山東省人民政府辦公廳 　　山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《山東省鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法》的通知 　　魯政辦發(fā)〔2009〕108號 　　各市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校： 　　《山東省鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　山東省人民政府辦公廳 　　二○○九年十月十二日 　　山東省鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法 　　第一章　總　則 　　第一條　為貫徹落實科學(xué)人才觀，實施人才強省戰(zhàn)略，加快我省農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)，充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要作用，根據(jù)《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于加強人才工作的意見》(魯發(fā)〔2009〕11號)、《中共山東省委辦公廳山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省實施新農(nóng)村人才資源開發(fā)“綠色行動”的意見〉的通知》(魯辦發(fā)〔2008〕13號)，制定本辦法。 　　第二條　辦法所稱“山東省鄉(xiāng)村之星”(以下簡稱省鄉(xiāng)村之星)，是指為山東農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，具有良好道德品質(zhì)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動，起到較大示范帶動作用，并得到社會廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才。 　　第三條　省鄉(xiāng)村之星的選拔堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，充分考慮生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技術(shù)服務(wù)型、社會服務(wù)型和技能帶動型農(nóng)村實用人才的不同特點，重點從農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中選拔產(chǎn)生。 　　第四條　省鄉(xiāng)村之星每2年選拔一次，每次100名，管理期限為4年。 　　第五條　省鄉(xiāng)村之星選拔管理工作由省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳、省人力資源社會保障廳、省財政廳、省科協(xié)等部門組成省鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室，負(fù)責(zé)具體實施工作，辦公室設(shè)在省農(nóng)業(yè)廳。 　　第二章　選拔范圍和條件 　　第六條　省鄉(xiāng)村之星選拔范圍是，直接從事一線工作的生產(chǎn)型(包括種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手和捕撈能手)、經(jīng)營型(企業(yè)經(jīng)營人才、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人)、技術(shù)服務(wù)型(從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)的各類人員)、社會服務(wù)型(農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人、公益事業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)村教師、醫(yī)生、文體藝術(shù)等各類人員)和技能帶動型(各類能工巧匠、科技帶頭人)農(nóng)村實用人才。已當(dāng)選山東省有突出貢獻的中青年專家、山東省首席技師、齊魯文化英才的人員不再參與省鄉(xiāng)村之星選拔。 　　第七條　省鄉(xiāng)村之星的選拔條件是，擁護黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，熱心公益事業(yè)，積極服務(wù)社會，群眾公認(rèn)度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，并符合下列條件之一： 　　(一)具有一定專業(yè)特長，在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)發(fā)展規(guī)模較大、科技含量較高、經(jīng)濟效益較好、輻射帶動能力突出。 　　(二)具有較強的市場經(jīng)濟意識，善于捕捉市場信息，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦、民營企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中業(yè)績突出，帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，區(qū)域影響較大。 　　(三)具有一定科技創(chuàng)新能力，在農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和推廣方面創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益和社會效益，獲得國家專利或取得其他重大科技成果，在全省影響較大，經(jīng)濟社會效益顯著。 　　(四)具有一技之長或特殊技藝，善于吸納和利用現(xiàn)代科技充實自己，不斷將民間技藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，技藝精湛，知名度高，屬全省同行業(yè)技術(shù)權(quán)威或業(yè)內(nèi)水平領(lǐng)先的農(nóng)村能工巧匠。 　　(五)在帶領(lǐng)群眾實現(xiàn)共同富裕、推動農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展壯大等方面取得顯著成效的農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人;或在農(nóng)村公益性社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的農(nóng)村實用人才。 　　第三章　選拔方法和程序 　　第八條　設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))要建立優(yōu)秀農(nóng)村人才選拔管理制度。省鄉(xiāng)村之星人選按照“自下而上、好中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，采取組織推薦的方式進行，經(jīng)公示后上報。推薦申報省鄉(xiāng)村之星需呈報以下材料： 　　1、《山東省鄉(xiāng)村之星申報表》; 　　2、1000字左右的事跡材料; 　　3、申報人獲獎情況、主要技術(shù)成果、相關(guān)證書等證明材料。 　　第九條　省鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室組織專家對各市報送的人選進行初評，按1：1.5比例提出建議名單;省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立評審委員會，對人選進行綜合評審、公示、考察，提出人選名單，提交省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 　　第十條　省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定省鄉(xiāng)村之星名單，報省政府命名，頒發(fā)證書。 　　第四章　待　遇 　　第十一條　省鄉(xiāng)村之星在管理期內(nèi)，每人每月發(fā)給省政府津貼1000元，每年發(fā)放一次。 　　第十二條　省鄉(xiāng)村之星納入全省高層次人才庫，省里每年組織部分省鄉(xiāng)村之星參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、省情國情考察、咨詢等活動。 　　第十三條　積極支持省鄉(xiāng)村之星進入各級人大、政協(xié)參政議政，優(yōu)先推薦為村“兩委”干部人選、勞動模范人選等。 　　第五章　管　理 　　第十四條　省鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)建立省鄉(xiāng)村之星檔案，實行目標(biāo)管理，制定年度、任期工作目標(biāo)，定期對責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核，考核結(jié)果作為下一批選拔的重要依據(jù)。管理期滿后，符合條件的可繼續(xù)參與選拔。 　　第十五條　省鄉(xiāng)村之星實行動態(tài)管理。管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，或因個人過失給國家、集體、群眾造成重大損失和嚴(yán)重后果，以及其他原因不宜繼續(xù)作為省鄉(xiāng)村之星的，經(jīng)省鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室核實，報省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其稱號，停止相應(yīng)待遇。 　　第十六條　加強對省鄉(xiāng)村之星的宣傳。充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳他們的創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績，營造省鄉(xiāng)村之星發(fā)揮作用的良好輿論環(huán)境和社會氛圍。 　　第六章　附　則 　　第十七條　本辦法由省鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。