江蘇省無錫市人民政府辦公室 市政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市信息辦無錫市首席信息主管管理規(guī)定的通知 錫政辦發(fā)〔2009〕154號 各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位： 　　市信息辦《無錫市首席信息主管管理規(guī)定》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　二○○九年五月四日 　　無錫市首席信息主管管理規(guī)定 　　第一章　總則 　　第一條　為加快我市信息化建設(shè)進(jìn)程，規(guī)范各市（縣）、區(qū)和市級黨政群部門首席信息主管的管理，提高各級、各部門信息化管理水平，根據(jù)《無錫市深化改革創(chuàng)新體制行動綱要（2008—2009年）》（錫委發(fā)（〔2008〕62號）和《關(guān)于創(chuàng)新黨務(wù)政務(wù)信息化管理體制的實施意見》（錫委辦發(fā)〔2008〕134號）的有關(guān)要求，制定本規(guī)定。 　　第二條　各市（縣）、區(qū)和市級黨政群部門應(yīng)設(shè)置首席信息主管。首席信息主管的任職條件、職責(zé)權(quán)利和監(jiān)督管理依照本規(guī)定執(zhí)行。 　　第三條　首席信息主管是本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息化工作的具體策劃、規(guī)劃、組織、實施者，直接對本地區(qū)、本部門行政主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)上接受市信息化辦公室的指導(dǎo)。 　　第四條　首席信息主管組織協(xié)調(diào)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的電子政務(wù)建設(shè)、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會信息化建設(shè)以及信息化資產(chǎn)管理等方面的工作，負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息化項目方案的審核和把關(guān)工作。 　　第五條　首席信息主管具體負(fù)責(zé)組織本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門執(zhí)行國家、省、市有關(guān)信息化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和制度，各地區(qū)、各部門主要行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)支持并保障首席信息主管依制度行使職權(quán)。 　　第六條　市信息化辦公室承擔(dān)對各地區(qū)、各市級部門首席信息主管的任職和履職進(jìn)行監(jiān)督管理。 　　第二章　任職管理 　　第七條　首席信息主管應(yīng)當(dāng)具有誠信勤勉的品行和良好的職業(yè)道德操守，具備履行職務(wù)必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和管理能力。 　　第八條　首席信息主管應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 　?。ㄒ唬┯休^高的理論政策水平，熟悉國家、省、市信息化法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識； 　　（二）堅持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力； 　?。ㄈ┐髮W(xué)本科以上學(xué)歷，具有科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)； 　?。ㄋ模┩ㄟ^省、市組織的首席信息主管任職培訓(xùn)和考核，取得首席信息主管任職資格; 　?。ㄎ澹┦煜け镜貐^(qū)、本部門信息化建設(shè)情況； 　　（六）身體健康，能勝任本職工作。 　　第九條　首席信息主管由各地區(qū)、各部門提名，填寫擬聘首席信息主管申請表（見附表）報市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，下達(dá)聘書,聘任期兩年，任期結(jié)束后經(jīng)考核合格可續(xù)任；解聘程序與聘任程序相同。 　　第三章　首席信息主管的職責(zé) 　　第十條　各市（縣）、區(qū)首席信息主管負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的下列工作： 　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)制定本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息化的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃和年度計劃； 　　（二）負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)和管理工作； 　?。ㄈ┴?fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息產(chǎn)業(yè)的管理和推進(jìn)工作； 　　（四）組織、協(xié)調(diào)和承擔(dān)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的信息資源開發(fā)工作； 　　（五）協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息網(wǎng)絡(luò)安全防范工作； 　?。┙M織、協(xié)調(diào)和實施本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息化宣傳與普及教育工作； 　?。ㄆ撸┙∪镜貐^(qū)、本系統(tǒng)、本部門信息化工作體系，提出本地區(qū)信息化工作機(jī)構(gòu)設(shè)置以及人員配備方案；組織本地區(qū)信息化工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核； 　　（八）協(xié)助本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門的信息化建設(shè)資金管理，組織重大信息化項目的論證，就重大信息化項目的建設(shè)方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算提出意見； 　?。ň牛θ械男畔⒒ㄔO(shè)和信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展提出合理化建議； 　　（十）承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 　　第四章　首席信息主管的權(quán)限 　　第十一條　首席信息主管有權(quán)監(jiān)督、檢查本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門及直屬基層組織的信息化建設(shè)、信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和信息化資產(chǎn)管理等信息化工作。 　　第十二條　首席信息主管組織制定本地區(qū)、本部門信息化項目的預(yù)算、方案和實施計劃，報本部門主要行政領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)。 　　第十三條　首席信息主管對違反國家、省、市信息化相關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止和糾正。 　　第十四條　信息化工作人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求首席信息主管的意見。 　　第十五條　首席信息主管每年需參加各類信息化技術(shù)和管理方面的脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于5天或不少于2次。 　　第五章　監(jiān)督管理 　　第十六條　市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每年底對各地區(qū)、各部門首席信息主管的工作業(yè)績、工作效能等方面進(jìn)行年度考核。對于優(yōu)秀首席信息主管給予表彰；對于考核不稱職的，市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)要求原單位進(jìn)行人員更換。 　　第十七條　市信息化辦公室每年必須對首席信息主管進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高首席信息主管的業(yè)務(wù)能力和管理水平。 　　第十八條　首席信息主管因辭職、調(diào)任、免職或者被撤職等原因離職的，各地區(qū)、各部門應(yīng)當(dāng)在做出批準(zhǔn)辭職或者免職、撤職等決定的同時，將決定文件抄報市信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并同時提交免職或者撤職的原因說明。 　　第六章　附則 　　第十九條　各事業(yè)單位、市級直屬單位根據(jù)實際工作需要設(shè)置首席信息主管的，參照本規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。