泰政辦發(fā)〔2008〕47號(hào) 泰安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《泰安市服務(wù)業(yè)載體建設(shè)“1030工程”考核調(diào)度辦法（試行）》的通知 各縣、市、區(qū)人民政府，市政府有關(guān)部門(mén)、直屬機(jī)構(gòu)：? 《泰安市服務(wù)業(yè)載體建設(shè)“1030工程”考核調(diào)度辦法（試行）》已經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 二OO八年八月十一日 泰安市服務(wù)業(yè)載體建設(shè)“1030工程”考核調(diào)度辦法（試行） 為加快推進(jìn)服務(wù)業(yè)載體建設(shè)“1030工程”實(shí)施進(jìn)程，促進(jìn)全市服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展，按照市政府辦公室《關(guān)于加快培育服務(wù)業(yè)集聚區(qū)及服務(wù)業(yè)大企業(yè)（集團(tuán)）的意見(jiàn)》（泰政辦發(fā)〔2007〕35號(hào)）要求，制定本考核調(diào)度辦法。 一、考核調(diào)度對(duì)象 市政府確定的10個(gè)市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和30家市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)。 二、考核調(diào)度指標(biāo)設(shè)置 服務(wù)業(yè)載體建設(shè)“1030工程”考核調(diào)度指標(biāo)設(shè)置，以引導(dǎo)和促進(jìn)各類(lèi)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)及服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)為目的，以增強(qiáng)考核工作的導(dǎo)向性、可行性、可比性為原則，對(duì)市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分別進(jìn)行考核與調(diào)度。? 對(duì)市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)考核，設(shè)置定量和定性?xún)深?lèi)指標(biāo)。定量指標(biāo)包括集聚區(qū)銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入增長(zhǎng)速度、繳納稅金增長(zhǎng)速度、固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)速度、入?yún)^(qū)企業(yè)（商戶）增長(zhǎng)速度、從業(yè)人員增長(zhǎng)速度五項(xiàng)指標(biāo)，定性指標(biāo)包括集聚區(qū)公共服務(wù)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、規(guī)劃制定與執(zhí)行、信息等公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)三項(xiàng)內(nèi)容。? 對(duì)市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)考核，設(shè)置企業(yè)銷(xiāo)售（營(yíng)業(yè)）收入增長(zhǎng)額及增長(zhǎng)速度、繳納稅金增長(zhǎng)額及增長(zhǎng)速度、從業(yè)人員增長(zhǎng)額及增長(zhǎng)速度六項(xiàng)指標(biāo)。 ? 為便于全面了解和掌握“1030工程”發(fā)展變化情況，按照各類(lèi)集聚區(qū)功能定位及企業(yè)特點(diǎn)，在考核指標(biāo)基礎(chǔ)上，適當(dāng)增加部分綜合指標(biāo)和專(zhuān)業(yè)指標(biāo)，按季度定期調(diào)度分析。 三、考核計(jì)分辦法 根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重確定系數(shù)，市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)和服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)總系數(shù)均為100，分別進(jìn)行考核、計(jì)分。? 定量指標(biāo)，按照各集聚區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)指標(biāo)值大小分別排序，確定最大值和最小值，采用功效系數(shù)法，按照以下公式計(jì)算得分：〔0.5+（指標(biāo)值-最小值）/（最大值-最小值）×0.5〕×該指標(biāo)權(quán)重系數(shù)。 定性指標(biāo)以市政府辦公室《關(guān)于加快培育服務(wù)業(yè)集聚區(qū)及服務(wù)業(yè)大企業(yè)（集團(tuán)）的意見(jiàn)》（泰政辦發(fā)〔2007〕35號(hào)）確定的市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)認(rèn)定條件及完成情況為依據(jù)計(jì)分。 四、考核調(diào)度時(shí)限 考核分年度進(jìn)行，每年為一個(gè)考核單元。每年1月底前，各縣市區(qū)分別將所屬市級(jí)集聚區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)上一年度考核指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及發(fā)展情況分析報(bào)告，以書(shū)面和電子版形式報(bào)送市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局，市直集聚區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)直接報(bào)送市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局。2月底前由市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局會(huì)同市財(cái)政局、國(guó)稅局、地稅局進(jìn)行審核，提出考核意見(jiàn)和考核報(bào)告，上報(bào)市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。? 調(diào)度按季度進(jìn)行。每季度結(jié)束后15天內(nèi)，10個(gè)市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)、30家市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)將調(diào)度表分別報(bào)送市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局（縣市區(qū)屬集聚區(qū)、企業(yè)同時(shí)抄報(bào)縣市區(qū)發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)局），由市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局匯總整理后予以通報(bào)。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。市發(fā)改委、統(tǒng)計(jì)局、國(guó)稅局、地稅局負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、審核等具體工作。? 各集聚區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)調(diào)度考核工作，按要求及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)表資料。 六、獎(jiǎng)懲措施 本考核結(jié)果納入全市服務(wù)業(yè)發(fā)展考核內(nèi)容。對(duì)市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)綜合得分前3名、市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)前10名，由市服務(wù)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰，市級(jí)服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金優(yōu)先扶持。連續(xù)兩年集聚區(qū)排名后1名、企業(yè)后3名，不再列入“1030工程”名單。對(duì)一年內(nèi)兩次不能按時(shí)上報(bào)調(diào)度表的集聚區(qū)和企業(yè)不予表彰。? 本辦法自2008年9月1日起施行。? 本辦法由市服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。?? 附：? 1.市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)表? 2.市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)表? 3.市級(jí)服務(wù)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展情況季度調(diào)度表? 4.市級(jí)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展情況季度調(diào)度表