宜昌市勞動模范管理辦法

　　(宜昌市人民政府第162號令)

　　《宜昌市勞動模范管理辦法》已經(jīng)2014年3月10日市人民政府第28次常務(wù)會議修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

　　市長 馬旭明

　　2014年4月1日

　　宜昌市勞動模范管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條為進一步加強市勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的先進模范作用，激發(fā)全市人民全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《湖北省勞動模范管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱市勞動模范，是指由市政府批準(zhǔn)命名表彰的勞動模范。

　　第三條　各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護市勞動模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮市勞動模范在推進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)進步中的模范作用。

　　第二章 市勞動模范的評選表彰

　　第四條　市勞動模范在下列人員中評選：

　　(一)企業(yè)職工(含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工;本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工);

　　(二)農(nóng)民(含進城務(wù)工人員);

　　(三)事業(yè)單位職工;

　　(四)縣處級及以下公務(wù)員;

　　(五)其他社會各階層人員。

　　第五條　市勞動模范應(yīng)具備的條件包括：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中取得顯著成績，在群眾中享有較高聲譽，并具備下列條件之一者：

　　(一)在深化企業(yè)改革、推進管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進步、促進安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻的;

　　(二)在國家、省、市重點工程建設(shè)或完成重大科研項目中作出突出貢獻的;

　　(三)在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻的;

　　(四)在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的;

　　(五)在促進社會主義民主和法制建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進民族團結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的;

　　(六)在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的;

　　(七)在其他方面作出突出貢獻的。

　　第六條市勞動模范一般從市五一勞動獎?wù)?/a>獲得者、縣級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者中評選產(chǎn)生。

　　第十九條企業(yè)要積極為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。

　　第二十條各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范，及時幫助其解決生產(chǎn)(工作)生活上的實際困難。

　　第四章 市勞動模范的日常管理

　　第二十一條市總工會負(fù)責(zé)市勞動模范管理工作，履行下列主要職責(zé)：

　　(一)負(fù)責(zé)市勞動模范評選表彰的組織工作;

　　(二)負(fù)責(zé)市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作;

　　(三)參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查;

　　(四)負(fù)責(zé)市勞動模范的信訪接待、日常管理工作;

　　(五)協(xié)調(diào)市勞動模范先進事跡的宣傳工作;

　　(六)依法維護市勞動模范的合法權(quán)益。

　　第二十二條市勞動模范有下列情況之一的，取消其榮譽稱號：

　　(一)偽造先進事跡騙取榮譽的;

　　(二)受到刑事處罰的;

　　(三)受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的;

　　(四)道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的;

　　(五)非法離境的。

　　取消市勞動模范榮譽稱號，依照評選審批程序進行，由原申報單位逐級上報，市總工會審核并報請市人民政府批準(zhǔn)后，收回其獎?wù)?、證書，取消其相應(yīng)待遇。

　　第二十三條建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴(yán)重違法、違紀(jì)等重要情況，原申報單位應(yīng)當(dāng)書面向市總工會報告。

　　第二十四條市勞動模范評選表彰工作經(jīng)費、市勞動模范獎金由市財政列支。

　　第五章 附則

　　第二十五條在我市范圍內(nèi)工作曾獲省內(nèi)外其他市(州)政府表彰的勞動模范，比照市勞動模范，納入市勞動模范管理范圍。

　　第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2018年12月31日止。施行過程中上級國家機關(guān)有新的規(guī)定的，從其規(guī)定。