大連市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險試行辦法

　　(1995年8月28日大連市人民政府令第4號公布；根據(jù)2011年12月26日大連市人民政府令第116號《大連市人民政府關(guān)于修改12件市政府規(guī)章的決定》修正。)

　　第一章　總則

　　第二章　生育保險基金

　　第三章　生育保險待遇及享受條件

　　第四章　管理與監(jiān)督

　　第五章　罰則

　　第六章　附則

第一章　總則

　　第一條　為維護(hù)城鎮(zhèn)女職工合法權(quán)益，保障女職工在生育期間的待遇，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及國家有關(guān)規(guī)定，制定本試行辦法。

　　第二條　本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)(含港、澳、臺投資企業(yè)和外國企業(yè)駐連辦事機(jī)構(gòu))、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)系的勞動者(以下簡稱職工)。

　　第三條　大連市勞動行政部門是人民政府負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險工作的主管部門，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法做好全市城鎮(zhèn)女職工生育保險的監(jiān)督、管理工作。

　　縣(市)、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)女職工生育保險工作。

　　勞動行政部門所屬的勞動保險機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦生育保險的業(yè)務(wù)工作。

第二章　生育保險基金

　　第四條　生育保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實行全市統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理。

　　第五條　生育保險費由企業(yè)按全部職工月工資總額的0.8%每月向勞動保險機(jī)構(gòu)直接繳納或由勞動保險機(jī)構(gòu)委托開戶銀行代為扣繳，轉(zhuǎn)入勞動保險機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的“生育保險基金”專戶。

　　私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織，以上一年度全市職工月平均工資總額的0.8%繳納。

　　第六條　生育保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門提出調(diào)整企業(yè)繳費標(biāo)準(zhǔn)意見，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第七條　企業(yè)繳納生育保險費，在企業(yè)管理費中列支。

　　第八條　生育保險費不實行減免。企業(yè)暫無能力繳納的，由市勞動保險機(jī)構(gòu)核實，經(jīng)市勞動行政部門批準(zhǔn)，可以暫緩繳納。

　　第九條　被拍賣、注銷、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包等的企業(yè)，生育保險費的繳納由接收單位負(fù)責(zé)。在上述期間已懷孕女職工失業(yè)的，其生育保險待遇仍按本辦法執(zhí)行。

第三章　生育保險待遇及享受條件

　　第十條　女職工生育和流產(chǎn)時，企業(yè)須按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：

　　(一)女職工生育產(chǎn)假為九十天(其中產(chǎn)前假為十五天)。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

　　(二)女職工晚育(二十三周歲零九個月以后生育)并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國家規(guī)定九十天的基礎(chǔ)上增加四十四天。難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假十五天。

　　(三)女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。

　　女職工晚育的，男方職工享受護(hù)理假七天。

　　第十一條　符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》規(guī)定生育或具有準(zhǔn)生證流產(chǎn)的，享受如下待遇：

　　(一)產(chǎn)假和護(hù)理假期間由勞動保險機(jī)構(gòu)按職工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產(chǎn)假天數(shù)(或男方職工護(hù)理假天數(shù))，發(fā)給生育津貼(產(chǎn)假工資)和護(hù)理津貼(護(hù)理假期間的工資)；

　　(二)女職工孕產(chǎn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費等，實行限額報銷，正常產(chǎn)不超過1000元，難產(chǎn)的不超過1500元，多胞胎生育的， 每多生一個增加200元。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的不超過500元，滿四個月以上流產(chǎn)的不超過700元。在上述限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，憑票據(jù)由生育保險基金全額報銷； 超過上述標(biāo)準(zhǔn)的部分，個人負(fù)擔(dān)15%，其余的由生育保險基金報銷。

　　市勞動行政部門，應(yīng)根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和物價水平變化，對企業(yè)職工生育保險待遇適時進(jìn)行調(diào)整。

　　第十二條　因?qū)嵤┯媱澤?jié)育措施失敗而流產(chǎn)的，其產(chǎn)假期間的工資及各項醫(yī)療補費由其所在企業(yè)按國家規(guī)定發(fā)給或報銷。

　　第十三條　符合本辦法應(yīng)享受生育或護(hù)理保險待遇的職工，在女職工生育或流產(chǎn)后，由所在單位持準(zhǔn)生證、嬰兒出生證(或死亡證明)和獨生子女光榮證到當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，一次性領(lǐng)取生育津貼(或護(hù)理津貼)和報銷醫(yī)療費，并按實發(fā)給職工本人。

第四章　管理與監(jiān)督

　　第十四條　企業(yè)為職工繳納的生育保險費，是用于女職工生育保險的專項基金，任何部門、單位和個人不得截留、侵占和挪用。

　　第十五條　市勞動保險機(jī)構(gòu)從當(dāng)年實際收繳生育保險費總額中提取2%管理服務(wù)費，用于管理機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費、辦公費及其它業(yè)務(wù)經(jīng)費。

　　第十六條　生育保險基金及其管理費不計征稅、費，當(dāng)年結(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。

　　第十七條　生育保險基金的籌集和使用，實行財務(wù)預(yù)、決算制度，由勞動保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制，經(jīng)市勞動行政部門同意，市財政部門審核，報市政府審定。

　　生育保險基金的收支和管理費的使用情況，接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督。

　　第十八條　企業(yè)職工本人對其享受的生育保險待遇有疑議的，可以直接到企業(yè)或勞動保險機(jī)構(gòu)查詢；認(rèn)為生育保險合法權(quán)益受到侵犯的，可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T申訴或依法向人民法院起訴。勞動行政主管部門接到申訴的，必須在30天內(nèi)給予書面答復(fù)。

第五章　罰則

　　第十九條　違反本辦法的規(guī)定不繳、少繳生育保險費的企業(yè)，由勞動行政部門責(zé)令其限期補繳；逾期仍不繳納的按日加收欠繳額萬分之五的滯納金，滯納金并入生育保險基金。

　　第二十條　企業(yè)以虛報、冒領(lǐng)等手段騙領(lǐng)生育保險金的，由勞動保險機(jī)構(gòu)追回全部非法所得，并按非法所得額2倍處以罰款，同時提請有關(guān)部門追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

　　企業(yè)截留或挪用職工生育津貼(或護(hù)理津貼)、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付，并按國家規(guī)定的利息支付賠償金。

　　第二十一條　勞動保險機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊或截留、侵占和挪用生育保險基金的，由勞動行政部門責(zé)令改正，造成資金流失或 有非法所得的，應(yīng)全部追回并入保險基金，對主要責(zé)任人和負(fù)責(zé)人，視情節(jié)予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章　附則

　　第二十二條　本辦法自一九九五年十月一日起施行。