（保發(fā)（１９９６）２２９號?。保梗梗赌辏乖拢保比眨? 　　中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市分公司，哈爾濱、長春、沈陽、西安、武漢、成都、南京、廣州、濟南、杭州市分公司，中國保險管理干部學院，集團公司各附屬機構： 　　中國人民保險（集團）公司（以下簡稱：中保集團）系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作自１９９５年８月正式開展以來，各分公司能夠按照《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細則》（保發(fā)〔１９９５〕１３４號）的規(guī)定，建立了統(tǒng)籌機構，培訓、配置了人員，開設了專戶，為職工建立了養(yǎng)老保險基金個人帳戶，收取了保險費，建立并對系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險基金余缺進行了調劑；各分公司在開展這項工作中做了大量的宣傳工作，得到了廣大職工的理解和支持，使系統(tǒng)的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作積極穩(wěn)妥地開展起來。為適應中保集團公司體制改革后職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作的需要，在《實施細則》的基礎上，集團公司研究制定了《中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作的補充規(guī)定》現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。在執(zhí)行過程中如遇問題，請及時與集團公司人事部聯(lián)系。 　　集團公司人事部擬在今年適當時候，舉辦中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作人員培訓班，學習國家和中保集團公司的有關養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策規(guī)定，進行專業(yè)知識、計算機應用軟件、基金財務管理等專項培訓。具體時間、地點、內容等另行通知。 附：　　　　中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作補充規(guī)定 　　為解決中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作運行一年來，特別是體制改革出現(xiàn)的新情況、新問題，現(xiàn)根據國家有關規(guī)定，并結合本系統(tǒng)的實際，對《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細則》，補充規(guī)定如下。 　　一、統(tǒng)籌范圍和對象 　　統(tǒng)籌范圍包括：中國人民保險（集團）公司，中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計劃單列市分公司，地（市）州盟分公司，縣（市）旗區(qū)支公司，以及各級公司的直屬、附屬單位。 　　統(tǒng)籌對象包括：統(tǒng)籌范圍中的在冊（勞資統(tǒng)計）固定職工、合同制職工；實行勞動合同制單位中，與公司法定代表人或委托人簽訂勞動合同的職工，符合國務院國發(fā)〔１９７８〕１０４號文件規(guī)定的離退休、退職職工。 　　二、機構、編制、職責 　　中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司、中保再保險有限公司，中保財產保險有限公司、中保人壽保險有限公司各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計劃單列市分公司，以及各地（市）州盟級分公司，在人事部門設立職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦公室（以下簡稱：統(tǒng)籌辦）；各省級分公司、計劃單列市分公司的統(tǒng)籌辦為正科級規(guī)格機構。 　　統(tǒng)籌辦配置２～３人，其中１名須為會計人員，另外人員可兼職。 　　集團公司為系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的一級單位，各專業(yè)子公司、各省、自治區(qū)、直轄市分公司、計劃單列市分公司，集團公司各附屬單位，中國保險管理干部學院為二級單位；地（市）級分公司為三級單位；中保集團系統(tǒng)統(tǒng)籌工作實行下管一級的管理方式。 　　各級公司統(tǒng)籌辦名稱為：本公司名稱＋職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌辦公室。 　　各級公司統(tǒng)籌辦除負責經辦本公司機關的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作外，還負責下一級公司的職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的管理工作（各專業(yè)子公司除外，各省級分公司、計劃單列市分公司的統(tǒng)籌工作直接對集團公司）。 　　三、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌 　　（一）統(tǒng)籌項目：目前僅限于《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細則》統(tǒng)籌項目所列文件規(guī)定。 　?。ǘ┙y(tǒng)籌基金征繳和支付： 　?。保y(tǒng)籌基金的繳納：征收職工養(yǎng)老保險基金以當年（月）工資總額為基數，凡以上年（月）工資總額為基數的，到年底決算時，一律調整為當年數字；各統(tǒng)籌單位和職工分別按統(tǒng)籌辦核定的《中國人民保險（集團）公司系統(tǒng)養(yǎng)老保險基金申報結算表》繳納養(yǎng)老保險費： 　　（１）單位繳費：列入系統(tǒng)統(tǒng)籌的各級公司，目前按本公司全部職工工資總額（國家統(tǒng)計局規(guī)定口徑）的５％，按月提?。ㄆ髽I(yè)單位從“業(yè)務管理費”的“勞動保險費”科目列支，事業(yè)單位從“離退休費”科目列支）基金，劃入本公司統(tǒng)籌辦銀行帳戶。 　?。ǎ玻﹤€人繳費：列入統(tǒng)籌對象的職工個人，目前按標準工資：等級職務工資＋（集團公司規(guī)定比例的）責任目標津貼的２％，勞動合同制人員可按合同勞動報酬的２％繳納，職工個人繳納養(yǎng)老保險費，由單位行政財務按月從工資中代扣，劃入本公司統(tǒng)籌辦銀行帳戶。 　　請各級公司統(tǒng)籌辦做好按職工個人工資收入（等級職務工資、實際責任目標津貼、獎金、各種津貼、補貼）繳納個人養(yǎng)老保險費的準備工作。集團公司將根據國家規(guī)定，另行布置。 　?。?，養(yǎng)老保險基金的支付：養(yǎng)老保險基金主要用于離退休職工基本養(yǎng)老金的支付，支付項目和支付標準要嚴格執(zhí)行《中國人民保險公司系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實施細則》中規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準，為便于工作，我們編制了《職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付離退休金的項目和標準參考表》（略），供各級公司工作中參照。 特別需要明確的是：按照公司工資總額提取基本養(yǎng)老保險基金，與向離退休職工支付基本養(yǎng)老金，在項目、標準上不存在一一對應關系。那種認為工資總額包含的項目就應視為基本養(yǎng)老保險基金支付項目的觀點是不正確的。 　　四、養(yǎng)老保險基金的管理 　?。ㄒ唬┗鹭攧眨夯鹭攧赵O在各級公司統(tǒng)籌辦。凡基金財務設在單位財務或單位行政財務的，要盡快將基金財務轉到單位統(tǒng)籌辦。 　　（二）職工個人養(yǎng)老保險基金帳戶的登錄：職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，各級公司統(tǒng)籌辦要按月記入《職工養(yǎng)老保險基金臺帳》，按年記入《職工個人養(yǎng)老保險基金帳戶》；單位繳費記入個人帳戶問題，待集團公司通知；由于機構分設，接交的臺帳和個人基金帳戶現(xiàn)所在公司要繼續(xù)登錄、使用；職工個人養(yǎng)老保險基金臺帳和個人帳戶要及時、準確反映和記載職工個人工資收入和繳費情況，為下一步的改革打好基礎。 　?。ㄈ┿y行專戶：各級公司統(tǒng)籌辦要在當地國有銀行（中國工商、農業(yè)、中國、建設、交通銀行）的分支行（辦事處、分理處）開設職工養(yǎng)老保險基金帳戶，專項儲存收繳的職工養(yǎng)老保險費和歷年形成的基金。凡統(tǒng)籌基金存于公司計財部門或其它金融單位的，一律轉入統(tǒng)籌辦在國有銀行開設的專戶；要保證職工養(yǎng)老保險基金的完整和安全，任何單位和個人都不能以任何理由挪用基金。 　?。ㄋ模B(yǎng)老保險基金的繳撥：養(yǎng)老保險基金實行收支兩條線；集團公司對二級統(tǒng)籌單位實行差額繳撥，結余基金按集團公司核定的比例、數額上繳集團公司，不足部分，由集團公司調劑彌補；省級分公司、計劃單列市分公司及其以下單位應實行全額繳拔，該收的全部上繳，該支的由分公司下?lián)?，基金平時集中在省級分公司、計劃單列市分公司，地級及其以下公司不得以任何理由、任何方式不繳、欠繳、截流基金。 　　（五）職工調動工作，養(yǎng)老保險基金的轉移：職工調往金融系統(tǒng)（實行系統(tǒng)統(tǒng)籌的“六行一司”）以外實行職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位，需要轉移養(yǎng)老保險基金的，按照中保集團《關于轉發(fā)〈中國人民銀行〈關于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金轉移問題的通知〉的通知〉的通知》（保發(fā)〔１９９６〕２１３號）辦理，轉出的基金，列基本養(yǎng)老保險基金“其他支出”。 　?。└骷壒窘y(tǒng)籌辦要按照《中國人民保險公司公司職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌財務管理辦法》和《會計核算辦法》的規(guī)定，對統(tǒng)籌基金進行管理和核算。 　　五、職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作是一項政策性、專業(yè)性、技術都很強且時效長的工作，直接關系廣大在職職工和離退休職工的切身利益和長遠利益，各級公司領導對此項工作要引起充分重視，在人力、物力等方面給予大力支持；各級公司統(tǒng)籌辦建立后，要加強基礎工作，提高業(yè)務素質和科學化、規(guī)范化管理水平，人事、勞資、財務、統(tǒng)籌等部門的工作要搞好銜接，為下步職工養(yǎng)老保險制度的“統(tǒng)帳結合”改革打好基礎，做好中保集團系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌工作。