行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員合法率要達到100%;“民告官”，官方必須100%應(yīng)訴;行政復(fù)議案件，法定期限內(nèi)結(jié)案率達100%……8日，記者從省政府法制辦公室獲悉，省政府辦公廳已經(jīng)下發(fā)《行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)考核方案的通知》，從今年開始，我省將對18個省轄市政府，49個政府執(zhí)法部門和法律、法規(guī)授權(quán)具有公共事務(wù)管理職能的組織進行依法行政工作責(zé)任目標(biāo)考核。和以往單純的“行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)考核”相比，考核的范圍和內(nèi)容擴大了，涉及法治政府建設(shè)的方方面面，其考核結(jié)果將直接與干部獎懲、任免掛鉤。

　　公民評議結(jié)果不合格，不能評為“好”

　　據(jù)介紹，今后，我省將從5個方面對行政執(zhí)法責(zé)任目標(biāo)進行考核。

　　省政府法制辦有關(guān)負責(zé)人介紹，考核以行政行為的結(jié)果為導(dǎo)向，考核的內(nèi)容和標(biāo)準分為五個方面:一是重大行政決策和規(guī)范性文件情況。二是依法實施行政管理情況。三是行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政賠償工作情況。四是依法行政工作能力建設(shè)情況。五是公民、法人和其他組織評議情況。

　　“民告官”案件，需100%應(yīng)訴

　　值得關(guān)注的是，通知提出了很多具體的評分標(biāo)準。如果轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一起執(zhí)法人員違規(guī)執(zhí)法，后果就會很嚴重。通知提到，行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員合法率要達到100%，各種具體行政行為合法、公正，按時辦結(jié)率達100%，依法處理矛盾糾紛和行政執(zhí)法投訴，按時受理率、辦結(jié)率達100%。如果不符合要求，將會依法并根據(jù)嚴重程度扣分。如果本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門發(fā)生一起因執(zhí)法違法或者不作為、亂作為造成重大影響的，發(fā)生一起嚴重侵害行政管理相對人合法權(quán)益案件的，沒有依法及時追究行政執(zhí)法責(zé)任的，還將被從重扣分。

　　此外，如果“民告官”，官方必須100%應(yīng)訴，否則也將會在考核中扣減分值。

　　考核結(jié)果與干部獎懲掛鉤

　　據(jù)介紹，考核采取日常備案審查、抽取被考核單位的行政執(zhí)法案卷、現(xiàn)場檢查和專項檢查、委托社會有關(guān)機構(gòu)發(fā)放問卷等方式進行。依法行政工作責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、基本完成、未完成四個等次。

　　具有以下5種情況者將被直接認定為“未完成”:拒不執(zhí)行或者違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家政策、省政府規(guī)定，引發(fā)嚴重群體事件或者重特大安全、環(huán)境污染等事故的;作出的決定、命令、指示違反法律、法規(guī)、規(guī)章或者國家政策、省政府規(guī)定，造成重大經(jīng)濟損失或者引發(fā)在全省造成惡劣影響事件的;因失職、瀆職給國家利益、集體利益和公民合法權(quán)益造成嚴重損害或者引發(fā)惡性事件的;對矛盾糾紛協(xié)調(diào)解決不及時，導(dǎo)致行政管理秩序混亂的;不作為、亂作為造成惡劣影響和嚴重損害的其他情形。

　　《通知》指出，依法行政考核結(jié)果將直接與干部獎懲、任免掛鉤。另外，考核中如果發(fā)現(xiàn)有嚴重違法行政行為的，考核機關(guān)應(yīng)當(dāng)啟動行政執(zhí)法責(zé)任追究程序或者移送行政監(jiān)察機關(guān)，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)。