今后，南昌市西湖區(qū)的居民遇到勞動(dòng)糾紛，不需要在家與區(qū)仲裁或是監(jiān)察隊(duì)之間來回奔波了。昨日，記者獲悉，我省出臺(tái)《江西省社區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解試行規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)則》），南昌西湖區(qū)和高安市率先試點(diǎn)勞動(dòng)糾紛調(diào)解進(jìn)社區(qū)，勞動(dòng)者遇糾紛在“家門口”就能解決。

六類爭(zhēng)議可在社區(qū)調(diào)解

　　根據(jù)《規(guī)則》規(guī)定，社區(qū)內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的六類勞動(dòng)爭(zhēng)議可進(jìn)行調(diào)解：因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

簡(jiǎn)單爭(zhēng)議一天可調(diào)解

　　“原先老板欠薪，總是要去區(qū)里投訴和調(diào)解，現(xiàn)在方便了，在街道勞保所就能解決?！蓖ㄟ^系馬樁街道勞保所的調(diào)解，在燒菜館打工的小陳拿回了工資。作為首個(gè)試點(diǎn)的系馬樁街道勞動(dòng)保障事務(wù)所喻書記告訴記者，簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可通過口頭申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解小組當(dāng)即啟動(dòng)調(diào)解，并在1個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解。

　　如果是復(fù)雜爭(zhēng)議，調(diào)解小組自接到勞動(dòng)者書面調(diào)解申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)，征詢對(duì)方當(dāng)事人的意見，對(duì)方當(dāng)事人不愿意調(diào)解的，做好記錄，在3個(gè)工作日內(nèi)作出《不予受理調(diào)解通知書》；對(duì)方當(dāng)事人同意調(diào)解的，在3個(gè)工作日內(nèi)作出《受理調(diào)解通知書》?！妒芾碚{(diào)解通知書》下達(dá)之日起，3個(gè)工作日內(nèi)召集雙方參加調(diào)解，并在當(dāng)事人書面申請(qǐng)調(diào)解之日起7個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，并下達(dá)《調(diào)解協(xié)議書》。到期未結(jié)束的，視為調(diào)解不成，雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)調(diào)解的可延長(zhǎng)3個(gè)工作日。

不履行協(xié)議可強(qiáng)制執(zhí)行

　　據(jù)了解，《調(diào)解協(xié)議書》是具有法律效應(yīng)的。在經(jīng)調(diào)解組織和調(diào)解員簽字蓋章后，當(dāng)事人可以申請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院確認(rèn)其效力。人民法院依法審查后，決定是否確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。確認(rèn)調(diào)解協(xié)議效力的決定送達(dá)雙方當(dāng)事人后發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人拒絕履行的，另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。