1957年11月16日全國人民代表大會常務(wù)委員會第八十五次會議決議：原則批準國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定。

　　國務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定第一條　為了妥善地安置年老的和身體衰弱喪失勞動能力的工人、職員，制定本暫行規(guī)定。

?????? 第一條　為了妥善地安置年老的和身體衰弱喪失勞動能力的工人、職員，制定本暫行規(guī)定。

　　第二條　國營、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關(guān)、人民團體（以下簡稱企業(yè)、機關(guān)）的工人、職員，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

　?。ㄒ唬┠泄と?、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

　?。ǘ氖戮隆⒏呖?、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續(xù)工齡和一般工齡又符合本條（一）項規(guī)定的；

　?。ㄈ┠心隄M五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十年，身體衰弱喪失勞動能力，經(jīng)過醫(yī)生證明不能繼續(xù)工作的。

　　工人、職員因為年老或者身體衰弱喪失勞動能力，不能繼續(xù)工作，但是，又不具備退休條件的，應(yīng)該以退職處理。

　　第三條　符合本規(guī)定第二條（一）（二）兩項規(guī)定的工人、職員，如果因為工作需要，企業(yè)、機關(guān)可以繼續(xù)留用。在本規(guī)定公布以后留用的這種工人、職員，都不加發(fā)在職養(yǎng)老補助費。

　　在本規(guī)定公布前留用的這種工人、職員，如果今后仍然需要繼續(xù)留用，其原有的在職養(yǎng)老補助費可以照舊發(fā)給。

　　第四條　工人、職員退休以后，按月發(fā)給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標準如下：

　?。ㄒ唬┓媳疽?guī)定第二條（一）項或者（二）項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十；十五年以上的，為本人工資的百分之七十；

　?。ǘ┓媳疽?guī)定第二條（三）項條件的工人、職員，連續(xù)工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十；十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十；十五年以上的，為本人工資的百分之六十；

　?。ㄈτ谏鐣刑厥庳暙I的工人、職員的退休費，可以酌情高于本條（一）（二）兩項的標準，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，并且必須經(jīng)過上級主管機關(guān)批準。

　　第五條　工人、職員退休的時候，本人和他們的家屬前往安家地點所需用的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費，都按照本單位現(xiàn)行的行政經(jīng)費開支的規(guī)定辦理。

　　第六條　退休人員本人，可以享受與他所居住的地方的國家機關(guān)一般工作人員相同的公費醫(yī)療待遇。

　　第七條　退休人員去世以后，一次發(fā)給相當于本人二至三個月的退休費總額的喪葬補助費；并且根據(jù)他供養(yǎng)的親屬人數(shù)的多少，一次發(fā)給相當于本人六至九個月的退休費總額的親屬撫恤費。

　　第八條　本規(guī)定所說的連續(xù)工齡的計算辦法：企業(yè)的工人、職員按照“勞動保險條例實施細則修正草案”計算本企業(yè)工齡的規(guī)定辦理；事業(yè)單位、國家機關(guān)和人民團體的工作人員按照“國務(wù)院關(guān)于處理國家機關(guān)工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規(guī)定”辦理。

　　第九條　本規(guī)定所說的本人工資，是指工人、職員退休前最后一個月的計時工資標準。凡在本規(guī)定公布以前已經(jīng)具備本規(guī)定第二條所列退休條件的工人、職員，在當時并未退休而只調(diào)任輕便工作并且降低工資的，按照調(diào)動工作前一個月的計時工資標準計算；如果在具備退休條件以后的期間內(nèi)調(diào)動工作不止一次的，按照第一次調(diào)動工作前一個月的計時工資標準計算。

　　第十條　工人、職員退休，由企業(yè)、機關(guān)行政決定，取得同級工會同意以后執(zhí)行。如果是領(lǐng)導(dǎo)人員退休，還必須報送任免機關(guān)批準。

　　有關(guān)退休的工齡計算，退休待遇標準的確定，填發(fā)退休人員證明書等工作，由企業(yè)、機關(guān)的人事部門會同同級工會辦理。

　　第十一條　規(guī)定發(fā)給的各項費用，在實行勞動保險的企業(yè)單位，退休費、喪葬補助費和親屬撫恤費，由勞動保險基金中支付，如果本單位的勞動保險基金不敷開支，可以在本省、自治區(qū)、直轄市或者本產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)進行調(diào)劑，仍然不足的時候，差額部分由本單位行政支付；醫(yī)療費由本單位醫(yī)藥衛(wèi)生費中支付。在沒有實行勞動保險的企業(yè)單位，上述各項費用，全部由企業(yè)行政支付；在事業(yè)單位、國家機關(guān)和人民團體，全部由退休人員居住地方的縣級民政部門從優(yōu)撫費項下支付。

　　第十二條　本規(guī)定同樣適用于學校的教師和供銷合作社的工人、職員，但是，不適用于手工業(yè)生產(chǎn)合作社、運輸合作社和未定息的公私合營企業(yè)的人員。

　　第十三條　本規(guī)定自公布之日起施行。國務(wù)院發(fā)布的“國家機關(guān)工作人員退休處理暫行辦法”和前政務(wù)院發(fā)布的“勞動保險條例”與本規(guī)定有抵觸的，按照本規(guī)定執(zhí)行。但是，過去已經(jīng)退休現(xiàn)在繼續(xù)領(lǐng)取退休費的人員，仍然按照原來的標準享受待遇。

　　第十四條　本規(guī)定的實施細則，企業(yè)單位的由中華全國總工會制定發(fā)布執(zhí)行，事業(yè)單位、國家機關(guān)和人民團體的由國務(wù)院人事局制定發(fā)布執(zhí)行。