現(xiàn)代科學技術的管理是一門科學。從事衛(wèi)生技術管理工作的干部，是衛(wèi)生技術隊伍的一部分。為了提高衛(wèi)生技術管理水平，適應醫(yī)藥衛(wèi)生現(xiàn)代化建設的需要，充分發(fā)揮衛(wèi)生技術干部在管理部門的作用，調(diào)動他們工作的積極性，促進衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)對評定衛(wèi)生技術管理干部技術職稱的問題，特作如下規(guī)定。

　　第一條　評定技術職稱的范圍：

　　在衛(wèi)生行政部門、衛(wèi)生企事業(yè)單位和學術團體，從事醫(yī)療、衛(wèi)生、科研、教學、防治、保健、計劃生育、藥械等技術管理工作的干部，高、中等醫(yī)藥院校畢業(yè)，或具有同等學歷的，可以確定或晉升衛(wèi)生技術職稱。

　　第二條　技術職稱：

　　衛(wèi)生技術管理干部的技術職稱，根據(jù)其所掌握的專業(yè)知識和管理水平，分別確定或晉升各類衛(wèi)生技術職稱：醫(yī)（藥、護、技）士、醫(yī)（藥、護、技）師、主管醫(yī)（藥、技）師、副主任醫(yī)（藥、護、技）師和主任醫(yī)（藥、護、技）師。

　　從事科研、教學管理工作的衛(wèi)生技術管理干部，一般采用衛(wèi)生技術職稱，也可根據(jù)需要，按中國科學院、教育部的有關規(guī)定評定相應的技術管理職稱。

　　第三條　政治條件：

　　確定或晉升技術職稱的技術管理干部，必須擁護共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，執(zhí)行黨的路線、方針和政策；認真學習馬列主義、毛澤東思想；積極鉆研管理業(yè)務及專業(yè)技術，努力為實現(xiàn)四個現(xiàn)代化貢獻力量。

　　第四條　業(yè)務技術條件：

　　評定技術管理干部的技術職稱，以技術管理水平、專業(yè)知識、組織能力、工作表現(xiàn)與工作成績?yōu)橹饕罁?jù)，適當考慮學歷和從事技術管理工作的資歷。

　　第五條　各級技術管理干部的業(yè)務標準：

　　一、中等技術學校畢業(yè)、見習一年期滿，或具有同等學歷，具備下列條件者可定為醫(yī)（藥、護、技）士。

　　1.具有從事或所學專業(yè)的基礎知識；

　　2.對分管的技術管理工作內(nèi)容、要求、方法和有關方針、政策，及其有關制度有基本的了解；

　　3.在有關人員指導下能完成某一方面的技術管理工作。

　　二、高等醫(yī)藥院校畢業(yè)、見習一年期滿，或具有同等學歷，考核合格；或醫(yī)（藥、護、技）士具備下列條件者，可確定或晉升醫(yī)（藥、護、技）師。

　　1.具有一般的基礎理論知識和專門知識，對技術管理的基本理論和方法有一定了解，對分管的管理工作內(nèi)容、要求、方法及有關制度規(guī)定，能基本掌握；

　　2.具有一定的組織工作能力，能獨立處理和完成分管范圍內(nèi)的一般工作任務；

　　3.能貫徹執(zhí)行黨和政府的有關方針政策；

　　4.借助工具書，能閱讀一門外文專業(yè)書刊。

　　三、具有醫(yī)師及相當職稱的技術管理干部，具備下列條件者，可晉升為主管醫(yī)（藥、技）師。

　　1.對管理范圍內(nèi)衛(wèi)生技術的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有一定的了解，能參與制定、審議分管范圍內(nèi)的技術發(fā)展規(guī)劃和有關工作計劃，并能提出有一定水平的工作報告；

　　2.具有一定的獨立工作能力，了解管理范圍內(nèi)有關專業(yè)工作進程，有較好的組織、總結(jié)工作能力和寫作水平，能提出切實解決問題的建議并較好地完成任務；

　　3.能幫助和指導下級管理干部的工作和學習；

　　4.工作中能掌握黨和政府的有關方針、政策，有一定的政策水平；

　　5.能閱讀一門外文書刊。

　　四、主管醫(yī)師及相當職稱的技術管理干部，具有下列條件者，可晉升副主任醫(yī)（藥、護、技）師、主任醫(yī)（藥、護、技）師。

　　1.對管理范圍內(nèi)的衛(wèi)生業(yè)務技術有較廣泛的知識，熟悉國內(nèi)外有關科學技術的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能根據(jù)國家需要和科學技術的發(fā)展，對本專業(yè)有關科學技術的長遠規(guī)劃提出有價值的見解，能負責制定、審查本系統(tǒng)的有關技術發(fā)展規(guī)劃；

　　2.熟悉和掌握管理范圍內(nèi)的衛(wèi)生技術工作的進展和存在的問題，能分析和提出有效的建議；

　　3.具有豐富的實際工作經(jīng)驗，有較強的組織管理能力和較高的政策水平，在組織管理或完成重要科技任務中發(fā)揮較大作用，有顯著成績；

　　4.具有培養(yǎng)下級管理干部的能力；

　　5.掌握一門外文。

　　第六條　對衛(wèi)生技術管理干部確定或晉升技術職稱，必須嚴肅認真，堅持標準，保證質(zhì)量。對實際技術水平好、管理水平高，工作有顯著成績或特殊貢獻者，可提前或越級晉升。

　　第七條　確定或晉升技術職稱，必須經(jīng)過考核?？己酥饕鶕?jù)他們的工作鑒定和考核申請書進行評議。考核申請書的內(nèi)容除包括業(yè)務簡歷外，主要是提出工作總結(jié)或?qū)W術報告。

　　晉升主管醫(yī)（藥、技）師以上技術職稱時，考核申請書應反映出本人業(yè)務知識的廣度和管理水平的高度。

　　第八條　衛(wèi)生技術管理干部確定或晉升技術職稱，按科技干部管理權(quán)限，經(jīng)過相應的技術（或?qū)W術）組織評定，由主管部門批準。

　　第九條　為了提高管理水平，各地要創(chuàng)造條件，做好對技術管理干部的培訓、提高工作，同時要加強平時經(jīng)常性的考核工作，作為今后晉升考核的依據(jù)。

　　第十條　衛(wèi)生技術管理干部確定或晉升技術職稱后，應享受同級衛(wèi)生技術干部的政治和生活待遇。