第一章　總則

　　第一條　為進(jìn)一步放開放活研究所，建設(shè)符合新體制特點的研究所運行機(jī)制，特制定本條例。

　　第二條　研究所實行所長負(fù)責(zé)制和所長任期目標(biāo)責(zé)任制（條例另定）。所長全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)研究所的業(yè)務(wù)、行政工作。

　　第三條　所長必須認(rèn)真貫徹民主化、科學(xué)化原則，充分運用各種民主管理形式，搞好工作，要支持、關(guān)心黨委、職工代表大會的工作并接受其監(jiān)督。

　　第二章　所長的條件及任免

　　第四條　所長應(yīng)具備的條件：

　　（一）具有良好的政治素質(zhì)與政策水平，堅持四項基本原則；

　?。ǘ┚哂懈呒墝I(yè)技術(shù)職務(wù)，有與領(lǐng)導(dǎo)研究所相應(yīng)的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的組織管理能力；

　?。ㄈ┠芨鶕?jù)客觀實際提出研究所發(fā)展戰(zhàn)略以及改革的方案，具有辦好研究所的強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的改革精神；

　?。ㄋ模┯腥钟^念，辦事公正，作風(fēng)民主，善于廣泛團(tuán)結(jié)干部與職工；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，能堅持在科研管理第一線工作，年齡不超過60歲。

　　第五條　所長由院長任免，向院長負(fù)責(zé)。

　　第六條　所長任期4年，可以連任。

　　第七條　所長在任職期間可以申請辭職，事先向院長提出書面報告，經(jīng)院長批準(zhǔn)后方可生效。

　　第八條　所長在任職期間表現(xiàn)明顯不稱職或有嚴(yán)重失職行為，院長有權(quán)免去其職務(wù)。

　　第三章　所長的職責(zé)

　　第九條　所長的職責(zé)：

　?。ㄒ唬┧L必須貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)和院的規(guī)章制度；

　?。ǘ┧L應(yīng)在全院方針指導(dǎo)下正確掌握研究所的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定規(guī)劃、計劃并組織實施；

　　（三）所長應(yīng)努力提高研究所的研究工作水平和業(yè)務(wù)管理水平；

　?。ㄋ模┧L應(yīng)加強(qiáng)研究所與社會的聯(lián)系，努力為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)；

　　（五）所長應(yīng)努力提高本所職工素質(zhì)，積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的科技管理以及其他方面的人才；

　　（六）所長應(yīng)努力改善本所職工的工作條件和生活條件，正確處理國家、研究所、個人三者利益的關(guān)系；

　?。ㄆ撸┧L應(yīng)堅持兩個文明一起抓，結(jié)合業(yè)務(wù)做好思想政治工作，加強(qiáng)本單位的社會主義精神文明建設(shè)并作出表率。

　　第四章　所長的權(quán)限

　　第十條　所長在研究所權(quán)限范圍內(nèi)行使業(yè)務(wù)、行政的管理權(quán)、決策權(quán)：

　?。ㄒ唬Q定研究所的業(yè)務(wù)發(fā)展方向、規(guī)劃計劃、課題設(shè)置；

　?。ǘ┨岢鋈纹谪?zé)任目標(biāo)并組織實施；

　　（三）決定經(jīng)費和科研器材的分配；

　?。ㄋ模┰谟嘘P(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)決定職能部門和研究室的設(shè)置、調(diào)整或撤銷；

　?。ㄎ澹┨崦彼L人選；決定中層以下（含中層）干部的任免；根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任各級專業(yè)技術(shù)人員；

　?。Q定職工培養(yǎng)計劃；

　　（七）決定對職工的獎懲；

　　（八）決定國際科技合作和學(xué)術(shù)交流事宜；

　　（九）決定本所各種規(guī)章制度的建立、修改或廢止。

　　第五章　對所長的監(jiān)督和考核

　　第十一條　研究所各種組織應(yīng)保證、協(xié)助、支持和監(jiān)督所長行使職權(quán)。所長行使職權(quán)應(yīng)體現(xiàn)民主化、科學(xué)化原則，充分聽取各方面意見，保證決策的正確性。

　　第十二條　有關(guān)研究所工作方針、學(xué)科方向及其他重大問題，應(yīng)經(jīng)所務(wù)會議或所長辦公會議討論。如有涉及研究所方向、任務(wù)等重大原則分歧，應(yīng)將不同意見報院。

　　第十三條　所學(xué)術(shù)委員會是所長實施學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的評議、咨詢和參謀機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是研究本所的學(xué)科方向和發(fā)展戰(zhàn)略、評議全所科研成果、評議科技人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（后者或由另行成立的評委會負(fù)責(zé)）等。

　　第十四條　研究所職工代表大會定期聽取所長工作報告，審議所長任期責(zé)任目標(biāo)，審議通過涉及職工切身利益的重大問題的方針和原則。

　　第十五條　所長任職期間，由院干部局會同有關(guān)部門每兩年考核一次。

　　對所長的考核，以任期目標(biāo)實現(xiàn)情況為主要內(nèi)容。

　　第十六條　所長在業(yè)務(wù)、行政工作上績效顯著并完成任期責(zé)任目標(biāo)的，由院給予表彰。

　　所長因主觀原因未完成任期目標(biāo)，應(yīng)向院寫出檢查報告。

　　第六章　附則

　　第十七條　本條例適用于院屬各研究機(jī)構(gòu)，各研究機(jī)構(gòu)可根據(jù)本條例制定實施細(xì)則，報院備案。

　　第十八條　院屬非研究機(jī)構(gòu)，可參照本條例執(zhí)行。

　　第十九條　本條例解釋權(quán)和修改權(quán)歸院。

　　第二十條　本條例自1988年11月1日起施行。1988年4月1日發(fā)布施行的《中國科學(xué)院關(guān)于院屬研究所實行所長負(fù)責(zé)制的暫行規(guī)定》即行廢止。