各分院、直屬所、院校：

　　為了使我院實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)合各證書制度規(guī)范化，使實驗技術(shù)人員更快地提高實際工作能力和理論知識水平，為科研工作提供良好的實驗條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們根據(jù)《中國科學(xué)院實驗技術(shù)人員試行崗位培訓(xùn)合格證書制度暫行辦法》的文件精神，結(jié)合我院實驗技術(shù)崗位的情況，制定了《中國科學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)考核發(fā)證實施辦法》，請各單位根據(jù)文件的要求，做好實驗技術(shù)人員的崗位培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

　　附：中國科學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)考核發(fā)證實施辦法（試行）

　　中國科學(xué)院教育局
　　一九九一年五月十日

　　附：

中國科學(xué)院實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)考核發(fā)證實施辦法（試行）

　　本辦法根據(jù)《中國科學(xué)院實驗技術(shù)人員試行崗位培訓(xùn)合格證書制度暫行辦法》的文件精神，結(jié)合我院的具體情況制定。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1.試行實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)合格證書制度是提高我院實驗技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和實際工作能力的主要措施。合格證書是進入實驗室的資格證明，各單位要認(rèn)真做好培訓(xùn)考核的組織管理工作。

　　2.中國科學(xué)院各分院成立由教育、人事、技術(shù)條件、計劃、辦學(xué)基地共同組織的崗位培訓(xùn)考核委員會，聘請有關(guān)專業(yè)的技術(shù)專家組成考核小組，進行具體的技術(shù)考核工作。

　　3.各單位應(yīng)結(jié)合自己地區(qū)和專業(yè)的特點，制定考核實施細則。京外直屬所可就近參加分院的培訓(xùn)考核工作，北京地區(qū)統(tǒng)一由北京地區(qū)聯(lián)合培訓(xùn)考核委員會負責(zé)考核、發(fā)證工作。

　　二、考核要求和內(nèi)容

　　1.實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)的考核內(nèi)容應(yīng)包括：理論知識和實際能力二個方面。

　　2.凡參加實驗技術(shù)能力考核的人員，必須經(jīng)過實驗技術(shù)人員崗位的專業(yè)理論知識培訓(xùn)，按照我院實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)教學(xué)大綱的規(guī)定，完成全部培訓(xùn)任務(wù)并取得合格成績。如未完成規(guī)定的全部理論知識培訓(xùn)課程，則應(yīng)參加相應(yīng)課程的補習(xí)和考試，使之達到規(guī)定的要求。理論考試成績不合格者，允許補考一次。

　　3.實驗技術(shù)人員的實驗技術(shù)能力考核一般包括：基本的實驗操作方法、常用實驗儀器的性能和使用方法、一般的維修和制作能力等。

　　4.在實際技能考核前，可結(jié)合考核內(nèi)容進行一段時期的技能訓(xùn)練，幫助學(xué)員掌握實際技能。各專業(yè)應(yīng)結(jié)合崗位的特點，制定具體的考核內(nèi)容和方式。

　　三、考評和發(fā)證

　　1.理論知識考核按百分制記分，實驗技術(shù)能力的考核按優(yōu)、良、中、及格、不及格五個檔次分類評定。理論考試成績、實驗技能考核成績和評審鑒定表一并記入個人檔案。評審意見由考核委員會負責(zé)填寫。

　　2.實驗技術(shù)人員崗位培訓(xùn)合格證書由院教育局統(tǒng)一印制、驗印，由各分院考核委員會負責(zé)考核、發(fā)證工作。