第一章　總則

???????第一條　為樹立終身學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，提升我院員工職業(yè)素養(yǎng)，建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，結(jié)合院實際情況，制定本辦法。

　　第二條　中國科學(xué)院繼續(xù)教育以提高員工政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、補充、拓展知識，加強能力建設(shè)，促進員工全面發(fā)展為目的。

　　第三條　員工有依法接受繼續(xù)教育的權(quán)利，各單位有依法對本單位員工提供繼續(xù)教育的義務(wù)。

　　第四條　繼續(xù)教育要堅持按需施教、學(xué)用一致、講求實效和創(chuàng)新提高的原則。

　　第二章組織與職能

?????? 第五條　人事教育局是我院繼續(xù)教育的主管部門，負責(zé)全院繼續(xù)教育工作的規(guī)劃、組織和管理。中國科學(xué)院研究生院、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、各分院和教育基地是我院實施繼續(xù)教育的主要基地，面向本院和社會開展相關(guān)專業(yè)的繼續(xù)教育活動。在保證教學(xué)質(zhì)量和科研任務(wù)的前提下，鼓勵各單位發(fā)揮自身優(yōu)勢，按照國家有關(guān)規(guī)定，積極開展形式多樣的繼續(xù)教育活動。

　　第六條　人事教育局應(yīng)根據(jù)科技與社會發(fā)展趨勢，制定繼續(xù)教育相關(guān)政策規(guī)劃，編寫繼續(xù)教育指南，組織繼續(xù)教育示范項目，指導(dǎo)全院繼續(xù)教育工作。各單位是我院繼續(xù)教育的主體，應(yīng)根據(jù)院的發(fā)展戰(zhàn)略和本單位人才隊伍建設(shè)的需要，制定繼續(xù)教育計劃，自主實施繼續(xù)教育。

　　第三章　實施

?????? 第七條　繼續(xù)教育的內(nèi)容要有針對性、實用性和前瞻性，應(yīng)當根據(jù)各單位的遠期發(fā)展目標和近期工作需要，結(jié)合員工自身全面發(fā)展的需求，著重學(xué)習(xí)先進的理論、技術(shù)和技能。

　　第八條　根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展的要求和個人職業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)教育可有以下幾種形式：

　?。ㄒ唬┻M修班、培訓(xùn)班和研修班；

　?。ǘ┰诮虒W(xué)、科研、生產(chǎn)單位進修；

　?。ㄈ﹪鴥?nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；

　?。ㄋ模┏鰢ň常┻M修、考察、培訓(xùn)；

　?。ㄎ澹┩ㄟ^公眾傳播媒體和互聯(lián)網(wǎng)進行遠程教育；

　?。┰诼殞W(xué)位教育；

　?。ㄆ撸┢渌?。

　　第九條　員工脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時間，每年累計不得少于12天，可以集中使用，也可以分散使用。員工在此時間范圍內(nèi)脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育，工資福利待遇不變；對超出此時間范圍的，由單位與員工另行約定。鼓勵單位增加安排員工接受繼續(xù)教育的時間。倡導(dǎo)員工在完成本單位安排的繼續(xù)教育任務(wù)之外，利用業(yè)余時間參加繼續(xù)教育。

　　第十條　繼續(xù)教育費用由國家、單位和員工個人一方或多方共同承擔(dān)。各單位用行政事業(yè)費對繼續(xù)教育的投入應(yīng)納入當年經(jīng)費預(yù)算，并保證不低于國家規(guī)定的標準，其費用支出從“職工教育經(jīng)費”中列支。課題研究和技術(shù)開發(fā)項目中的繼續(xù)教育費用，可以在管理費用和項目經(jīng)費中安排。各單位可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定接受社會組織和個人對繼續(xù)教育事業(yè)的捐助。

　　第十一條　繼續(xù)教育的師資應(yīng)聘請具有較高水平和豐富實踐經(jīng)驗的專業(yè)人員擔(dān)任，堅持專職兼職相結(jié)合、以兼職為主的原則。

　　第四章　考核與獎懲

?????? 第十二條　我院實行繼續(xù)教育登記制度。員工所在單位應(yīng)當將其學(xué)習(xí)情況和考核結(jié)果在繼續(xù)教育證書上登記。繼續(xù)教育證書應(yīng)當連續(xù)記載員工接受繼續(xù)教育的情況，并將其作為業(yè)務(wù)考核的主要內(nèi)容和聘任、晉升的重要依據(jù)之一。

　　第十三條　各單位可以根據(jù)需要，就員工接受繼續(xù)教育后為本單位服務(wù)的約定、違約責(zé)任等事項簽訂書面協(xié)議。因履行協(xié)議發(fā)生爭議的，分別按照勞動爭議和人事爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十四條　員工應(yīng)當遵守國家和院有關(guān)繼續(xù)教育的規(guī)定，以及所在單位的繼續(xù)教育管理制度。員工接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，可以向上級主管部門提出申訴。接受申訴的部門應(yīng)當認真調(diào)查，做出處理決定，并答復(fù)申訴人。

　　第十五條　院對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人進行表彰。

　　第十六條　各單位有下列情形之一的，院對該單位有關(guān)責(zé)任人進行批評教育：

　?。ㄒ唬┪窗丛阂?guī)定組織實施繼續(xù)教育；

　?。ǘ┪窗丛阂?guī)定保證員工接受繼續(xù)教育時間；

　?。ㄈ┪窗丛阂?guī)定保證員工脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育期間的工資福利待遇；

　?。ㄋ模┪窗丛阂?guī)定提供繼續(xù)教育經(jīng)費；

　?。ㄎ澹┪窗丛阂?guī)定對員工接受繼續(xù)教育情況進行考核、登記。

　　第十七條　員工有下列情形之一的，其所在單位可以根據(jù)情節(jié)，給予批評教育，追償繼續(xù)教育費用，并按國家和院有關(guān)規(guī)定，扣發(fā)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資：

　?。ㄒ唬o正當理由不服從本單位繼續(xù)教育安排；

　?。ǘ┪唇?jīng)單位批準，無正當理由擅自中止學(xué)習(xí)；

　?。ㄈW(xué)習(xí)期間違反辦學(xué)單位的有關(guān)規(guī)定，造成不良影響；

　?。ㄋ模┮騻€人原因未達到學(xué)習(xí)目標的要求，修業(yè)不合格。

　　第五章　附則

?????? 第十八條　本辦法自下發(fā)之日起施行，《中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段加強對現(xiàn)有人員繼續(xù)教育的實施辦法》（科發(fā)人教字〔2001〕141號）同時廢止。本辦法由中國科學(xué)院人事教育局負責(zé)解釋。