失效日期：2001-1-1

院屬各單位、院機關(guān)各部門：

　　為做好我院知識創(chuàng)新工程試點單位引進國外杰出人才的工作，保證知識創(chuàng)新工程試點工作順利完成，現(xiàn)將已經(jīng)財政部同意的《中國科學(xué)院關(guān)于引進國外杰出人才的管理辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　中國科學(xué)院
一九九九年五月二十四日

　　中國科學(xué)院關(guān)于引進國外杰出人才的管理辦法

　　第一章　總則

　　第一條　按照國務(wù)院關(guān)于中國科學(xué)院開展知識創(chuàng)新工程試點的決定精神，做好引進國外杰出人才工作，促進我院知識創(chuàng)新工程試點工作的順利開展，制定本辦法。

　　第二條　引進國外杰出人才，必須與創(chuàng)新基地的科技目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)相結(jié)合；必須與全院的學(xué)科布局相結(jié)合，保證新興學(xué)科、交叉學(xué)科和重點學(xué)科、重大攻關(guān)項目、重點實驗室及大科學(xué)工程對人才的需求；必須與隊伍的結(jié)構(gòu)相結(jié)合，確保隊伍合理梯隊的形成。

　　第三條　引進國外杰出人才必須堅持水平先進、確保質(zhì)量、按需設(shè)崗、公開招聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任、明確契約、動態(tài)管理的原則。

　　第二章　目標(biāo)和條件

　　第四條　“引進國外杰出人才”的目標(biāo)是我院實施“知識創(chuàng)新工程”試點工作中，從國外引進300位杰出人才，并為他們創(chuàng)造良好的工作條件，促進知識創(chuàng)新工程試點工作的開展。

　　第五條　引進的國外杰出人才，必須是具有中國國籍的公民或自愿放棄外籍來華或回國定居的專家。同時，還需具備以下條件：

　　1、年齡一般在45周歲以下。

　　2、獲博士學(xué)位后，至少有2年以上科研工作經(jīng)歷并獨立主持或參與負(fù)責(zé)過課題（項目）的全過程研究。

　　3、在本學(xué)科有較深的學(xué)術(shù)造諧，在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響，能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略構(gòu)思，具有帶領(lǐng)一支隊伍跟蹤國際科學(xué)研究前沿并做出具有國際先進水平研究工作的能力。

　　4、在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)獨立做出過具有國際水平的研究工作，在重要核心刊物發(fā)表過3篇以上的論文并被SCI收錄和引用；或擁有重大發(fā)明創(chuàng)造（專利）及掌握能影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù)。

　　5、具有立足國內(nèi)、為中國科學(xué)技術(shù)事業(yè)和發(fā)展和國民經(jīng)濟建設(shè)而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。

　　第三章　組織機構(gòu)

　　第六條　中國科學(xué)院成立“知識創(chuàng)新工程引進國外杰出人才”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由主管院領(lǐng)導(dǎo)及各有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)組成，并邀請財政部、科技部等領(lǐng)導(dǎo)參加，負(fù)責(zé)對各招聘單位年度引進國外杰出人才計劃和人選的審定。

　　第七條　各招聘單位成立以基地主管領(lǐng)導(dǎo)或所領(lǐng)導(dǎo)為首的引進國外杰出人才領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織專家委員會對引進國外杰出人才的評議和初審。

　　第八條　院“知識創(chuàng)新工程引進國外杰出人才”招聘辦公室設(shè)在中國科學(xué)院人事教育局，并負(fù)責(zé)日常工作。

　　第四章　招聘程序

　　第九條　每年第一季度各招聘單位提出需求申報，院“知識創(chuàng)新工程引進國外杰出人才”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由院統(tǒng)一通過新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)定期向國外發(fā)布招聘信息。同時注意發(fā)揮專家、國際組織和我駐外機構(gòu)推薦杰出人才的作用。

　　第十條　各招聘單位嚴(yán)格按照條件，對申報人員組織7—11人專家招聘委員會（院外占1/2，45歲以下占1/3，1—2位管理專家）進行初審，1/2及其以上票數(shù)通過者方可報院。

　　第十一條　各招聘單位將初審?fù)ㄟ^的候選人報“引進國外杰出人才”辦公室，由辦公室審核后送業(yè)務(wù)局組織復(fù)審；對復(fù)審?fù)ㄟ^者報“知識創(chuàng)新引進國外杰出人才”領(lǐng)導(dǎo)小組進行審查，并報院黨組終審后公開發(fā)布招聘結(jié)果。

　　第五章　人才的管理

　　第十二條　引進國外杰出人才全部實行崗位聘任年限制，一次聘期為3年，在聘期間，通過雙方簽定的契約以明確雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。

　　第十三條　根據(jù)引進杰出人才的研究領(lǐng)域和工作性質(zhì)，建立分別以科學(xué)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟效益和社會效益為不同目標(biāo)的評價體系，對此進的杰出人才進行定性與定量相結(jié)合的考核評估。

　　第十四條　對引進的杰出人才實行期中考核和終期評估的管理機制。

　?。?）對工作不到位者，取消其入選資格；對考核不合格者，取消其資格并將住房和剩余經(jīng)費退回院里。

　　（2）聘期結(jié)束后，招聘單位組織7—9位專家組成評議組，對其工作進行評估；院“知識創(chuàng)新工程引進國外杰出人才”領(lǐng)導(dǎo)小組對其工作進行綜合性評估，對優(yōu)秀者給予獎勵。

　　第六章　經(jīng)費的管理

　　第十五條　中國科學(xué)院知識創(chuàng)新工程試點引進國外杰出人才專項經(jīng)費按照每人3年200萬元（科學(xué)事業(yè)費173萬元，基本建設(shè)資金27萬元）的標(biāo)準(zhǔn)，按照人員實際到位情況由中國科學(xué)院于每年年中、年末分二次提出用款申請，財政部核準(zhǔn)后將所需資金撥付到中國科學(xué)院。

　　第十六條　引進的國外杰出人才在和聘任單位簽訂契約合同書并報經(jīng)院審核后，專項經(jīng)費（每人200萬元）由院綜合計劃局和基建局一次性撥付到各聘任單位。各聘任單位應(yīng)按照院科發(fā)計字[1999]0030號文的要求，保證自籌經(jīng)費的落實。

　　第十七條　引進國外杰出人才專項經(jīng)費以及各單位自籌的引進國外杰出人才經(jīng)費應(yīng)一并使用，主要用于：引進人才的人員經(jīng)費、科研經(jīng)費、儀器設(shè)備經(jīng)費以及住房補助經(jīng)費等方面。

　　第十八條　引進國外杰出人才專項經(jīng)費的使用與管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度和院科發(fā)計字[1999]0029號、科發(fā)建字[1999]0109號文的有關(guān)規(guī)定，并接受財務(wù)部門的監(jiān)督。

　　第七章　待　遇

　　第十九條　引進的國外杰出人才按照規(guī)定享受較高的待遇。除享受國家規(guī)定的工資、福利、醫(yī)療等待遇外，另可按規(guī)定享受杰出人才崗位津貼。

　　第二十條　各招聘單位對引進的杰出人才一般要提供3室1廳的住房。除院撥27萬元基建資金外，不足部分由招聘單位自行解決，以購置方式解決國外杰出人才住房的，可采取先以單位的名義購房，待其第一次聘期考核合格并繼續(xù)簽定契約后，按照屆時國家有關(guān)房改政策可將其住房出售給個人。采用其他方法解決國外杰出人才住房的，也可按此辦法辦理。

　　第二十一條　在聘期間，研究開發(fā)門高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成就者在產(chǎn)權(quán)收益分配上，均按《關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)化的若干規(guī)定》（國辦發(fā)[1999]29號）辦理。

　　第八章　附則

　　第二十二條　本辦法自1998年國家批準(zhǔn)中國科學(xué)院實施知識創(chuàng)新工程之日起執(zhí)行。

　　第二十三條　本辦法由院人事教育局會同綜合計劃局和基本建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。

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