根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班,因此當(dāng)勞動者每周工作40小時時,用人單位不會強(qiáng)迫員工在周六加班?!?a href='http://www.shkps.cn/laodongfa/2.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對計(jì)件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照本法第三十六條規(guī)定的工時制度,合理確定勞動定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一天。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和職工協(xié)商,可以延長工作時間,一般每日不超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,延長的工作時間每日不超過3小時,但不得超過3小時在保證職工健康的前提下,每月不超過三十六小時。上述知識是小編對“周六不上班是否算曠工”問題的回答。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動者加班,因此當(dāng)勞動者每周工作40小時時,用人單位不強(qiáng)迫員工周六加班。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
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遼寧利金律師事務(wù)所副主任,行政法務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。中國國民黨革命委員會黨員、中山區(qū)六支部組織委員,遼寧省律師協(xié)會成員,大連仲裁委員會仲裁員,遼寧省法學(xué)會憲法學(xué)行政法學(xué)研究會行政行為專業(yè)委員會委員。具有一級建造師(港工)、一級消防工程師資質(zhì)?,F(xiàn)擔(dān)任多家政府、銀行、國企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務(wù),從業(yè)10年,積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗(yàn),法律基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐操作靈活,勝率高,竭誠為您提供最專業(yè)的法律服務(wù)。
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