1、 法律依據(jù):
(1)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十九條、第三十六條、第三十八條;
(2)《企業(yè)實(shí)行非正常工作時(shí)間工作制和綜合計(jì)算工作時(shí)間工作制審批辦法》(勞辦發(fā)[1994]7號(hào))。503).
2。程序:一、申請(qǐng)人申請(qǐng);二、資料審查;實(shí)地考察;三、審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。申請(qǐng)條件:
(1)企業(yè)可對(duì)下列員工實(shí)行不定期工作制度;1)高級(jí)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)人員、促銷人員、部分值班人員和其他與企業(yè)員工有關(guān)的工作不能執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度的;2。中長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租車司機(jī)、部分鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊需要在移動(dòng)機(jī)械上作業(yè)的員工。其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或者職責(zé)范圍適合從事不定期工作的員工。(2) 企業(yè)可對(duì)下列從業(yè)人員實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制:(一)交通、鐵路、郵電、水電、航空、漁業(yè)等行業(yè)因工作性質(zhì)特殊需要連續(xù)作業(yè)的從業(yè)人員;(2) 部分從事地質(zhì)資源勘查、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè);(3)其他適合綜合計(jì)算工時(shí)的行業(yè)。申請(qǐng)材料:
(1)提交報(bào)告或請(qǐng)示;
(2)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制申請(qǐng)表;
(3)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體組織機(jī)構(gòu)代碼)(4)營(yíng)業(yè)執(zhí)照樣本書(shū)面勞動(dòng)合同,已簽訂集體合同的,提供集體合同樣本;(5)特殊工時(shí)制度期滿后用人單位再次申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告制度項(xiàng)目說(shuō)明的提前執(zhí)行情況。你知道嗎
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