1、 保安公司人員的工資一般由職工與用人單位協(xié)商，但用人單位支付的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付勞動者的工資，除下列項(xiàng)目外，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：（一）延長工作時(shí)間的工資；（二）中班等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害

（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，勞動者因自身原因在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)不提供正常勞動的，用人單位以計(jì)件工資或者代付工資的形式支付的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本條不適用

以廣東省為例給讀者解答：

廣東省人力資源和社會保障廳28日表示，廣東省（不含深圳）新的企業(yè)職工和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)已正式實(shí)施自2015年5月1日起實(shí)施

據(jù)介紹，廣州市新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元（下同）/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時(shí)；珠海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1650元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.8元/小時(shí)。佛山、東莞、中山最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)，廣東省人力資源和社會保障廳要求各類用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資規(guī)定，完善工資分配制度，建立健全企業(yè)工資正常增長機(jī)制，招聘和留住企業(yè)發(fā)展所需人才。同時(shí)，希望廣大職工能夠監(jiān)督企業(yè)依法執(zhí)行《條例》，維護(hù)自身權(quán)益，廣東省人力資源和社會保障廳表示，新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況專項(xiàng)執(zhí)法檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)

目前，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)為廣東省最高。據(jù)悉，從今年3月1日起，深圳市全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到2030元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將提高到18.5元/小時(shí)，但指包括基本工資在內(nèi)的職工總收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資（或標(biāo)準(zhǔn)工資），最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時(shí)間或者合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常工作的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報(bào)酬依法簽訂的勞動合同

正常勞動是指勞動者按照依法簽訂的勞動合同，在法定工作時(shí)間或者勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享有帶薪年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假和國家規(guī)定的其他節(jié)假日，在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、私營非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的勞動者。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，與之建立勞動合同關(guān)系的社會團(tuán)體和勞動者。具體來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在崗職工，不適用于離退休人員、提前退休人員、待業(yè)人員和下崗職工

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