在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你能為工作一年后沒有簽訂合同而要求賠償嗎
如果雇主和工人在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，則無需支付賠償金。在一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的法定期限。
用人單位超過一個月未與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)定。勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付報酬。如果公司不付款，員工可以向雇主所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如果自雇傭之日起一個月以上不滿一年未與員工簽訂書面勞動合同，則要求雇主付款，員工可以要求從第二個月起支付兩倍的月薪
申請勞動爭議仲裁的期限為一年。仲裁時效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵犯之日起計算。
勞動合同法第四十七條
經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限和勞動合同期限支付給勞動者標(biāo)準(zhǔn)為每年一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果員工的工作時間不足六個月，勞動者的月薪高于直轄市人民政府或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度本地區(qū)職工平均月薪的三倍的，應(yīng)當(dāng)給予半個月工資的經(jīng)濟補償用人單位所在地，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，第八十二條用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的，勞動者在勞動合同終止或者解除前12個月的平均工資勞動者自受雇之日起滿一個月不滿一年的，用人單位違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍的月薪，第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付雙倍的月薪，按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付補償
事實上，從上述分析可以看出，在中國的法律法規(guī)中，用人單位只要需要雇傭勞動者勞動，就必須簽訂正式的勞動合同，因為如果他們不簽勞動合同，很可能會給員工帶來各種問題，所以如果他們超過一個月不簽，他們必須支付賠償金，如果你不給，你可以聯(lián)系律師。Luba還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
南京房產(chǎn)公證手續(xù)是怎樣的
2021-03-25企業(yè)員工受刑事處罰獎金如何發(fā)
2020-12-13知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的國際條約都有什么
2020-12-03交通事故認(rèn)定書制定期限是多久
2020-12-13新三板掛牌概要
2021-01-08事實收養(yǎng)關(guān)系的認(rèn)定
2020-11-28領(lǐng)養(yǎng)孩子長大了可以斷絕關(guān)系嗎
2020-12-25房改售房面積如何計算？
2020-12-10小產(chǎn)權(quán)房改名有效嗎
2021-02-25勞務(wù)關(guān)系辭退賠償是什么
2021-02-18賠償金和經(jīng)濟補償?shù)牟煌幨鞘裁?/p> 2020-12-14
怎樣理解勞動合同的試用期？
2021-01-13勞動仲裁輸了可以打幾年
2021-02-25第一個保險合同生效日是怎樣規(guī)定的
2021-01-29人身保險合同有什么特點
2021-01-21怎么計算長期人身保險業(yè)務(wù)的最低償付能力額度
2020-12-15保險合同規(guī)定車禍過時報案不賠償條款屬霸王條款
2020-12-01責(zé)任保險和解制度的重構(gòu)
2020-12-05兩歲小孩被撞輕傷住院四天保險公司一般陪多錢
2021-03-23外國保險公司分公司的總公司變更資本金要提交書面報告嗎
2021-01-17