在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者用虛假材料應(yīng)聘怎么辦
勞動者提供虛假資料，如果達到了嚴重違反用人單位合法制定的規(guī)章制度的程度，用人單位依據(jù)《勞動合同法》39條的規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同，并且不需要支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
虛假入職的法律后果：
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：“下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;……”
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;……”
《勞動合同法》第二十八條規(guī)定：“勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。”
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”
對于勞動者用虛假材料應(yīng)聘的處理方法，可以來律霸網(wǎng)找律師進行咨詢。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
較大火災(zāi)事故如何處罰
2021-03-22普通許可可以轉(zhuǎn)授權(quán)嗎
2021-01-05網(wǎng)上買到假貨哪里可以舉報受理
2020-12-26愿意離婚但不愿意分割財產(chǎn)怎么辦
2020-11-29合同糾紛公司沒有錢怎么辦
2021-03-19受賄刑事申訴狀模板
2021-01-28小學(xué)生在校發(fā)生意外.學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-01-05勞務(wù)關(guān)系辭退賠償是什么
2021-02-18理財保險公司破產(chǎn)了怎么辦
2021-03-15保險中怎樣計算免賠額
2021-01-16被保險車無證駕駛保險公司能否免責(zé)？
2021-01-18長期護理保險保險期間為多少年
2021-01-31被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30兒童車禍理賠范圍是什么
2021-02-04事故認定書不簽字保險理賠嗎
2021-03-22保險理賠需要哪些流程,保險理賠的原則有哪些
2020-12-05試論保險受益人制度
2021-01-30耕地,草地和林地的承包期限分別是多少
2021-01-26公益拆遷補償就一定不高嗎
2021-01-10房屋拆遷時別人簽字并領(lǐng)補償款怎么辦
2020-11-16