問:去年我到一個體企業(yè)做工,因工資待遇及勞動時間與老板產(chǎn)生勞動爭議。我向勞動爭議仲裁委員會申請了仲裁,卻被拒絕受理,原因是因為簽訂合同時沒有鑒證。請問,勞動合同未經(jīng)鑒證能否申請勞動爭議仲裁?
答:可以明確地告訴你,即使勞動合同沒有鑒證也可以申請勞動爭議仲裁。
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對用人單位與勞動者之間發(fā)生的勞動爭議,在查明事實、明確是非、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,依法作出裁決的活動。
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見第83條規(guī)定:“勞動合同鑒證是勞動行政部門審查、證明勞動合同的真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施,尤其在勞動合同制度全面實施的初期有其必要性。勞動行政部門鼓勵并提倡用人單位和勞動者進行勞動合同鑒證。勞動爭議仲裁委員會不能以勞動合同未經(jīng)鑒證為由不受理相關(guān)的勞動爭議案件。”勞動合同鑒證只是勞動行政部門審查、證明勞動合同真實性、合法性的一項行政監(jiān)督措施,并不是勞動爭議仲裁的前置程序和必備要件,根據(jù)上述規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會不能以勞動合同未經(jīng)鑒證為由不受理你的勞動爭議仲裁申請。
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簡介:
劉興萌,山東順周律師事務(wù)所專職律師、心理咨詢師。臨床醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位,5年學(xué)校及醫(yī)院學(xué)習(xí)歷練,掌握扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ),在傷殘鑒定、醫(yī)療過錯鑒定等方面能為當(dāng)事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司,發(fā)揮醫(yī)學(xué)專長,依次擔(dān)任人傷理賠法務(wù)、人傷理賠主管、人傷審核崗,共計8年余,累計處理交通事故千余件,積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經(jīng)驗。目前主要業(yè)務(wù)專長:交通事故、醫(yī)療糾紛、人身損害糾紛。聯(lián)系電話:18615425160;微信:L18615425160。
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