一、無勞動合同可以交五險一金么?

理論上來說是可以的;社會保險是法定權(quán)益，住房公積金也有國務(wù)院條例規(guī)范，即使沒簽勞動合同或者不出示勞動合同，只要在當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)局辦理了錄用登記和就業(yè)登記，用人單位就可以去社保部門辦理社保登記、申報和繳費(fèi);去住房公積金管理部門辦理住房公積金個人賬戶和繳存住房公積金。

但實(shí)際情況要看當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU經(jīng)辦部門和住房公積金管理部門的具體操作，很多地方的上述部門或者為了配合執(zhí)法部門督促勞動關(guān)系的依法規(guī)范，或者為了防止檢查不嚴(yán)錯辦手續(xù)，要求用人單位出具經(jīng)有關(guān)部門登記過的勞動合同才給予辦理，未簽或不出具勞動合同的就交不了五險一金，也屬正常。

二、繳納五險一金的程序是怎樣的?

1、社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進(jìn)行。

3、確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

4、五險一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保/公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。

綜上所述，職工和單位建立勞動關(guān)系并不以簽署勞動合同為標(biāo)準(zhǔn)，沒有書面合同，單位在職工入職后也應(yīng)該辦理五險一金?，F(xiàn)在很多地方也要求單位必須繳納住房公積金。對于單位拒絕繳納五險一金的，職工可以到社保局投訴，這是違法行為，單位要承擔(dān)法律責(zé)任。

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