歐盟反傾銷調(diào)查與應(yīng)訴探析
一、做好準備 應(yīng)訴企業(yè)應(yīng)當及早作好準備,否則,要在短短的幾天時間作出反應(yīng)是很困難的,這可能會對以后的應(yīng)訴帶來非常不利的影響。以申請市場經(jīng)濟地位為例,根據(jù)歐盟規(guī)定,凡是申請“市場經(jīng)濟待遇”的中國企業(yè),必須在立案后三周內(nèi)回答一份調(diào)查問卷。如果在最后幾天內(nèi)作出反應(yīng),...
員工招聘虛擬管理的種類
1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機構(gòu),由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi),根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進行廣泛、有效的篩選后,為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢:一是方便...
聘請顧問適用勞動合同法嗎
聘請顧問適用勞動合同法嗎顧問職業(yè)屬于勞務(wù)關(guān)系,由合同法來約否,不是由勞動法的勞動關(guān)系進行約束的。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。從廣義上講,生活在城市和農(nóng)村的任何勞動者與任何性質(zhì)的用人單位之間因從事勞動而結(jié)成的社會關(guān)系都屬于勞動關(guān)系...
聘請商標顧問合同怎么寫?
企業(yè)成立之初,會有相應(yīng)的部門對企業(yè)的市場擴展進行策劃,包裝商品和服務(wù)。對于企業(yè)來說,一個好的商標可以有效的提高競爭力,因此,很多企業(yè)會聘請專業(yè)顧問來設(shè)計運營商標。為了明確雙方責任,應(yīng)當簽訂一份合同。那么,聘請商標顧問合同怎么寫?下面我們通過本文一起了解下。 聘請商標顧問合同 甲方:xxxxx有限公司法定代表人:...
趙**訴南陽市宛城區(qū)環(huán)城**公司違反法律服務(wù)聘任合同拖欠
「案情」原告:趙天祥。被告:南陽市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司(下稱環(huán)城建筑公司)。第三人:南陽市北郊法律顧問處(下稱北郊法律顧問處)。1991年,南陽市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請趙天祥為接待室負責人,雙方簽訂了協(xié)議。約定:接待室...
常年法律顧問招標方案需要注意什么
一、常年法律顧問招標方案需要注意什么常年法律顧問招標方案需要注意簽訂勞動合同。法律顧問,是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。如受當事人聘請,為當事人處理有關(guān)法律事務(wù),或接受非訴訟事件當事人的委托,提供法律幫助,或在民事訴訟中作為當事人的訴訟代理人出庭,或在刑事訴訟中作為被告的辨護人出庭辨護。其責任是為聘請...
常年法律顧問收費標準是多少?
常年法律顧問收費標準是多少?一、法律顧問服務(wù)A方案收費標準每年:15000-20000元適用企業(yè):注冊資本在人民幣50萬元以下的公司、企業(yè)、個體工商戶服務(wù)項目:1、提供有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的法律事務(wù)口頭、書面咨詢。2、提供并解釋與生產(chǎn)、經(jīng)營和管理有關(guān)的中國(不含港澳臺)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋等法律規(guī)定 。3...
土地承包沒有交錢合同糾紛有效嗎
2020-12-03曝光小偷身份,是否侵犯其名譽權(quán)
2021-03-22專利文件不能修改的情形有哪些
2021-03-17財產(chǎn)保全擔保是什么,為什么要做財產(chǎn)保全擔保
2021-01-07婚前協(xié)議公證的意義協(xié)議有哪些具體內(nèi)容
2020-11-20書面贈與協(xié)議與口頭贈與協(xié)議誰的效力更大
2021-01-13女方出軌男方提出離婚需要什么證據(jù)
2021-02-25贈與房產(chǎn)配偶有份嗎
2021-01-25央行新規(guī),發(fā)微信紅包須證明"你是你"
2020-11-18在偵查階段刑事案件律師代理權(quán)限怎么規(guī)定
2021-01-08勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結(jié)束后,一般勞動仲裁的結(jié)果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關(guān)于工資支付時間的規(guī)定
2022-04-01
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