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企業(yè)營業(yè)執(zhí)照吊銷職工仍可申請工傷嗎

事業(yè)單位法律顧問費(fèi)入什么科目

孩子在學(xué)校受傷的學(xué)校擔(dān)責(zé)還是老師擔(dān)責(zé)

宅基地贈(zèng)與合同范本怎么寫

治安處罰過的算累犯嗎

責(zé)任認(rèn)定書屬于結(jié)案嗎

繼承法關(guān)于遺贈(zèng)手續(xù)多久失效

法人的民事行為能力與自然人的民事行為能力的區(qū)別

什么條件下房產(chǎn)證過戶無效

法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時(shí)遺產(chǎn)如何分配

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定