單位克扣工資,員工應(yīng)當(dāng)?shù)侥睦锿对V?
勞動(dòng)者:我在深圳關(guān)外打工,單位克扣我的工資,我想到勞動(dòng)局投訴,但是市和區(qū)都有勞動(dòng)局,我應(yīng)到哪個(gè)勞動(dòng)局投訴? 深圳陳-偉律師解答: 根據(jù)我市勞動(dòng)管理事權(quán)劃分的規(guī)定,如員工所在單位在特區(qū)內(nèi),屬下列情況之一的,可到市勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信訪辦投訴: (1)中央、各省、自治...
遇到工傷,公司不配合蓋章怎么辦
如果遇到工傷,公司不配合蓋章的,勞動(dòng)者是可以自行向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定的。 具體辦理流程是: 一、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具《收件回執(zhí)》,如材料不齊的出具《補(bǔ)齊材料告知書》; 二、受理環(huán)節(jié)。基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門...
2012年度深圳工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
殘等級(jí) 一次性傷殘補(bǔ)助金 傷殘津貼 一次性就業(yè)補(bǔ)助金 123px;padding-right:0cm;height:29px;border-top:#f0f0f0;border-right:#f0f0f0;padding-top:3px" width="15...
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄
工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄?外地某施工企業(yè)在北京承攬項(xiàng)目時(shí),施工單位職工將分?jǐn)埖捻?xiàng)目與在京老鄉(xiāng)共同完成,結(jié)果老鄉(xiāng)發(fā)生工傷事故。受傷害者向北京某區(qū)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,該勞動(dòng)行政部門也認(rèn)定其為工傷。施工企業(yè)不服將勞動(dòng)保障部門訴之法庭,結(jié)果法院認(rèn)定勞動(dòng)行政...
中國(guó)討薪索賠第一案 討薪未果索賠600萬
深圳一市民以單位近9年欠薪40多萬元為名,根據(jù)深圳特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定提出600萬欠薪索賠。 今年50歲的潘*業(yè),是原廣東省東江深圳供水工程管理局工作人員(以下簡(jiǎn)稱東深供水局),因1997年被舉報(bào)有貪污行為被單位以其在接受審計(jì)為由停發(fā)工資。沒有被單位查出貪污...
用人單位沒給員工辦理離職手續(xù)合法嗎
一、基本案情 1992年6月,郝××入職華××機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱華××公司)工作,1997年1月,郝××被華××公司的控股股東華××機(jī)械企業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱香港公司)委任為該公司駐深圳辦事處常任代表兼主任。1997年12月15日,郝××向香港公司申請(qǐng)為...
新合伙企業(yè)組織形式有哪些
增加違規(guī)成本嚴(yán)管行業(yè) 新《條例》不僅在會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式上有所突破,在行業(yè)監(jiān)管上也加大了力度,新《條例》在多方面加大對(duì)違法違規(guī)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的懲罰力度,提高了違法違規(guī)成本。 新《條例》對(duì)事務(wù)所最高處以50萬元罰款,并且吊銷會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證書。...
旅游合同糾紛選擇侵權(quán)之訴管轄如何確定
旅行社組織旅行時(shí)受到人身傷害 張某系深圳某醫(yī)院醫(yī)生,該醫(yī)院與深圳某旅行社簽訂合同,安排其醫(yī)院職工旅游拓展訓(xùn)練,旅游合同約定發(fā)生爭(zhēng)議,提交深圳仲裁委仲裁。2012年*月,張某所在單位深圳某醫(yī)院組織職工旅游,張某參與了深圳某旅行社組織的“某拓展訓(xùn)練,海邊騎單車兩天游...
訴深圳市×國(guó)際旅行社有限公司旅游合同糾紛案
一、當(dāng)事人 原告:馮×,成×。 被告:深圳市×國(guó)際旅行社有限公司。 二、案情 2004年6月9日,原告所在單位組織員工與被告簽訂了一份集體旅游合同,共計(jì)45人參團(tuán)旅游。2004年6月24日,成×、馮×作為參團(tuán)人員按照被告通知的要求出游。當(dāng)旅游進(jìn)行到第三天下午時(shí),...
辦了營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒有開店有什么后果
2021-01-30最新憲法全文內(nèi)容是什么
2020-11-17合伙人違反合伙協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)什么責(zé)任
2020-12-31“假結(jié)婚”與“假離婚”有哪些法律風(fēng)險(xiǎn)
2020-11-26發(fā)生交通事故可否主張被撫養(yǎng)人生活費(fèi)
2020-12-22法院恢復(fù)審理有期限嗎
2021-01-26申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行是否停止計(jì)算利息
2020-12-11機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任認(rèn)定
2021-01-26交通事故可否異地起訴
2020-12-08政府單位非法招工如何處罰
2021-01-02勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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