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結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人力資源咨詢過程中的體驗(yàn)，本人認(rèn)為為了保證招聘工作的科學(xué)規(guī)范，提高招聘的效果，招聘活動(dòng)一般要按照下面六個(gè)步驟來進(jìn)行。第一步招聘前的準(zhǔn)備：人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前，需要做兩項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，那就是：人力資源規(guī)劃和工作...

辭職和解聘的區(qū)別如下： 一、兩者的定義不同： 1、辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 2、解聘是指解除聘任的職務(wù)，不再聘用。 二、兩者的行為主體不同： 1、辭職的行為主體是國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員或者勞動(dòng)者。 (1)辭職是指由國(guó)家權(quán)力...

一、員工招聘虛擬管理的種類是什么 實(shí)施員工招聘的虛擬管理，可采用的具體方式主要有以下幾種： 1.企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后...

1、企業(yè)員工招聘業(yè)務(wù)外包。 企業(yè)把員工招聘工作委托給專門從事招聘工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，由第三方在人力資源相關(guān)法律法規(guī)的約束范圍內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所需人員的條件進(jìn)行廣泛、有效的篩選后，為企業(yè)提供較為合理的人力資源的配置。 招聘外包與傳統(tǒng)的招聘方式相比有著明顯的優(yōu)勢(shì)：一是方便...

夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛這句話生動(dòng)形象地描繪出一些夫妻的真實(shí)寫照，當(dāng)然，這個(gè)大難，就見仁見智了，小編認(rèn)為不失把它解釋為感情危機(jī)。一旦感情出現(xiàn)問題，離婚是不可避免的話題，那么關(guān)于離婚需注意的相關(guān)事項(xiàng)有哪些?首先，聘請(qǐng)個(gè)離婚律師是不可少的。因此，小編在此介紹下離婚律師合同該如何擬定。 一、離婚律師合同如何擬...

「案情」原告：趙天祥。被告：南陽(yáng)市宛城區(qū)環(huán)城第一建筑公司（下稱環(huán)城建筑公司）。第三人：南陽(yáng)市北郊法律顧問處（下稱北郊法律顧問處）。1991年，南陽(yáng)市宛城區(qū)城鄉(xiāng)司法所下屬北郊法律顧問處在環(huán)城建筑公司設(shè)立接待室。后聘請(qǐng)趙天祥為接待室負(fù)責(zé)人，雙方簽訂了協(xié)議。約定：接待室...

一、常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意什么常年法律顧問招標(biāo)方案需要注意簽訂勞動(dòng)合同。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。如受當(dāng)事人聘請(qǐng)，為當(dāng)事人處理有關(guān)法律事務(wù)，或接受非訴訟事件當(dāng)事人的委托，提供法律幫助，或在民事訴訟中作為當(dāng)事人的訴訟代理人出庭，或在刑事訴訟中作為被告的辨護(hù)人出庭辨護(hù)。其責(zé)任是為聘請(qǐng)...

一、常年法律顧問證書是什么意思?企業(yè)法律顧問是指經(jīng)全國(guó)統(tǒng)一考試合格，由企業(yè)聘用，專職從事企業(yè)法律事務(wù)工作并經(jīng)注冊(cè)，本企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員。它實(shí)行以兩年為一個(gè)周期的考試成績(jī)管理辦法，通過全部科目，頒發(fā)由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的，人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)、司法部用印的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書》...