工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)賠償
九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 一、工傷醫(yī)療費(fèi)用 工傷醫(yī)療費(fèi)用:治療工傷所需費(fèi)用享受因工醫(yī)療待遇,這些費(fèi)用一般包括住院所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)等,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議...
工傷鑒定需要抽血嗎
工傷鑒定需要抽血嗎肯定需要抽血,且以病情嚴(yán)重程度,根據(jù)醫(yī)院各項(xiàng)檢查的規(guī)定來(lái)確定。工傷鑒定流程如下:(一)事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。(二)單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò),具...
沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎樣賠償
一、沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同發(fā)生工傷怎樣賠償 1、未簽勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、...
沒簽勞動(dòng)合同職工受傷企業(yè)該賠償嗎
沒簽勞動(dòng)合同職工受傷企業(yè)是不是該賠償? 是。 1、未簽勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條,你有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、單位未繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 3、首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 4、住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、...
新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍有哪幾種
新農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍有哪幾種1、門診補(bǔ)償:(1)村衛(wèi)生室及村中心衛(wèi)生室就診報(bào)銷60%,每次就診處方藥費(fèi)限額10元,衛(wèi)生院醫(yī)生臨時(shí)補(bǔ)液處方藥費(fèi)限額50元。(2)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就診報(bào)銷40%,每次就診各項(xiàng)檢查費(fèi)及手術(shù)費(fèi)限額50元,處方藥費(fèi)限額100元。(3)二級(jí)醫(yī)院就診...
工作餐算工資福利嗎
工作餐算工資福利嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工作餐一般是屬于津貼或者補(bǔ)助,應(yīng)該計(jì)算職工的工資總額中,但如果是出差的伙食補(bǔ)助,則不列入工資總額中?!蛾P(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條?工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼...
醫(yī)療事故有哪些種類
2021-02-27國(guó)家賠償能否進(jìn)行協(xié)商
2021-03-05有限合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)
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2021-01-17終止的勞務(wù)合同保存多久
2021-01-20買賣合同中關(guān)于擔(dān)保合同只主要規(guī)定有哪些
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2021-03-18事業(yè)單位集資建房屬于什么性質(zhì)
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2020-12-13勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
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2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01
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