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馬上到春節(jié)了，有錢沒錢回家過(guò)年，但不少務(wù)工人員除了年底算賬本之外，經(jīng)常忽視工傷鑒定和應(yīng)有的福利。記者近日從人社部門了解到，雖然務(wù)工人員中主動(dòng)參與工傷鑒定的比例每年在增加，但總數(shù)依然很少。同時(shí)，近5年以來(lái)，工傷類型也發(fā)生著改變：交通事故致工傷的比例上升，主要是因?yàn)?..

一、臨時(shí)工沒有合同工傷怎樣賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有交社會(huì)保險(xiǎn)的，出現(xiàn)工傷后由用人單位按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行賠償，賠償多少錢要依據(jù)具體情況才能確定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社...

最簡(jiǎn)單的算法就是：代班期間你應(yīng)該掙多少錢，他就給你多少錢。 職工代班發(fā)生事故傷害可認(rèn)定為工傷 職工代替其他職工在非本人崗位工作發(fā)生事故傷害的，只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工違反用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度的情形，不能成為工傷認(rèn)定...

交通事故是調(diào)解還是訴訟在交通事故中，可以有兩種途徑來(lái)解決糾紛，一是調(diào)解，即通常所說(shuō)的“私了”，一種是訴訟，即通常所說(shuō)的“打官司”。要調(diào)解，必須雙方自愿才可以，如果一方不愿意，剩下的選擇：要么放棄權(quán)利，要么通過(guò)訴訟維護(hù)權(quán)利。訴訟途徑中，盡量委托專業(yè)的律師。律師的作用...