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職工與用人單位發(fā)生糾紛怎么處理

涉外結(jié)婚證公證必須雙方嗎

實(shí)用新型專利是不是沒什么用

轉(zhuǎn)按揭貸款需要交錢嗎

2020遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議怎么寫

行政機(jī)關(guān)凍結(jié)銀行存款可以不通知當(dāng)事人嗎

欺詐損害國(guó)家利益合同可以撤銷嗎

房產(chǎn)贈(zèng)與給子女的契稅怎么計(jì)算

工會(huì)的四項(xiàng)基本職能

勞動(dòng)調(diào)解書有錯(cuò)別字還有效嗎

勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償

超過兩年未簽訂勞動(dòng)合同的，如何賠償

雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取

在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段，員工是否會(huì)獲得報(bào)酬

聽證會(huì)結(jié)束后，一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布

勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎

勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候

《勞動(dòng)法》規(guī)定，試用期至少為幾天

根據(jù)勞動(dòng)法，最高工資是多少天

《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定