(1995年9月23日甘肅省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議通過　根據(jù)2002年3月30日甘肅省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議《關(guān)于修改〈甘肅省實(shí)施中華人民共和國教師法辦法〉的決定》第一次修正　根據(jù)2004年6月4日甘肅省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改〈甘肅省實(shí)施中華人民共和國教師法辦法〉的決定》第二次修正)

　　第一條　為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國教師法》(以下簡稱《教師法》)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條　教師享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利并履行其義務(wù)。各級人民政府應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持全社會尊重教師。

　　第三條　省人民政府教育行政主管部門主管全省教師工作，州、市(地區(qū))、縣(市、區(qū))教育行政主管部門主管本地區(qū)教師工作。

　　各級人民政府的有關(guān)部門，分別在其職責(zé)范圍內(nèi)，會同教育行政主管部門負(fù)責(zé)教師的職務(wù)、工資、住房、醫(yī)療、離退休等有關(guān)工作。

　　第四條　普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校和各類中等專業(yè)學(xué)校，按《教師法》的規(guī)定，對教師的聘任、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等進(jìn)行自主管理。有條件的中小學(xué)經(jīng)縣級以上教育行政部門批準(zhǔn)，對教師的聘任、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等進(jìn)行自主管理。

　　第五條　中小學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)校以及幼兒園的教師資格，由縣級以上教育行政主管部門或由教育行政主管部門組織學(xué)校主管部門認(rèn)定；高等學(xué)校的教師資格，由省教育行政主管部門或由其委托的學(xué)校認(rèn)定。

　　對取得教師資格者，按規(guī)定發(fā)給《教師資格證書》。

　　第六條　本辦法實(shí)施前已取得教師職務(wù)且具備相應(yīng)學(xué)歷的教師，可直接認(rèn)定其教師資格。不具備相應(yīng)學(xué)歷，也未取得教師職務(wù)的人員，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，取得相應(yīng)的教師資格。逾期未取得教師資格者，不得繼續(xù)任教。

　　第七條　凡具備《教師法》規(guī)定的學(xué)歷，經(jīng)國家教師資格考試合格，具有教育教學(xué)能力的公民，要求認(rèn)定其教師資格的，有關(guān)部門應(yīng)依法進(jìn)行認(rèn)定。

　　第八條　取得教師資格的人員首次任教時(shí)，要有一年的試用期。

　　第九條　用不正當(dāng)手段取得教師資格或被開除公職的教師，由認(rèn)定機(jī)關(guān)取消教師資格。

　　第十條　逐步實(shí)行教師聘任制度，具體辦法由省人民政府制定。

　　第十一條　優(yōu)先辦好師范院校。政府應(yīng)保證師范院校在校學(xué)生人數(shù)平均的教育經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)逐年增長，使師范院校的辦學(xué)條件達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，提高師范教育的現(xiàn)代化水平。

　　第十二條　師范院校學(xué)生享受國家規(guī)定的專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。享受專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金的畢業(yè)生實(shí)行服務(wù)期制度。具體辦法由省人民政府制定。

　　鼓勵(lì)非師范院校畢業(yè)生從事教師工作。

　　第十三條　教師進(jìn)修院校承擔(dān)教師的培訓(xùn)任務(wù)。各級人民政府和教育行政主管部門，要加強(qiáng)教師進(jìn)修院校建設(shè)，使其辦學(xué)條件、水平和規(guī)模適應(yīng)教師培訓(xùn)工作的要求。

　　第十四條　各級人民政府要設(shè)立教師培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，各級教育行政主管部門、學(xué)校主管部門和學(xué)校，要制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，采取多種形式開展教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，保障教師進(jìn)修和培訓(xùn)的權(quán)利。

　　第十五條　各級人民政府和教育行政主管部門鼓勵(lì)各類學(xué)校特別是師范院校畢業(yè)生、教師到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)學(xué)校任教，并在待遇上給予優(yōu)惠。

　　要采取定向招生、定向就業(yè)及其他優(yōu)惠政策，為少數(shù)民族和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)學(xué)校培養(yǎng)師資。

　　第十六條　學(xué)校應(yīng)對教師的政治思想、教學(xué)水平、工作態(tài)度和工作成績定期考核，考核結(jié)果通知教師本人，記入業(yè)務(wù)檔案，并作為職稱職務(wù)晉升、聘任、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。具體考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)，由省教育行政主管部門制定。

　　第十七條　各級人民政府、有關(guān)部門和學(xué)校，要依法保障教師的工資按月足額支付。

　　各級人民政府應(yīng)作出具體規(guī)定，適當(dāng)提高教師退休金比例。

　　第十八條　各級人民政府每年要?jiǎng)潛軐ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于解決教師住房困難。

　　鼓勵(lì)教師參加各種社會保險(xiǎn)。

　　第十九條　教師的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享有同等待遇，并逐步建立教師的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

　　第二十條　各級人民政府、教育行政主管部門和學(xué)校主管部門，要對在教學(xué)、科研、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)及勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的教師，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　省人民政府和有關(guān)部門設(shè)立“園丁獎(jiǎng)”和教學(xué)、科研等方面的專項(xiàng)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)作出優(yōu)異成績的教師。

　　各級人民政府和有關(guān)部門對有突出貢獻(xiàn)的教師、特級教師，按規(guī)定發(fā)給政府津貼。

　　第二十一條　對侮辱、毆打教師和對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，有關(guān)部門要對責(zé)任人進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十二條　各級教育行政主管部門及其他教育機(jī)構(gòu)和學(xué)校，對體罰、侮辱學(xué)生，影響惡劣的教師，應(yīng)給以行政處分或解聘；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第二十三條　各級人民政府應(yīng)保障教師的合法權(quán)益不受侵犯。

　　對違反國家財(cái)務(wù)管理制度，挪用教育經(jīng)費(fèi)，造成拖欠教師工資，損害教師合法權(quán)益的責(zé)任人，要依法予以處理。

　　第二十四條　本辦法實(shí)施中的具體應(yīng)用問題，由省教育行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條　本辦法自公布之日起施行。