各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、三區(qū)統(tǒng)計機構，市局各處室、三支調(diào)查隊：

　　2005年統(tǒng)計年報工作即將全面完成，為了促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高，更好地完成各項報表任務，市統(tǒng)計局決定對全市2005年度統(tǒng)計年報進行考核評比。請以認真負責的態(tài)度，堅持公開、公平、公正的原則，認真組織好這項工作。具體辦法如下：

　　一、考核評比對象

　　1、各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、三區(qū)負責統(tǒng)計工作的機構;

　　2、年報基層報表單位(不含各級政府統(tǒng)計機構);

　　3、年報基層報表單位中參與年報工作的統(tǒng)計人員(不含各級政府統(tǒng)計機構中人員);

　　4、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處統(tǒng)計機構(單行考核)。

　　二、考核評比專業(yè)

　　1、國民經(jīng)濟核算年報　　　綜合數(shù)據(jù)庫年報　 基本單位年報

　　2、農(nóng)業(yè)綜合年報　　　　　農(nóng)村抽樣調(diào)查年報

　　3、農(nóng)村個體工業(yè)企業(yè)年報

　　4、工業(yè)年報　　　　　 　 能源年報　　　　 交通年報

　　5、固定資產(chǎn)投資年報　 建筑業(yè)年報　 房地產(chǎn)業(yè)年報　 公用事業(yè)年報

　　6、批零貿(mào)易業(yè)年報　 住宿餐飲業(yè)年報　 限額以下批零貿(mào)易住宿餐飲抽樣報表

　　7、科技年報

　　8、勞動工資年報　　　　　人口抽樣調(diào)查

　　9、城市基本情況年報

　　10、規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)年報

　　11、財務決算年報

　　三、對縣(市、區(qū))(含三區(qū))年報考核評比內(nèi)容及分值

　　對縣(市、區(qū))(含三區(qū))年報的考核評比分“組織實施”和“完成情況”兩部分進行，滿分為120分。

　　(一)年報組織實施，滿分20分

　　1、對年報工作進行了專門安排部署，并有文件材料，記5分;

　　2、有年報制度的貫徹實施方案，并有實施過程的檢查記錄，記5分;

　　3、年報數(shù)據(jù)綜合評估報告，記10分。

　　各縣(市、區(qū))(含三區(qū))的“年報組織實施”材料，于2006年5月15日前報市局綜合處。具體報送材料為：2005年度年報工作安排布置的各種文件2份;2005年度年報工作的實施方案2份;2005年度年報數(shù)據(jù)綜合評估報告2份。

　　(二)年報完成情況，基礎分100分

　　基本要求：

　　正確貫徹執(zhí)行國家、省、市規(guī)定的統(tǒng)計制度方法，各種報表上報全面、準確、及時。由市局各專業(yè)處、調(diào)查隊根據(jù)各縣(市、區(qū))(含三區(qū))年報完成情況考核打分。

　　在100分的基礎上按以下要求扣減：

　　1、數(shù)據(jù)傳輸以計算機傳輸日期為準，派人直接報送的以送達日期為準。每遲報一天扣3分，漏報一種報表或傳輸數(shù)據(jù)錯誤一次扣10分。提前上報不加分。

　　2、報表中每發(fā)現(xiàn)一筆錯誤扣2分，因平衡關系和邏輯關系出現(xiàn)的批錯誤只作為一項錯誤扣分，每種報表的差錯最多扣10分。

　　3、在規(guī)定上報期限過后3天內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)差錯并主動更正，或能夠按照市局查詢要求積極查證落實的，不予扣分。

　　4、經(jīng)市局專業(yè)處、調(diào)查隊評估后，要求修正后重報而未按要求重報的扣10分。

　　5、對上報的報表要求有文字說明而沒有的，扣5分。

　　6、對有拒報、瞞報等違法問題的，按照《統(tǒng)計法》相關規(guī)定處理，在扣掉該項年報全部“年報完成情況”得分的同時，相應扣除“年報組織實施”得分。

　　各專業(yè)處、調(diào)查隊對各縣(市、區(qū))(含三區(qū))“統(tǒng)計年報完成情況”考核打分結果，于2006年5月底前報綜合處(表式見附件)。

　　四、對基層報表單位及年報工作人員的考核

　　(一)組織方式

　　按照“法人單位在地原則”，以縣級統(tǒng)計機構為基本組織單位，市統(tǒng)計局為審核匯總單位，分級開展考核工作。

　　(二)工作程序

　　1、各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局(含三區(qū))對本區(qū)域內(nèi)各級報表單位進行認真考核評比，按照本《辦法》規(guī)定的名額，于2006年5月15日前，分專業(yè)向市局專業(yè)處推薦先進集體與先進個人名單(表式見附件)。

　　2、市局各專業(yè)處負責對各縣(市、區(qū))推薦的本專業(yè)先進集體與先進個人名單進行復核審查，并提出正式表彰名單。正式表彰名單報分管局領導批準后，于2006年5 月底前報送綜合處統(tǒng)一匯總。

　　3、暫未實施“在地統(tǒng)計”的專業(yè)，直報市統(tǒng)計局的基層報表單位的先進集體與先進個人名單，直接由相關專業(yè)處確定，經(jīng)分管局領導批準后，于2006年5月底前報送綜合處統(tǒng)一匯總。

　　4、各縣(市、區(qū))上報的先進集體與先進個人的全部名單中，市級以上單位所占比例要大于60%，并按專業(yè)、分“市及市以上單位”和“縣及縣以下單位”兩部分上報市局相關專業(yè)處。

　　五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處年報先進集體推薦辦法

　　1、由各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局參照市局對縣(市、區(qū))的考核評比辦法，結合具體情況組織實施。

　　2、由每個縣(市、區(qū))統(tǒng)計局向市局推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)年報先進集體2個。

　　3、2006年5月15日前，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)年報先進集體推薦表(表式見附件)、以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)的總結材料報市局綜合處。

　　六、最終評審與表彰

　　1、各種考核評比材料經(jīng)市統(tǒng)計局綜合處匯總后，交局長辦公會議審定。

　　2、各項考核評比結果由市統(tǒng)計局統(tǒng)一進行表彰。對各縣(市、區(qū))、三區(qū)考核評比結果，分綜合評比與專業(yè)評比兩部分進行表彰。

　　太原市統(tǒng)計局

　　二○○六年四月十三日

　　附件一：2005年基層報表單位先進集體與先進個人名額表

　　先進集體(個)　　　先進個人(人)

　　總　　 計　　　　　　 198　　　　　　　　396

　　小店區(qū)　　　　　　　　 24　　　　　　　　 48

　　迎澤區(qū)　　　　　　　　 27　　　　　　　　 54

　　杏花嶺區(qū)　　　　　　　 27　　　　　　　　 54

　　尖草坪區(qū)　　　　　　　 12　　　　　　　　 24

　　萬柏林區(qū)　　　　　　　 15　　　　　　　　 30

　　晉源區(qū)　　　　　　　　　6　　　　　　　　 12

　　清徐縣　　　　　　　　　9　　　　　　　　 18

　　陽曲縣　　　　　　　　　4　　　　　　　　　8

　　婁煩縣　　　　　　　　　4　　　　　　　　　8

　　古交市　　　　　　　　　6　　　　　　　　 12

　　高新區(qū)　　　　　　　　　6　　　　　　　　 12

　　經(jīng)濟區(qū)　　　　　　　　　2　　　　　　　　　4

　　民營區(qū)　　　　　　　　　1　　　　　　　　　2

　　勞資年報　　　　　　　 40　　　　　　　　 80

　　核算年報　　　　　　　 10　　　　　　　　 20

　　公用事業(yè)年報　　　　　　5　　　　　　　　 10

　　說明：

　　1、按照以往年份全市先進集體總數(shù)確定全市總名額;

　　2、按照各縣(市、區(qū))在地法人單位數(shù)占全市比重確定各縣(市、區(qū))先進集體名額;

　　3、按照以往年份先進集體與先進個人(1 ： 2)的比例確定各縣(市、區(qū))先進個人名額;

　　4、各縣(市、區(qū))根據(jù)實際情況確定本縣(市、區(qū))各專業(yè)名額;

　　5、尚未實施在地統(tǒng)計或分級核算的專業(yè)，由市局專業(yè)處按名額推薦。

　　附件：2、《2005年分縣(市、區(qū))(含三區(qū))基層報表單位先進集體與先進個人推薦名單表式》

　　3、《2005年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)年報先進集體推薦表式》

　　4、《2005年分縣(市、區(qū))(含三區(qū))統(tǒng)計年報完成情況記分表 》

　　山西省太原市統(tǒng)計局