各全國學(xué)會、協(xié)會、研究會，各省、自治區(qū)、直轄市、副省級城市科協(xié)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)科協(xié)： 　　為深入貫徹落實全國人才工作會議和全國教育工作會議精神，經(jīng)認(rèn)真研究，現(xiàn)將《中國科協(xié)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的若干意見》印發(fā)你們，請結(jié)合本單位本部門實際，認(rèn)真貫徹落實。 　　中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會 　　二〇一〇年七月十九日 　　中國科協(xié)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的若干意見 　　為全面貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(簡稱《人才規(guī)劃綱要》)和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》(簡稱《教育規(guī)劃綱要》)，推動科協(xié)人才工作不斷邁上新臺階，特提出如下意見。 　　一、充分認(rèn)識貫徹落實好《人才規(guī)劃綱要》和《教育規(guī)劃綱要》的重要意義 　　1.深刻理解、準(zhǔn)確把握中央對科協(xié)人才工作的殷切期待。人才資源是第一資源，人才工作在黨和國家工作全局中具有十分重要的地位。各級科協(xié)及所屬團(tuán)體要自覺把學(xué)習(xí)貫徹全國人才和教育工作會議精神與貫徹落實胡錦濤總書記在紀(jì)念中國科協(xié)成立50周年大會上的重要講話精神結(jié)合起來，深刻理解、準(zhǔn)確把握黨和人民對科協(xié)組織在發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)舉薦人才、推動用好用活人才方面發(fā)揮獨(dú)特作用的新期待，牢固樹立正確人才觀，按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作指導(dǎo)方針，更加自覺地把科協(xié)人才工作融入黨和國家人才工作全局之中，把加強(qiáng)黨和政府同科技工作者的聯(lián)系作為基本職責(zé)，把竭誠為科技工作者服務(wù)作為根本任務(wù)，把科技工作者是否滿意作為衡量科協(xié)工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)貫徹落實《人才規(guī)劃綱要》和《教育規(guī)劃綱要》的責(zé)任感和使命感，開創(chuàng)科協(xié)工作新局面。 　　2.切實把科協(xié)組織建設(shè)成為育才引才薦才用才的重要通道?？茀f(xié)是科技工作者的群眾組織，促進(jìn)科技人才的成長和提高是科協(xié)組織的重要職責(zé)。各級科協(xié)及所屬團(tuán)體要把貫徹落實國家中長期科技規(guī)劃綱要、人才規(guī)劃綱要和教育規(guī)劃綱要有機(jī)結(jié)合起來，努力把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚、舉薦、用好人才貫穿在學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、決策咨詢和組織建設(shè)等各個方面。要進(jìn)一步加大科協(xié)人才工作力度，明確《人才規(guī)劃綱要》和《教育規(guī)劃綱要》賦予科協(xié)的各項工作任務(wù)，既要搭建國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流平臺發(fā)現(xiàn)人才，打造科協(xié)系統(tǒng)優(yōu)秀獎勵品牌舉薦人才，拓展海外高層次人才聯(lián)系渠道吸引人才，建設(shè)國家級科技思想庫用活人才，舉辦宣傳表彰活動激勵人才，當(dāng)好“科技工作者之家”凝聚人才，也要開展青少年科技教育活動培育人才，組織繼續(xù)教育和專門培訓(xùn)造就人才，通過開展科普活動提升人力資源素質(zhì)，努力構(gòu)建具有科協(xié)特色的科技人才成長服務(wù)體系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)、為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，切實把科協(xié)建設(shè)成為黨和政府認(rèn)可、社會公眾支持、科技工作者滿意的重要人才工作通道。 　　二、突出重點(diǎn)，扎實完成中央賦予科協(xié)組織的人才工作任務(wù) 　　3.促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，引導(dǎo)科技人才向企業(yè)聚集。創(chuàng)新高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的有效方式，探索建立高校和院所科技工作者深入企業(yè)開展科技服務(wù)、進(jìn)行交流協(xié)作、聯(lián)合培養(yǎng)人才的長效機(jī)制，促進(jìn)科技教育資源共享。大力發(fā)展各種形式的院士專家工作站，組織院士專家深入企業(yè)參與技術(shù)攻關(guān)，開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷和項目合作，加快先進(jìn)適用技術(shù)、成果在企業(yè)的推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化步伐，吸引更多科技人才為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。幫助企業(yè)科技工作者加入相關(guān)科技團(tuán)體，加強(qiáng)與各級科協(xié)及學(xué)會的聯(lián)系，加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站建設(shè)，構(gòu)建學(xué)術(shù)技術(shù)服務(wù)平臺，支持優(yōu)秀科技人才到企業(yè)工作。充分發(fā)揮科技社團(tuán)在高技能人才培養(yǎng)中的重要作用，積極參與國家技能型人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程，推動建立現(xiàn)代企業(yè)職工培訓(xùn)制度和高技能人才校企合作培養(yǎng)制度，加快高技能人才培養(yǎng)步伐。 　　4.健全科技人才評價激勵機(jī)制，推動完善科技管理制度。把進(jìn)行科技評價、舉薦創(chuàng)新人才作為科協(xié)所屬學(xué)會的重要職能，推動建立以創(chuàng)新和質(zhì)量為導(dǎo)向的科研評價機(jī)制，完善以品德、能力和業(yè)績?yōu)楹诵牡目萍既瞬旁u價體系，幫助中青年優(yōu)秀科技人才脫穎而出。充分發(fā)揮科協(xié)所屬學(xué)會在科技人才評價中的基礎(chǔ)地位，做好兩院院士初遴選工作，努力在更大范圍和更高程度上對科學(xué)家的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)作出承認(rèn)和肯定。把發(fā)現(xiàn)、凝聚和舉薦科技人才特別是尖子人才作為科技獎勵的重要內(nèi)容，繼續(xù)辦好中國青年科技獎、中國青年女科學(xué)家獎、求是杰出青年獎等重要獎項，重點(diǎn)把“全國優(yōu)秀科技工作者”獎培育成為面向全體科技工作者、具有廣泛代表性和權(quán)威性的品牌獎項。通過評選優(yōu)秀論文、科技成果、科技工作者等，支持引導(dǎo)全國學(xué)會和地方科協(xié)辦好各種科技獎項，逐步建立面向不同專業(yè)、不同領(lǐng)域、不同年齡、不同主體的優(yōu)秀科技人才表彰獎勵體系，舉薦優(yōu)秀科技人才。引導(dǎo)和鼓勵用人單位完善培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵機(jī)制，完善對高技能人才的激勵辦法，對作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行表彰和獎勵。 　　5.建立健全工程師資格認(rèn)證制度，推動國際互認(rèn)。積極推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度，支持學(xué)會開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工程師資格認(rèn)證工作，努力解決制約人才合理流動的體制性障礙。積極探索高技能人才多元評價機(jī)制，改革和完善職稱評審制度，推動完善社會化職業(yè)技能鑒定、企業(yè)技能人才評價、院校職業(yè)資格認(rèn)證和專項職業(yè)能力考核的實施辦法,建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的高技能人才評價體系。配合國家工程師制度改革，推動我國工程教育和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格國際互認(rèn)工作，建立完善與國際接軌的工程師資格認(rèn)證認(rèn)可制度，提升我國工程技術(shù)人才的國際地位。 　　6.支持科學(xué)家參加國際科學(xué)計劃和學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大我國科技人才的國際影響。支持全國學(xué)會參加國際學(xué)術(shù)合作組織，積極參與國際科技組織事務(wù)，參與國際科學(xué)計劃、國際學(xué)術(shù)會議及考察培訓(xùn)活動，承辦高端會議，努力為科技工作者開展國際科技合作搭建平臺、創(chuàng)造條件。加強(qiáng)國際組織后備人才隊伍建設(shè)，提高我國科學(xué)家參與國際民間科技組織活動和開展國際學(xué)術(shù)交流的能力，支持和幫助我國科學(xué)家進(jìn)入國際科技組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，提升在國際科技界的專業(yè)地位和學(xué)術(shù)影響。發(fā)揮好聯(lián)合國經(jīng)社理事會咨商組織地位的作用，圍繞全球氣候變化等重大問題積極開展民間科技外交，支持我國科學(xué)家代表中國在國際上發(fā)表意見和建議。 　　7.建立海外高層次人才信息庫和人才需求信息發(fā)布平臺，暢通海外科技人才為國服務(wù)渠道。建立符合留學(xué)人員特點(diǎn)的引才薦才機(jī)制，制定實施引進(jìn)海外高層次優(yōu)秀科技人才和創(chuàng)新團(tuán)隊為國服務(wù)規(guī)劃，探索引進(jìn)國內(nèi)緊缺、企業(yè)急需的海外高技能人才。配合實施“千人計劃”，把“海外智力為國服務(wù)計劃”的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到薦才、引才、用才上來，發(fā)揮海外高層次人才聯(lián)系窗口作用，辦好中國科協(xié)海智工作基地，為海外人才回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學(xué)術(shù)交流、項目開發(fā)與對接提供服務(wù)。加強(qiáng)與海外華人科技社團(tuán)的聯(lián)系，深入了解海外華人科技人員工作生活狀況和為國服務(wù)需求，建立海外高層次科技人才專家?guī)?，實現(xiàn)各省(自治區(qū)、直轄市)、市、縣的人才需求信息共享互聯(lián)，為海外高層次人才來華工作牽線搭橋。 　　8.積極參與創(chuàng)新人才推進(jìn)計劃，支持和幫助更多青年科技工作者成長成才。鼓勵支持各級科協(xié)及所屬學(xué)會搭建博士生學(xué)術(shù)年會、青年科學(xué)家論壇和新觀點(diǎn)新學(xué)說沙龍等不同形式不同層次的學(xué)術(shù)交流平臺，打造學(xué)術(shù)精品，啟迪創(chuàng)新思維。廣泛開展青年科技創(chuàng)新活動，建好中國科協(xié)青年科學(xué)家活動基地，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、舉薦具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍紕?chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，著力提高青年科技工作者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。積極創(chuàng)建青少年科技教育精品活動，認(rèn)真舉辦全國青少年科技創(chuàng)新大賽、中國青少年機(jī)器人競賽、“明天小小科學(xué)家”獎勵活動、“大手拉小手”等青少年科技教育活動，豐富學(xué)生課外及校外活動，指導(dǎo)青少年開展探究式學(xué)習(xí)，建立青少年科技后備人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，選拔培養(yǎng)好青少年科技后備人才。 　　三、堅持以用為本，切實把科協(xié)人才工作融入黨和國家人才工作大局之中 　　9.動員和組織企業(yè)科技工作者立足本職崗位作貢獻(xiàn)。廣泛開展以技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，深入開展小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)創(chuàng)新方法培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)科技工作者積極參與科技攻關(guān)、科技立項，促進(jìn)科技人才成長。組織科研院所和高等院?？萍脊ぷ髡呱钊肫髽I(yè)開展技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、科技培訓(xùn)等科技服務(wù)活動，支持企業(yè)科技工作者參加跨部門、跨行業(yè)、跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研討活動，努力形成以學(xué)會、專家和企業(yè)科協(xié)為依托的科技咨詢體系，把學(xué)術(shù)資源引入企業(yè)。舉辦知識產(chǎn)權(quán)巡講活動，推動企業(yè)、科研單位、高校重視和加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)好、應(yīng)用好自己的知識產(chǎn)權(quán)，尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)。推動企業(yè)依法建立和完善職工培訓(xùn)制度，積極開展新技術(shù)、新工藝、新材料等相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，組織職業(yè)技能競賽活動，舉辦高技能人才主題活動，為高技能人才參與高新技術(shù)開發(fā)、同業(yè)技術(shù)交流、技能成果展示等創(chuàng)造條件。 　　10.依托“科普惠農(nóng)興村計劃”，引導(dǎo)農(nóng)村實用人才為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。引導(dǎo)和支持基層科技工作者通過各種渠道提供科技咨詢、科技培訓(xùn)、典型示范和信息服務(wù)，不斷壯大農(nóng)村實用技術(shù)人才隊伍。健全完善以獎代補(bǔ)、獎補(bǔ)結(jié)合的科普惠農(nóng)興村工作機(jī)制，大力表彰獎勵在農(nóng)村科普中作出突出貢獻(xiàn)、示范帶動作用明顯的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、農(nóng)村科普示范基地、少數(shù)民族科普工作隊和農(nóng)村科普帶頭人，激發(fā)農(nóng)民依靠科技脫貧致富的積極性主動性。支持農(nóng)村實用技術(shù)人才發(fā)揮好帶頭示范作用，牽頭建立各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會，培養(yǎng)造就一大批扎根基層、素質(zhì)優(yōu)良的農(nóng)技協(xié)帶頭人，引領(lǐng)農(nóng)民參與市場競爭、應(yīng)對市場風(fēng)險。鼓勵支持農(nóng)村科普示范基地、農(nóng)村科普帶頭人和少數(shù)民族科普工作隊廣泛開展科普講座、技術(shù)咨詢等各類科普服務(wù)活動，提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)。 　　11.積極開展決策咨詢和建言獻(xiàn)策活動，努力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中用好用活人才。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重大問題以及科技發(fā)展和應(yīng)用中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問題，開展決策咨詢，積極建言獻(xiàn)策，打造培育一批有份量有影響的決策咨詢品牌，切實發(fā)揮好國家級科技思想庫的作用。圍繞區(qū)域發(fā)展、行業(yè)科技進(jìn)步以及與科技發(fā)展相關(guān)的重大項目和關(guān)鍵問題，積極主動參與國家、地方和行業(yè)科技發(fā)展規(guī)劃的研究制定工作，參與重大工程項目、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢研究和論證工作，深入開展跨行業(yè)、高層次的調(diào)查研究活動，舉辦專家論壇，不斷提高建言獻(xiàn)策質(zhì)量和水平。把學(xué)術(shù)交流與建言獻(xiàn)策結(jié)合起來，積極探索搭建不同層次、不同形式的決策咨詢平臺，發(fā)揮好專家獻(xiàn)策團(tuán)、決策咨詢委員會的重要作用，完善專家月談會、季談會機(jī)制，建立健全科技工作者建議征集制度和優(yōu)秀決策咨詢專家獎勵制度，激勵幫助科技工作者通過決策咨詢活動展示才華、實現(xiàn)價值。 　　12.加大科普人才隊伍建設(shè)力度，全面推進(jìn)公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)。制定發(fā)布《中國科協(xié)科普人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》，實施科普人才建設(shè)工程，按照“面向基層，專兼并重，提升能力，服務(wù)全民”的原則，重點(diǎn)培育一批高水平的科普創(chuàng)作與設(shè)計、科普研究與開發(fā)、科普傳媒、科普產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、科普活動策劃與組織等方面的人才，大力培養(yǎng)面向農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)和青少年的基層一線科普人才，大力發(fā)展以老科技工作者、在校大學(xué)生為骨干，以學(xué)會會員為基礎(chǔ)的科普志愿者，努力造就一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良的科普人才隊伍。圍繞“節(jié)約能源資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境、保障安全健康”主題，廣泛開展群眾性科普活動，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)會會員、特別是獲得各種科技獎勵的科學(xué)家，每年至少要參加一次科普活動，開展科普創(chuàng)作。創(chuàng)新科普人才共建共享、統(tǒng)籌協(xié)作、激勵保障機(jī)制，開展多種形式的培訓(xùn)和進(jìn)修活動，培養(yǎng)專業(yè)化人才，建立志愿者隊伍，充分調(diào)動在職科技工作者、高校學(xué)生以及離退休科技和教育工作者的積極性，對在公民科學(xué)素質(zhì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的科技工作者給予表彰和獎勵。 　　13.推動形成統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、整體推進(jìn)的人才工作運(yùn)行機(jī)制。堅持黨管人才原則，把聯(lián)系科技工作者、培育杰出科學(xué)家和科技工作團(tuán)隊作為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容,把促進(jìn)造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才作為科協(xié)工作的重要方面，推動制定有利于科技人才脫穎而出的政策措施。把維護(hù)科技工作者合法權(quán)益作為科協(xié)工作的重要內(nèi)容，完善科技工作者利益表達(dá)機(jī)制，尊重科技工作者的個性特點(diǎn)和思維方式，加強(qiáng)對科技工作者的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，關(guān)心一線科技工作者和離退休科技工作者，推動解決他們在工作生活中遇到的實際困難，保證科技人才能夠心無旁騖地從事科技創(chuàng)新活動。 　　四、當(dāng)好科技工作者之家，千方百計為科技人才提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù) 　　14.搭建不同形式不同層次的科技活動平臺，為科技工作者成長成才創(chuàng)造條件。積極搭建不同形式不同層次的學(xué)術(shù)交流平臺，每個學(xué)會每年下力氣辦好1—2個高水平學(xué)術(shù)會議，聯(lián)合其他學(xué)會共同舉辦跨學(xué)科、交叉性學(xué)術(shù)活動,推進(jìn)學(xué)科交叉融合與相互滲透，促進(jìn)學(xué)科群建設(shè)，培育創(chuàng)新人才。把開展學(xué)術(shù)交流、發(fā)揮學(xué)術(shù)交流對自主創(chuàng)新的重要作用作為學(xué)會的基本職責(zé)，辦好中國科協(xié)年會等高端前沿綜合學(xué)術(shù)論壇，積極舉辦青年學(xué)術(shù)會議、工程師論壇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇等專題學(xué)術(shù)論壇，吸引不同年齡、不同部門、不同領(lǐng)域的科技工作者廣泛參與，鼓勵和支持更多的優(yōu)秀科技工作者成長成才。舉辦女科學(xué)家高層論壇，支持女科技工作者協(xié)會開展工作，推動女性科技人才成長。 　　15.深入推進(jìn)繼續(xù)教育和專門培訓(xùn)工作，幫助科技工作者提高能力水平。把學(xué)術(shù)交流活動作為科協(xié)開展繼續(xù)教育的重要平臺，重點(diǎn)開展小型、前沿、高端、交叉的學(xué)術(shù)、教育和培訓(xùn)活動，培養(yǎng)高層次高技能創(chuàng)新人才。積極參與實施全國專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，研究制定中國科協(xié)繼續(xù)教育工作規(guī)劃和組織實施辦法，依托科協(xié)系統(tǒng)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和學(xué)會力量廣泛開展培訓(xùn)，推動繼續(xù)教育與工作考核、崗位聘任(聘用)、職務(wù)(職稱)評聘、職業(yè)注冊等人事管理制度相銜接，加強(qiáng)對會員專業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)會會員的學(xué)術(shù)成長和職業(yè)生涯發(fā)展。采取大聯(lián)合、大協(xié)作方式，充分利用現(xiàn)有各類社會教育培訓(xùn)資源，努力構(gòu)建分層分類的科技人才繼續(xù)教育體系，大力培養(yǎng)一線急需緊缺實用人才和各類專業(yè)技術(shù)人才。利用科協(xié)系統(tǒng)現(xiàn)有教育設(shè)施，廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育，加快各類學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，開展勞動技能培訓(xùn)，培養(yǎng)基層實用技術(shù)人才，推動構(gòu)建靈活開放的終身教育體系。實施繼續(xù)教育引導(dǎo)工程，建立面向全國的繼續(xù)教育遠(yuǎn)程工作平臺，開展多種形式的網(wǎng)絡(luò)教育活動，不斷滿足科技工作者知識和技能更新提高的要求。 　　16.廣泛宣傳優(yōu)秀科技人才，努力營造有利于人才成長的良好社會氛圍。大力宣傳在創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)和普及科學(xué)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀科技工作者，特別是在企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、農(nóng)業(yè)科技推廣和科普工作方面作出突出貢獻(xiàn)的基層一線科技工作者，激發(fā)科技人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。實施老科學(xué)家學(xué)術(shù)成長資料采集工程，系統(tǒng)采集、整理老科學(xué)家學(xué)術(shù)成長歷史的重要資料，大力宣傳老一輩科學(xué)家堅持真理、誠實勞動、親賢愛才、密切合作的職業(yè)道德，努力讓科學(xué)家受到全社會尊重，讓科學(xué)家的工作受到全社會支持。把宣傳青年科技工作者和科技創(chuàng)新團(tuán)隊放在突出位置，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新團(tuán)隊求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、淡泊名利的團(tuán)隊精神，培育中國特色創(chuàng)新文化。加大科協(xié)系統(tǒng)宣傳資源整合力度，培育打造一批科技工作者認(rèn)可、社會廣泛關(guān)注的重點(diǎn)宣傳品牌，塑造良好鮮明的科協(xié)社會形象。 　　17.加強(qiáng)科技工作者狀況調(diào)查，增強(qiáng)服務(wù)能力和水平。加強(qiáng)科技工作者狀況調(diào)查站點(diǎn)建設(shè)，定期進(jìn)行調(diào)整和更新。建立制度化、規(guī)范化的科技工作者狀況調(diào)查制度，準(zhǔn)確把握新形勢下科技工作者的思想動態(tài)、分布狀況、流動趨勢、價值取向、權(quán)益保障等情況，及時反映科技工作者的意見和建議。定期發(fā)布《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》，準(zhǔn)確把握新形勢下科技人才成長的特點(diǎn)和規(guī)律，積極為不同年齡、不同學(xué)科、不同行業(yè)、不同地區(qū)、不同所有制的科技工作者提供科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、信息咨詢、專題調(diào)查和繼續(xù)教育等方面的服務(wù)。做好為科學(xué)家服務(wù)的經(jīng)常性工作，辦好中國科協(xié)會員日活動，鼓勵和支持全國學(xué)會、地方科協(xié)和科協(xié)基層組織集中開展形式多樣、內(nèi)容豐富的會員日活動，支持幫助科技工作者加強(qiáng)體育鍛煉，增進(jìn)科協(xié)組織與會員的聯(lián)系，提高為科技工作者服務(wù)的質(zhì)量和水平。 　　18.進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)科技工作者成長成才。認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)我國科研誠信建設(shè)的意見》，引導(dǎo)科技工作者自覺遵守《科技工作者科學(xué)道德規(guī)范(試行)》、《學(xué)會科學(xué)道德規(guī)范(試行)》、《科技期刊出版工作道德規(guī)范(試行)》，推動全國學(xué)會制定本學(xué)科、本領(lǐng)域的科學(xué)道德規(guī)范實施細(xì)則。逐步建立完善學(xué)會會員誠信檔案，對學(xué)會和會員的學(xué)術(shù)不端行為予以記載、跟蹤、披露、譴責(zé)和懲戒。推動學(xué)會建立學(xué)術(shù)不端行為查處機(jī)制，積極受理對會員學(xué)術(shù)不端行為的投訴，認(rèn)真組織調(diào)查，對投訴事實成立的予以處理或公布，對事實不成立的予以澄清或公告。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德委員會建設(shè)，編寫科學(xué)道德教育讀本，開展科學(xué)道德宣講活動，舉辦科學(xué)道德建設(shè)論壇，推動形成自由平等、求真務(wù)實的學(xué)術(shù)氛圍，為科技工作者成長成才營造寬松和諧的環(huán)境。 　　五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，努力為做好科協(xié)人才工作提供有力保障 　　19.完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制。認(rèn)真履行中國科協(xié)作為“中央人才工作協(xié)調(diào)小組”、“國家教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組”和“海外高層次人才引進(jìn)工作小組”成員單位的重要職責(zé)。切實把科協(xié)人才工作納入議事日程，明確責(zé)任部門，建立目標(biāo)責(zé)任制，制定人才培養(yǎng)和使用計劃。制定發(fā)布年度人才工作要點(diǎn)，做好任務(wù)分解工作，明確責(zé)任和具體措施，形成完善的監(jiān)測、評估和考核機(jī)制，促進(jìn)人才工作各項任務(wù)落到實處。定期召開人才工作協(xié)調(diào)小組成員單位會議，加強(qiáng)對重大活動和重點(diǎn)工作的研究和指導(dǎo)。全國學(xué)會要加強(qiáng)與掛靠單位的溝通聯(lián)系，爭取支持;地方科協(xié)要及時研究人才工作安排，加強(qiáng)與地方黨委政府人才主管部門的溝通聯(lián)系，積極承擔(dān)相關(guān)工作任務(wù)。 　　20.加強(qiáng)人才工作條件保障。加強(qiáng)人才工作資源集成，積極搭建有利于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和使用人才的共建共享工作平臺。加大國內(nèi)高層次科技人才庫建設(shè)力度，爭取到2015年入庫專家1萬名左右，探索形成高層次人才資源信息共享機(jī)制。加強(qiáng)科協(xié)人才工作理論研究和干部隊伍建設(shè)，開展學(xué)會工作專職干部情況調(diào)研等，加強(qiáng)對學(xué)會秘書長和專職工作人員的教育培訓(xùn)工作，重點(diǎn)培訓(xùn)縣級科協(xié)和科協(xié)基層組織工作人員，提高廣大專兼職干部的能力。結(jié)合年度人才工作任務(wù)，加大經(jīng)費(fèi)投入力度，為做好人才工作提供良好的物質(zhì)保障。