一、勘察設(shè)計(jì)單位體制改革的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十五大精神為指導(dǎo)，全面推進(jìn)勘察設(shè)計(jì)單位的改革，建立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的勘察設(shè)計(jì)咨詢業(yè)管理體制和運(yùn)行機(jī)制，盡快形成為固定資產(chǎn)投資活動全過程提供技術(shù)性、管理性服務(wù)的咨詢設(shè)計(jì)服務(wù)體系。改革的基本思路是：改企轉(zhuǎn)制、政企分開、調(diào)整結(jié)構(gòu)、扶優(yōu)扶強(qiáng)。改革的目標(biāo)是：勘察設(shè)計(jì)單位由現(xiàn)行的事業(yè)性質(zhì)改為科技型企業(yè)，使之成為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的法人實(shí)體和市場主體。要參照國際通行的工程公司、工程咨詢設(shè)計(jì)公司、設(shè)計(jì)事務(wù)所、巖土工程公司等模式進(jìn)行改造，國有大型勘察設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，依法改制為有限責(zé)任公司或股份有限公司，中小型勘察設(shè)計(jì)單位可以按照法律法規(guī)允許的企業(yè)制度進(jìn)行改革。

　二、中央所屬勘察設(shè)計(jì)單位改為企業(yè)時(shí)，要同時(shí)進(jìn)行管理體制的改革?？辈煸O(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)從實(shí)際情況出發(fā)，自主選擇管理體制改革方式，包括移交地方管理、進(jìn)入國家大型企業(yè)集團(tuán)，少數(shù)具備條件的大型骨干勘察設(shè)計(jì)單位也可以改為中央管理的企業(yè)。任何部門和單位不得通過行政命令將某一部門所屬的勘察、設(shè)計(jì)、施工和監(jiān)理單位，全部或絕大部分捆在一起，拼湊企業(yè)集團(tuán)。已經(jīng)移交地方管理或者進(jìn)入國家大型企業(yè)集團(tuán)的，這次改革不再調(diào)整隸屬關(guān)系。中央所屬勘察設(shè)計(jì)單位管理體制改革工作，于國務(wù)院批準(zhǔn)改革具體實(shí)施方案后，半年內(nèi)完成。

　三、勘察設(shè)計(jì)單位改為企業(yè)后，要充分發(fā)揮自身技術(shù)、知識密集的優(yōu)勢，面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，為提高固定資產(chǎn)投資效益服務(wù)，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步服務(wù)，加速科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力；要精心勘察、精心設(shè)計(jì)，積極開展可行性研究、規(guī)劃選址、招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢、施工監(jiān)理、項(xiàng)目管理和工程總承包等業(yè)務(wù)，為固定資產(chǎn)投資活動全過程提供智力服務(wù)；要優(yōu)化人才、技術(shù)、管理、資產(chǎn)等資源配置，改革人事、勞動和分配制度，允許和鼓勵(lì)技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配，充分調(diào)動工程技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計(jì)創(chuàng)優(yōu)，努力提高企業(yè)的整體素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭能力。

　四、勘察設(shè)計(jì)單位改為科技型企業(yè)，國家給予以下扶持政策：（一）離休、退休人員和在職職工參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度。改為企業(yè)的單位，從２０００年１月１日起按當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的比例繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。職工原來的連續(xù)工齡視為繳費(fèi)年限，不再補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。改為企業(yè)前離退休人員基本養(yǎng)老金仍按原辦法計(jì)發(fā)。改為企業(yè)前參加工作，改為企業(yè)后至２００５年１月１日前退休的人員，按企業(yè)基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)的金額低于按原事業(yè)單位退休金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)金額的部分，采用發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決，所需經(jīng)費(fèi)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中支付。退休人員和在職職工按照屬地原則，參加企業(yè)所在統(tǒng)籌地區(qū)的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，執(zhí)行當(dāng)?shù)亟y(tǒng)一政策。（二）國家將對勘察設(shè)計(jì)收費(fèi)進(jìn)行改革，由政府定價(jià)改為政府指導(dǎo)價(jià)。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，綜合考慮勘察設(shè)計(jì)單位成本、利潤、稅金和社會承受能力，對原收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整、提高。具體收費(fèi)管理辦法由國家計(jì)委、建設(shè)部商國務(wù)院有關(guān)部門制定。（三）勘察設(shè)計(jì)單位改為企業(yè)后５年內(nèi)，減半征收企業(yè)所得稅。技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入的營業(yè)稅和所得稅減免問題，按國家對科技型企業(yè)的有關(guān)稅收政策執(zhí)行。

　五、中央所屬勘察設(shè)計(jì)單位體制改革工作，由建設(shè)部牽頭，會同國家計(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、勞動保障部、中編辦以及人事部、稅務(wù)總局、工商局等有關(guān)部門，研究提出改革的具體實(shí)施方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。地方所屬勘察設(shè)計(jì)單位的改革，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府參照本意見，結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，制定具體方案實(shí)施。