一、“兩公開一監(jiān)督”的內(nèi)容
　?。ㄒ唬σ韵聢?zhí)法行為要向社會公開有關法律法規(guī)規(guī)章依據(jù)、程序及結果：
　?。保畬诮倘藛T的減期、提前解教等獎勵；
　　２．對勞教人員的延期等決定；
　?。常畬诮倘藛T所外就醫(yī)、所外執(zhí)行；
　?。矗畬诮倘藛T的試工、試學、試農(nóng)；
　　５．其他與勞動教養(yǎng)管理機關執(zhí)法有關的事項。
　?。ǘσ韵率马椧騽诮倘藛T和來所接見的親屬公開有關規(guī)定及執(zhí)行情況；
　?。保畬诮倘藛T的記分考核、分級處遇；
　?。玻x舉、批準勞教人員班（組）長、民主管理委員會成員；
　　３．勞教人員生活、醫(yī)療、教育等經(jīng)費的收、支情況；
　　４．其他與勞教人員權益有關的事項。
　　（三）對勞教人員及其親屬或他人的申訴、控告、檢舉，應及時處理并向有關人員公布處理結果。

　二、“兩公開一監(jiān)督”形式
　　（一）公告明示。對上述“兩公開一監(jiān)督”的內(nèi)容，要分別在勞教所的接見室或勞教人員生活區(qū)公告。有關規(guī)定也可印制成冊發(fā)給勞教人員及其家屬或有關人員。
　?。ǘ┕寂e報電話。勞動教養(yǎng)管理機關要在當?shù)氐膱蠹垺㈦娨暤刃侣劽襟w上公布監(jiān)督舉報電話，并建立值班制度，明確職責，保證有專人接聽，認真登記，及時處理。
　?。ㄈ嵭兴I導接待日制度。勞教所設立所領導接待室，并建立接待制度，所領導每月不少于兩次接待要求談話的勞教人員和來訪的勞教人員親屬或社會人士，聽取他們的情況反映和意見建議，解釋回答問題，宣傳勞教工作方針政策。對于需處理的，及時處理，并給予答復。
　?。ㄋ模┰O立舉報箱。勞動教養(yǎng)管理機關在接見室、勞教人員生活區(qū)等處，分別設立舉報箱，并指定專人或紀檢、監(jiān)察部門定期開戶，及時處理收取的信件。設立在勞教人員生活區(qū)的舉報箱，應方便勞教人員投訴，有利于保護舉報人。
　?。ㄎ澹┫騽诮倘藛T及其親屬進行不記名問卷調(diào)查。勞動教養(yǎng)管理機關應定期或不定期地在勞教人員及其親屬中進行不記名問卷抽樣調(diào)查，了解勞教所、隊及干警執(zhí)法情況，聽取意見建議，作為改進工作的參考。
　?。┢刚垐?zhí)法監(jiān)督員。勞動教養(yǎng)管理機關可在社會有關部門、知名人士、離（退）休人員或勞教人員親屬中聘請執(zhí)法監(jiān)督員，定期或不定期地請他們檢查和監(jiān)督勞教單位的執(zhí)法情況，聽取意見建議，改進工作。
　　（七）主動接受當?shù)厝舜?、政協(xié)的監(jiān)督，經(jīng)常征求意見，不斷改進工作。

　三、“兩公開一監(jiān)督”工作的組織領導
　?。ㄒ唬皟晒_一監(jiān)督”工作要列入勞動教養(yǎng)管理機關領導議事日程，并由一名局、所領導分管。
　?。ǘ﹦趧咏甜B(yǎng)管理機關應制定相應的制度和具體實施辦法，并及時向上級主管部門報告有關執(zhí)行情況。
　?。ㄈ﹦趧咏甜B(yǎng)管理機關的紀檢、監(jiān)察部門，要認真受理群眾舉報，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，使“兩公開一監(jiān)督”工作落到實處。
　　（四）各省、自治區(qū)、直轄市司法廳（局）或勞教局紀檢、監(jiān)察部門，對群眾舉報的重大問題可直接查處，并及時向上級主管部門報告有關查處情況。
　?。ㄎ澹└骷夘I導和主管部門應把勞動教養(yǎng)管理機關實行“兩公開一監(jiān)督”制度情況納入工作檢查、考核范圍，加強督促檢查，及時總結推廣好的經(jīng)驗做法，切實保證勞動教養(yǎng)管理機關執(zhí)法活動的廉潔、公正與文明，不斷提高勞教工作執(zhí)法水平。