根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于審計(jì)工作的暫行規(guī)定》和審計(jì)署《關(guān)于進(jìn)一步開展社會(huì)審計(jì)工作若干問題的通知》精神,目前,各地已建立審計(jì)事務(wù)所四百多個(gè)。據(jù)了解,因工作需要,各審計(jì)事務(wù)所現(xiàn)返聘了一部分已經(jīng)離退休的審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理人員。這些同志經(jīng)驗(yàn)豐富,身體尚能堅(jiān)持正常工作,是社會(huì)審計(jì)組織的一支骨干力量。為充分利用社會(huì)力量,發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員在審計(jì)事務(wù)所的作用,經(jīng)研究決定,對(duì)返聘在審計(jì)事務(wù)所工作的離退休的專業(yè)技術(shù)人員試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下:
一、在對(duì)返聘離退休的專業(yè)技術(shù)人員試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的工作中,要嚴(yán)格執(zhí)行中發(fā)(1986)3號(hào)、國(guó)發(fā)(1986)27號(hào)和職改字(1986)153號(hào)、(1987)23號(hào)文件精神。按照審計(jì)署制訂的《關(guān)于審計(jì)專業(yè)人員實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度工作中若干問題原則意見》做好評(píng)審聘任工作。
二、各地審計(jì)事務(wù)所開展對(duì)返聘的離退休專業(yè)技術(shù)人員試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,要在當(dāng)?shù)厥?、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,具體工作由管理和指導(dǎo)該所的審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。
三、對(duì)返聘的專業(yè)技術(shù)人員試行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的范圍,僅限于已辦理離退休手續(xù),返聘在省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局批準(zhǔn)成立的審計(jì)事務(wù)所,從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員。
四、各級(jí)審計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審,要嚴(yán)格按照中央職改工作領(lǐng)導(dǎo)小組職改字(1986)153號(hào)和(1988)1號(hào)文件規(guī)定的權(quán)限辦理。
1983年9月1日以前已獲各級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員,應(yīng)承認(rèn)他們具備擔(dān)任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格;對(duì)本人提出申報(bào)比原職稱高一級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或未獲職稱人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審,均應(yīng)在審計(jì)事務(wù)所工作一年以后進(jìn)行;原在審計(jì)機(jī)關(guān)從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作一年以上的離退休人員即可評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審,要根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的實(shí)際需要進(jìn)行,即要聘任的才給評(píng)審。
五、各省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局,要根據(jù)省、地(市)、縣(市)審計(jì)事務(wù)所的實(shí)際工作需要,協(xié)助他們?cè)O(shè)置好專業(yè)技術(shù)工作崗位,確定各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)合理的結(jié)構(gòu)比例,制定崗位職責(zé),一定要做到有崗、有職、有責(zé)。
六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)不是終身制,在聘任期間可享受事務(wù)所付給的不同等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的報(bào)酬;其離退休工資、福利待遇和其他的生活待遇仍在原單位繼續(xù)享受。聘任期滿如不再受聘或在聘期中離職,其專業(yè)技術(shù)職務(wù)和報(bào)酬自然消除。
七、各省、自治區(qū)、直轄市審計(jì)局職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)本通知的要求,應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況研究執(zhí)行。
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