根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,“加班”通常是指延長(zhǎng)工作時(shí)間。延長(zhǎng)工作時(shí)間的概念是由法律界定的,即用人單位在正常的法定工作時(shí)間之外安排員工上班。延長(zhǎng)工作時(shí)間有兩種方法:
(1)加班。也就是說(shuō),員工在法定節(jié)假日或公休日上班
(2)加分。也就是說(shuō),員工在日常工作時(shí)間之外延長(zhǎng)工作時(shí)間,推遲或提前上班根據(jù)相關(guān)規(guī)定,國(guó)家對(duì)加班做出了很多限制,要求用人單位對(duì)加班員工支付更高的加班費(fèi),旨在防止企業(yè)任意延長(zhǎng)工作時(shí)間,損害勞動(dòng)者休息權(quán)利。因此,我國(guó)法律規(guī)定的加班應(yīng)當(dāng)是單位安排職工加班的行為,而不是職工自愿加班的行為該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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