（一九九七年七月十四日　中共中央辦公廳） 　　第一條　為加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴肅黨的組織紀(jì)律， 保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡稱《條例》）、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處 分條例（試行）》，制定本規(guī)定。 　　第二條　違反《條例》規(guī)定，不按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件、任職資格 、工作程序選拔任用干部和違反《條例》第四十七條所列紀(jì)律的，所作出的干部 任免決定一律無效，由上級黨委（黨組）及組織（人事）部門或者同級黨委（黨 組）按照規(guī)定程序予以糾正。 　　第三條　以書記辦公會、少數(shù)人研究或者圈閱等形式，代替黨委（黨組）會 集體討論決定干部任免的，對主要責(zé)任者進行批評教育或者通報批評；情節(jié)較重 的，給予警告處分。 　　第四條　臨時動議決定干部任免的，對提議者給予批評教育，對負責(zé)人給予 批評教育或者通報批評；情節(jié)嚴重的，給予警告處分。 　　第五條　黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)成員個人決定干部任免的，或者個人改變黨委（ 黨組）會集體作出的干部任免決定的，對主要責(zé)任者給予通報批評；情節(jié)較重的 ，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　第六條　部門和單位不執(zhí)行上級派進、調(diào)出干部決定的，對該部門、單位的 主要負責(zé)人給予批評教育或者通報批評，并責(zé)令執(zhí)行；經(jīng)批評教育或者通報批評 仍不執(zhí)行的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分 。 　　干部本人不服從組織調(diào)動和交流決定的，給予批評教育或者通報批評；情節(jié) 較重的，給予警告或者嚴重警告處分，并按照程序就地免職或者降職使用；情節(jié) 嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　第七條　領(lǐng)導(dǎo)干部違反《條例》有關(guān)規(guī)定，提拔本人配偶、子女及其他親屬 的，給予通報批評；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給 予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　領(lǐng)導(dǎo)干部不按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件、任職資格和工作程序，指令或 者指使提拔本人的秘書等身邊工作人員的，給予批評教育或者通報批評；情節(jié)較 重的，給予警告處分。 　　第八條　黨委（黨組）成員及組織（人事）等有關(guān)部門工作人員，泄露黨委 （黨組）醞釀、討論干部任免情況的，給予批評教育或者通報批評；情節(jié)較重的 ，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　第九條　領(lǐng)導(dǎo)干部在工作調(diào)動、機構(gòu)變動時突擊提拔干部的，或者在調(diào)離后 干預(yù)原地區(qū)（單位）干部選拔任用的，給予批評教育或者通報批評；情節(jié)較重的 ，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　第十條　黨員干部侵犯公民或者黨員的選舉權(quán)、被選舉權(quán)的，給予批評教育 或者通報批評；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。在選舉中偽造事實， 篡改選舉結(jié)果，或者以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨害公民、黨員或者代表自 由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開除黨籍處分。 　　黨員干部在選舉中搞非組織活動的，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分； 情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 　　第十一條　從事干部考察工作的人員在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真 相的，給予通報批評；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的， 給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。 　　第十二條　領(lǐng)導(dǎo)干部、組織（人事）干部在選拔任用干部工作中，利用職權(quán) 對他人打擊報復(fù)或者營私舞弊的，給予嚴重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；情節(jié)嚴 重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。 　　第十三條　領(lǐng)導(dǎo)干部、組織（人事）干部在選拔任用干部工作中封官許愿的 ，給予批評教育或者通報批評；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分。 　　第十四條　領(lǐng)導(dǎo)干部、組織（人事）干部在選拔任用干部工作中收受賄賂的 ，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》第六十一條規(guī)定從重處理。 　　第十五條　黨員干部采取行賄手段謀取職務(wù)、職級待遇的，依照《中國共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例（試行）》第六十六條規(guī)定從重處理。 　　黨員干部采取行賄以外的其他不正當(dāng)手段謀取職務(wù)、職級待遇，情節(jié)較輕的 ，給予批評教育或者通報批評；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié) 嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　第十六條　組織（人事）干部由于工作失職造成用人失誤的，給予批評教育 或者通報批評；情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤 銷黨內(nèi)職務(wù)處分。 　　第十七條　違反《條例》規(guī)定，應(yīng)受黨紀(jì)處分，但能夠主動糾正、挽回影響 的，可以從輕或者減輕處分。 　　組織（人事）干部犯有本規(guī)定第十一條、第十二條、第十三條所列錯誤受到 黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)調(diào)離組織（人事）工作崗位。 　　第十八條　違反《條例》規(guī)定需要給予行政處分的，黨的組織和紀(jì)律檢查機 關(guān)可以提出建議；觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法處理。 　　第十九條　本規(guī)定由中共中央紀(jì)律檢查委員會和中共中央組織部負責(zé)解釋。 　　第二十條　本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。