(1997年12月5日 國電安運[1997]132號)
為適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,提高電力公司的科學管理水平和經(jīng)濟效益,更好地為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù),根據(jù)電力部《關(guān)于加強?。ňW(wǎng))電力公司科學管理的若干要求(試行)》,在廣泛征詢各方面意見的基礎(chǔ)上,制訂了《中國一流管理的電力公司考核標準(試行)》,現(xiàn)頒發(fā)施行。
在實施中,有何意見與建議,請及時告國家電力公司安運部。
附件:中國一流管理的電力公司考核標準(試行)
中國一流管理的電力公司考核標準(試行)
為了實現(xiàn)黨中央提出的兩個根本性轉(zhuǎn)變,適應建立社會主義市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,提高電力公司的科學管理水平和經(jīng)濟效益,更好地為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù),根據(jù)部提出的“以深化改革為動力,以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ),以經(jīng)濟效益為中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以最大限度滿足社會用電需求為目標,創(chuàng)建符合中國國情的一流管理的電力公司”的指導思想和電安生〔1996〕9號文即《關(guān)于加強?。ňW(wǎng))電力公司科學管理的若干要求(試行)》,特制訂本考核標準。
一、必備條件
(1)公司確立了以“更安全、更經(jīng)濟、更優(yōu)質(zhì)”為目標,以依靠科技進步和提高
勞動者素質(zhì)為手段的改革與發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃和近期工作計劃,目標明確、措施具體,重視結(jié)構(gòu)調(diào)整,考核年度及前一年均實現(xiàn)了年度改革與發(fā)展目標。
?。ǎ玻┕绢I(lǐng)導班子必須堅持黨的基本路線,堅持民主集中制,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策,團結(jié)進取,廉政勤政,在年度工作考核中成績優(yōu)秀。
?。ǎ常┕緦嵤┝恕肮局啤备慕M,形成了有利于節(jié)約資源、降低消耗、增加效益的企業(yè)經(jīng)營機制,有利于自主創(chuàng)新的技術(shù)進步機制,有利于市場公平競爭和資源優(yōu)化配置的經(jīng)濟運行機制,逐步實現(xiàn)商業(yè)化運營、法制化管理并處于行業(yè)前列。
?。ǎ矗┕纠^續(xù)深化三項制度改革,初步形成了勞動人事管理的新機制,實施“人才工程”,公司整體開展減人增效工作,認真執(zhí)行國電人勞〔1997〕40號文,成效顯著。
?。ǎ担┛己四甓裙颈辉u為或保持了省政府命名的“文明行業(yè)”或被部(國家電力公司)評為“雙文明電力公司”或90%以上的基層單位獲得了地市級及以上文明單位的稱號,公司所屬90%以上的供電企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、行風建設(shè)受到當?shù)卣迷u。
(6)全面完成電力生產(chǎn)、經(jīng)營、基建計劃,完成國家和地方稅收任務(wù)??己四甓燃吧弦荒甑墓矩攧?wù)狀況和全員勞動生產(chǎn)率通過上級部門審計,達到行業(yè)先進水平。
?。ǎ罚┛己四甓群蜕陥笃趦?nèi)不發(fā)生對社會造成重大影響、對生產(chǎn)力發(fā)展和國有資產(chǎn)保值增值構(gòu)成重大損失的重大及以上事故(包括基建、生產(chǎn)、多經(jīng)系統(tǒng)重大人身死亡事故、重大火災、電網(wǎng)瓦解、大面積停電、水電廠大壩和火電廠灰壩的垮壩、水電廠水淹廠房、核電站的核事故、人員責任的主設(shè)備
重大事故、基建重大質(zhì)量事故等)。
(8)考核年度和申報期內(nèi)不發(fā)生造成重大社會影響的惡性事件,不發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤,經(jīng)內(nèi)控制度審計和效能審計未發(fā)現(xiàn)重大經(jīng)營管理漏洞。
(9)深入開展達標、創(chuàng)一流工作,并取得顯著成效。公司管理的(含代管的)發(fā)供電企業(yè)獲得并保持達部標的比例為應達部標企業(yè)的90%以上,公司調(diào)度機構(gòu)達到部達標標準,公司所屬發(fā)供電企業(yè)至少有一個達到部一流標準,公司所屬“九五”期間及以后開工的發(fā)電廠達到部一流標準,考核年度內(nèi)投產(chǎn)的200MW及以上的火電機組和200kV及以上的輸變電工程實現(xiàn)達標投產(chǎn)。
?。ǎ保埃┕局匾暫图訌娖髽I(yè)管理,確立管理是生產(chǎn)力的思想,樹立新觀念,建立新機制,貫徹“市場導向、管改結(jié)合、以人為本、集約增效”的方針,建立起科學的管理體系。
二、考核指標
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?。ǎ常┥a(chǎn)管理;
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?。ǎ担┙?jīng)營管理;
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(7)科技進步與環(huán)保;
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?。ǎ梗╇娏c優(yōu)質(zhì)服務(wù);
?。ǎ保埃┘夹g(shù)經(jīng)濟指標。
三、考核指標的內(nèi)容和評分規(guī)定
具體考核指標的內(nèi)容和評分規(guī)定詳見附表1。
四、中國一流管理的電力公司標準
中國一流管理的電力公司必須同時具備如下兩個條件:
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五、申報與考核辦法
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?。ǎ保┥陥蠓秶鞘‰娏竞图嬗惺‰娏韭毮艿木W(wǎng)公司,其他公司亦可參照執(zhí)行。
(2)申報企業(yè)必須滿足所有必備條件,并且考核指標自查合格,否則,不得申報。
(3)公司的申報材料應包括:
?。幔顚懡y(tǒng)一的《中國一流管理的電力公司申報(復核)表》(見附表5),一式五份。
?。猓渌匾淖C明材料,一式五份。
(4)申報材料于每年5月底前報國家電力公司。
?。玻蓢译娏具M行考核和審批
?。ǎ保┙?jīng)考核,達到考核標準的電力公司由國家電力公司正式授予“中國一流管理的電力公司”榮譽稱號,并頒發(fā)獎牌和證書。
?。ǎ玻┥陥蠊ぷ饕獙嵤虑笫牵舶l(fā)現(xiàn)弄虛作假者,在申報過程中的,要取消其申報資格;已批準的,由批準部門
撤銷其稱號,并追究有關(guān)人員的責任。
?。ǎ常爸袊涣鞴芾淼碾娏尽睂嵭袆討B(tài)考核,不搞終身制。凡發(fā)現(xiàn)未能保持“中國一流管理的電力公司”標準的,限期整改,到期仍達不到標準的,撤銷稱號。
附表1 考核指標的內(nèi)容和評分規(guī)定
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