附：　　　　　　　　　外國(guó)專(zhuān)家局關(guān)于對(duì)部分

　　　　　　　　　　　　　　　適用范圍

　一、與我有關(guān)單位簽署書(shū)面聘請(qǐng)合同、協(xié)議，直接對(duì)我承擔(dān)明確責(zé)任的國(guó)外各種中、高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才和高級(jí)技術(shù)工人，凡確有必要給予高薪待遇者，其生活待遇按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。
　　外國(guó)文教專(zhuān)家、外國(guó)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家、短期邀請(qǐng)來(lái)華工作和講學(xué)的外國(guó)專(zhuān)家，根據(jù)多邊或雙邊援助項(xiàng)目來(lái)華工作的外國(guó)專(zhuān)家，以及來(lái)華定居的華僑或外籍專(zhuān)家，其生活待遇另有規(guī)定，一般不適用本辦法。

　　　　　　　　　　　　　　　　工資

　二、專(zhuān)家的月工資幅度：
　　職務(wù)工資（人民幣）高級(jí)技術(shù)工人　２０００～５０００元　中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?。玻埃埃啊矗担埃霸「呒?jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?。常埃埃啊保玻埃埃霸≈行推髽I(yè)顧問(wèn)?。玻担埃啊罚埃埃霸〈笮推髽I(yè)顧問(wèn)５０００～１２０００元　政府級(jí)顧問(wèn)副教授、教授和中、商級(jí)研究人員?。玻埃埃啊罚埃埃霸≈?、高級(jí)法律專(zhuān)業(yè)人員　３０００～９０００元　中、高級(jí)財(cái)政、金融、商業(yè)、貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)人員
?。玻担埃啊福埃埃霸?br/>

　三、確定專(zhuān)家的工資，主要根據(jù)專(zhuān)家在華承擔(dān)的工作任務(wù)和實(shí)際業(yè)務(wù)技術(shù)水平，并參考其資歷、職稱(chēng)和原有實(shí)際收入水平?？偟脑瓌t是使他們的凈收入不低于其原有的實(shí)際收入水平。對(duì)我急需而又難以聘請(qǐng)到的關(guān)鍵人才，可重金禮聘。

　四、聘請(qǐng)單位要根據(jù)實(shí)際情況，與專(zhuān)家具體協(xié)商工資額。一般先由聘請(qǐng)單位直接或委托我駐外機(jī)構(gòu)的代表或我方委托的其它代表（機(jī)構(gòu)）與專(zhuān)家商定臨時(shí)工資額。專(zhuān)家到職一個(gè)月后，再確定其正式工資額。凡不超過(guò)上述工資幅度的，由聘請(qǐng)單位自行決定，報(bào)主管部委，直屬機(jī)構(gòu)或省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案，如超過(guò)上述工資幅度，須報(bào)外國(guó)專(zhuān)家局審批。
　　受聘專(zhuān)家在華工作期間，如需調(diào)整工資，亦按上述程序辦理。

　五、不論臨時(shí)工資或正式工資均從專(zhuān)家到職之日算起。工資可按月或按周發(fā)給。日工資為月工資額的三十分之一（二月份同）。

　六、專(zhuān)家的工資可按以下比例向中國(guó)銀行兌換外匯：不帶家屬者，兌換６０％；帶家屬者，兌換４０％。如有特殊需要，可超出上述兌換比例，但要辦理審批手續(xù)。屬?lài)?guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)及其所屬單位聘請(qǐng)的專(zhuān)家，由聘請(qǐng)單位報(bào)主管部委、直屬機(jī)構(gòu)商財(cái)政部審批；屬各省、自治區(qū)、直轄市所屬單位聘請(qǐng)的專(zhuān)家，由聘請(qǐng)單位報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府的主管廳、局商當(dāng)?shù)赝鈪R管理分局審批。外匯可按月或期滿離華時(shí)一次兌換。

　七、為保證專(zhuān)家的工資不受外匯比值變化的影響，當(dāng)外匯比值變化超過(guò)１０％時(shí)，可給予相應(yīng)的調(diào)整。

　八、假期工資。專(zhuān)家除在中國(guó)法定的節(jié)假日和其本國(guó)的國(guó)慶、傳統(tǒng)節(jié)日（如圣誕節(jié)、古爾邦節(jié)、潑水節(jié)等）可以帶薪休假之外，在華工作期間，每年可休假四周；半年以上不滿一年者，可休假兩周。休假期間工資照發(fā)。
　　專(zhuān)家如未帶家屬而聘期又在一年以上者，在聘期內(nèi)每工作半年，可利用休假探親一次。聘請(qǐng)單位提供往返國(guó)際機(jī)票。休假期間的工資可全部?jī)稉Q外匯。
　　專(zhuān)家患病，經(jīng)醫(yī)生證明，聘期半年以下者連續(xù)病假在一個(gè)月以內(nèi)，或聘期在半年以上者連續(xù)病假在兩個(gè)月以內(nèi)，工資照發(fā)；連續(xù)病假分別超過(guò)一個(gè)月或兩個(gè)月者，超過(guò)部分的病假工資按７０％發(fā)給。

　九、發(fā)給專(zhuān)家“免收外匯兌換券優(yōu)待證”。“免收外匯兌換券優(yōu)待證”經(jīng)國(guó)家外匯管理局或地方外匯管理分局批準(zhǔn)后，由聘請(qǐng)單位持單位介紹信就近到中國(guó)銀行代領(lǐng)。

　　　　　　　　　　　　　　　　津貼

　十、專(zhuān)家可帶配偶隨行，如聘期逾半年者，還可帶一名子女（一般不超過(guò)十二周歲）。隨行家屬的機(jī)票、住房和醫(yī)療，由聘請(qǐng)單位根據(jù)十一、十三、十五條的規(guī)定給予津貼。

　十一、機(jī)票費(fèi)。聘請(qǐng)單位為專(zhuān)家及其隨行家屬提供一次往返國(guó)際機(jī)票。專(zhuān)家因?yàn)槠刚?qǐng)單位工作需要而多次往返者，聘請(qǐng)單位應(yīng)為專(zhuān)家提供國(guó)際機(jī)票。

　十二、運(yùn)費(fèi)。專(zhuān)家因聘請(qǐng)單位工作需要而攜帶的工具書(shū)、資料、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備、試劑、教具等的托運(yùn)費(fèi)，由聘請(qǐng)單位支付。

　十三、住房費(fèi)。聘請(qǐng)單位為專(zhuān)家及其隨行家屬提供住房，其費(fèi)用由聘請(qǐng)單位支付。房間除按規(guī)定配備家具、臥具和衛(wèi)生設(shè)備外，一般還應(yīng)配備冰箱、電視、地毯和空調(diào)設(shè)備。如專(zhuān)家要求自炊，聘請(qǐng)單位應(yīng)提供方便，但燃料費(fèi)由專(zhuān)家自理。

　十四、交通費(fèi)。聘請(qǐng)單位向?qū)＜姨峁┕ぷ饔密?chē)，費(fèi)用由聘請(qǐng)單位支付。如專(zhuān)家自帶小汽車(chē)，可根據(jù)工作需要由聘請(qǐng)單位供給一定數(shù)量的燃料。

　十五、醫(yī)療費(fèi)。聘請(qǐng)單位為專(zhuān)家及其隨行家屬支付在華期間的醫(yī)療費(fèi)用，但是掛號(hào)、出診、鑲牙、洗牙、整容、配眼鏡、住院伙食及服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品等費(fèi)用自理。

　　　　　　　　　　　　　　　其他事項(xiàng)

　十六、聘請(qǐng)單位與專(zhuān)家簽訂合同時(shí)，應(yīng)寫(xiě)明工資額和各項(xiàng)津貼。每次發(fā)工資時(shí)，聘請(qǐng)單位將支付的各項(xiàng)津貼的金額一并書(shū)面通知專(zhuān)家本人。

　十七、聘請(qǐng)單位與專(zhuān)家本人對(duì)工資、津貼和其他獎(jiǎng)勵(lì)金額均負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

　十八、專(zhuān)家的工資收入，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，交納個(gè)人所得稅。

　十九、對(duì)享受高薪待遇專(zhuān)家的食宿、交通、醫(yī)療、服務(wù)等，原則上執(zhí)行自費(fèi)外賓的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)他們中的華僑、外籍華人及港、澳、臺(tái)同胞，可參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　二十、對(duì)于聘請(qǐng)的在國(guó)外已退休的專(zhuān)家，其生活待遇可采取下述兩種不同的辦法處理。
　　第一種辦法：
　?。ㄒ唬┢刚?qǐng)單位每日發(fā)給專(zhuān)家生活補(bǔ)貼費(fèi)十五元至三十元，其中３０％可兌換外匯（在經(jīng)濟(jì)特區(qū)工作的專(zhuān)家可超出此兌換比例）。
　　（二）聘請(qǐng)單位為專(zhuān)家提供一次往返國(guó)際機(jī)票和在華食宿和因公交通費(fèi)用。如專(zhuān)家的配偶自費(fèi)隨同來(lái)華，聘請(qǐng)單位可提供食宿。對(duì)于專(zhuān)家及其配偶的伙食，一般實(shí)行包伙辦法，如本人要求，也可按包伙標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給人民幣。
　?。ㄈ┕ぷ鳚M半年以上的專(zhuān)家，聘請(qǐng)單位可分別不同情況，每年發(fā)給休假旅行補(bǔ)貼費(fèi)一千二百元至二千元；對(duì)工作不滿半年的專(zhuān)家，發(fā)給四百元至一千二百元。旅行期間，交通費(fèi)由專(zhuān)家本人自理，聘請(qǐng)單位仍按規(guī)定發(fā)給生活補(bǔ)貼費(fèi)，并負(fù)擔(dān)其食宿費(fèi)用。
　?。ㄋ模┟饫U個(gè)人所得稅。
　?。ㄎ澹┢渌戳惺马?xiàng)，請(qǐng)參照本辦法中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二種辦法：
　　采取工資加津貼的形式，即按照二至十九條的規(guī)定執(zhí)行，但應(yīng)從嚴(yán)掌握。

　二十一、本辦法由外國(guó)專(zhuān)家局負(fù)責(zé)解釋。