各省、自治區(qū)、直轄市國(guó)家稅務(wù)局，揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院：??

　　最近，浙江省國(guó)家稅務(wù)局發(fā)生了一起硫酸毀容的惡性刑事案件，在系統(tǒng)內(nèi)外造成了惡劣的影響。為了吸取教訓(xùn)，引以為戒，利用典型案件進(jìn)行警示教育，現(xiàn)將案件有關(guān)情況通報(bào)如下：??2004年4至8月，浙江省國(guó)稅局在省局機(jī)關(guān)進(jìn)行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。省局機(jī)關(guān)在浙江省紹興市國(guó)稅局掛職任局長(zhǎng)助理（正科級(jí)）的×××（女）和在浙江省湖州市國(guó)稅局掛職任局長(zhǎng)助理（正科級(jí)）的杜××（女）同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)省局人事處副處長(zhǎng)職位，但經(jīng)過(guò)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)后，杜××的三項(xiàng)成績(jī)總分排名列×××之后，其本人心態(tài)發(fā)生扭曲，并懷疑×××在背后打她的“小報(bào)告”，造成其成績(jī)落后，遂產(chǎn)生要采取措施讓×××上不了班的念頭。7月16日，杜××召集其胞妹杜××、伙同黑龍江省塔河縣農(nóng)民王××策劃具體方案，此后，王××又招集塔河縣一名叫商×的協(xié)助作案。7月20日，王××、商×趕到紹興，伺機(jī)對(duì)×××下手，7月27日晚，王××、商×按照策劃的方案等候在×××在紹興的住處，22時(shí)40分，由商×對(duì)×××實(shí)施犯罪行為，向其潑灑硫酸，致使×××被嚴(yán)重毀容。?グ訃?發(fā)生后，浙江省和紹興市領(lǐng)導(dǎo)同志立即做出重要批示，要求公安機(jī)關(guān)組織精干力量，限期破案。浙江省國(guó)稅局黨組高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)多次赴醫(yī)院探望受害人，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)共同討論救治方案，并商請(qǐng)?jiān)悍奖M最大努力，將受害人的傷害減少到最低程度。同時(shí)，積極配合公安機(jī)關(guān)偵破案件。?ゾ?公安機(jī)關(guān)縝密偵查，8月3日偵破此案。根據(jù)警方通報(bào)，該案由浙江省湖州市國(guó)稅局局長(zhǎng)助理杜××、其胞妹杜××、王××、商×4人共同所為，杜××為主使者，商×為直接實(shí)施者，現(xiàn)4名案犯全部落網(wǎng)。目前，此案司法機(jī)關(guān)正在審理中。?フ饈且黃鸕湫偷撓捎詬剎勘救朔潘閃聳瀾綣鄣母腦歟?個(gè)人私欲極度膨脹，置黨紀(jì)國(guó)法不顧，以身試法的典型案件，給受害人造成了嚴(yán)重的身心創(chuàng)傷，嚴(yán)重地?fù)p害了稅務(wù)機(jī)關(guān)的社會(huì)形象，也暴露出在干部教育管理中存在的一些問題。這一案件為各級(jí)國(guó)稅局機(jī)關(guān)和廣大干部敲了警鐘，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省，廣大干部特別是年輕干部一定要引以為戒。?ジ骷豆?稅機(jī)關(guān)要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作，通過(guò)全面的經(jīng)常性的思想教育，使廣大干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺地踐行“三個(gè)代表”的重要思想，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持人民公仆的本色。

　　各級(jí)國(guó)稅機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，特別要加強(qiáng)對(duì)干部的理想信念教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育和法紀(jì)政紀(jì)教育，加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)，增強(qiáng)政策法紀(jì)觀念。廣大稅務(wù)干部要自覺抵制個(gè)人主義、自由主義等腐朽思想的侵蝕，增強(qiáng)法律意識(shí)，做遵紀(jì)守法的表率。?ジ骷豆?稅機(jī)關(guān)要認(rèn)真貫徹“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)”的工作方針，對(duì)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，要結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真查找在干部管理、隊(duì)伍建設(shè)工作中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行整改。切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作和干部監(jiān)督管理工作，對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問題要嚴(yán)肅處理，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員必須嚴(yán)格追究。要從關(guān)心愛護(hù)干部角度出發(fā)，強(qiáng)化對(duì)年輕干部的教育管理力度，采取有效措施，制定相關(guān)制度，及時(shí)堵塞在掛職干部管理監(jiān)督上存在的漏洞，切實(shí)解決派出單位管不著、掛職單位不敢管的問題。要及時(shí)掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)苗頭性的問題要及時(shí)抓，開展有針對(duì)性的教育疏導(dǎo)工作，化解矛盾，將問題解決在萌芽階段，堅(jiān)決預(yù)防違法違紀(jì)問題的發(fā)生。