失效日期：2003-1-1

院屬各單位：

　　現(xiàn)將《中國科學(xué)院工人技術(shù)等級考核暫行辦法》印發(fā)給你們，請你們依據(jù)此辦法制定本單位的實施細(xì)則，認(rèn)真組織實施，在實施過程中有什么問題，請及時與院人事局聯(lián)系。

　　中國科學(xué)院
一九九二年十二月十日

中國科學(xué)院工人技術(shù)等級考核暫行辦法

　　為穩(wěn)定我院工人隊伍，提高工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工人隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，更好地調(diào)動工人學(xué)習(xí)技術(shù)的自覺性和積極性，決定在全院開展工人技術(shù)等級考核工作?，F(xiàn)根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《工人考核條例》，結(jié)合我院具體情況，特制定中國科學(xué)院工人技術(shù)等級考核暫行辦法（以下簡稱“辦法”）。

　　一 技術(shù)等級

　?。ㄒ唬┲袊茖W(xué)院技術(shù)工人實行技術(shù)等級制。

　?。ǘ﹪乙?guī)定技術(shù)工人的技術(shù)等級為初、中、高三級制，在目前尚未實行三級制工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)時，按照國務(wù)院有關(guān)部委頒發(fā)的工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，暫實行八級制工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，其中一、二、三級為初級，四、五、六級為中級，七、八級為高級。

　?。ㄈ┘夹g(shù)工人可根據(jù)“辦法”規(guī)定，對照自身條件，參加定級考核、本等級考核、升級考核（升級考核實行逐級晉升技術(shù)等級）。

　　二 考核對象

　?。ㄋ模﹩挝患夹g(shù)工種崗位上的正式工人，均屬于技術(shù)等級考核對象。

　　考核先在已有部頒技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)的工種中進(jìn)行。

　　三 申報條件

　　（五）從社會招收錄用的新工人中，具有本工種大專、中專、技、職校學(xué)歷，或經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)已取得本工種技術(shù)征級證書的，可在一年試用期滿后申請認(rèn)定和考核定級，其他人員在具備本工種工齡三年后考核定級，考核定級者一般從技術(shù)等級三級起申報。

　?。┦状伍_展工人技術(shù)等級考核的單位的工人，可根據(jù)本工種工齡按下列情況參加相應(yīng)等級考核：

　　本工種工齡3-5年者，可參加三級及其以下技術(shù)等級考核；6-11年者，可參加四級及其以下技術(shù)等級考核；12-18年者，可參加五級及其以下技術(shù)等級考核；19-24年者，可參加六級及其以下技術(shù)等級考核；25一29年者，可參加七級及其以下技術(shù)等級考核；30年以上者，可參加任一技術(shù)等級考核。

　?。ㄆ撸┤〉玫胤?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門認(rèn)可的技術(shù)等級證書的技術(shù)工人，可不受工齡限制按證書等級申請認(rèn)定，并根據(jù)工種年限享受等級補貼。申請升級考核，至少達(dá)到下列間隔時間（有特殊成績者經(jīng)單位推薦和考核委員會批準(zhǔn)，可以提前參加升級考核，提前時間一般不超過間隔年限的二分之一）；

　　等級　 2級-3級　 3級-4級　4級-5級
　　年限　　　2　　　　 2　　　　 3
　　等級　 5級-6級　 6級-7級　 7級-8級
　　年限　　　 3　　　　4　　　　 4
　　

??? 有特殊成績者經(jīng)單位推薦和考核委員會批準(zhǔn)，可不受上述工齡限制，酌情提高申請等級，但這類人員不能超過申請參加考核人數(shù)的百分之七。

　　（八）已晉升到高級技術(shù)等級的技術(shù)工人，可參加技師任職資格的考評。有突出貢獻(xiàn)的技師可參加高級技師任職資格的考評。

　?。ň牛┘夹g(shù)工人原則上只能申請參加本崗位工種的等級考核。為鼓勵工人一專多能，經(jīng)單位同意，可以申請參加與本人崗位相關(guān)的兩個工種等級考核。

　　在生產(chǎn)車間從事同生產(chǎn)密切相關(guān)的工作的工人，可以申請參加本車間所涉及工種的等級考核。

　　四 考核要求

　?。ㄊ┕と思夹g(shù)等級根據(jù)考核結(jié)果確定?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　思想政治表現(xiàn)主要包括遵紀(jì)守法、職業(yè)道德和勞動態(tài)度、出勤率等內(nèi)容。生產(chǎn)工作成績主要包括完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)情況、解決生產(chǎn)中技術(shù)業(yè)務(wù)問題和傳授技術(shù)的成效等內(nèi)容。技術(shù)業(yè)務(wù)水平須按國務(wù)院有關(guān)部委頒發(fā)的《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能的考試確定。

　?。ㄊ唬┘夹g(shù)工人思想政治表現(xiàn)的考核，由基層單位根據(jù)平時考核和定期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行，生產(chǎn)工作成績的考核，由基層單位結(jié)合日常管理和定期考核，按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)量化；技術(shù)業(yè)務(wù)理論的考核以筆試為主，實際操作技能考核可以結(jié)合生產(chǎn)或者作業(yè)項目分期分批進(jìn)行，也可由考核組選擇典型工件或作業(yè)項目統(tǒng)一考試。

　?。ㄊ┘夹g(shù)理論、實際操作技能、思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)一方面的考核評分均采用百分制，六十分為合格。三方面成績均合格的，方視為考核合格。

　　（十三）考核不合格者，可在一年后再次申請。越級考核，不合格者，第二次不得越級申請。

　?。ㄊ模┚邆浔竟しN各類專業(yè)學(xué)校學(xué)歷，或取得教育（勞動）部門認(rèn)可的技工培訓(xùn)班結(jié)業(yè)證書的，取得本工種專業(yè)大專以上學(xué)歷證書的，在參加等級考核時，可分別免試中級、高級業(yè)務(wù)技術(shù)理論。

　?。ㄊ澹σ痪潘牧浊俺錾蛞痪帕吣昵皡⒓庸ぷ鞯睦瞎と?，工作前已有技術(shù)等級的，可承認(rèn)其原定技術(shù)等級，若參加升級考核，其專業(yè)理論知識（應(yīng)如）水平，可以口試形式確認(rèn)。但口試確認(rèn)等級最高不得超過中級工六級技術(shù)等級。

　　（十六）技術(shù)工人因工作需要調(diào)換工作崗位后，保留原技術(shù)等級；在一定時間后須按新崗位的技術(shù)要求，經(jīng)考核確定新工種的技術(shù)等級，在申請新工種技術(shù)等級時可參考原工種工齡及技術(shù)等級情況，不受本工種工齡限制。

　　從院外單位調(diào)進(jìn)的技術(shù)工人，在調(diào)進(jìn)前應(yīng)按其在原單位取得的技術(shù)等級進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核不合格的，不能按原技術(shù)等級對待，可根據(jù)考核成績降低一至二個等級確認(rèn)。

　　五 待 遇

　?。ㄊ撸┙?jīng)考核合格的技術(shù)工人，由考核委員會確定相應(yīng)的技術(shù)等級，發(fā)給統(tǒng)一印制的技術(shù)等級證書；單位按月給予技術(shù)等級補貼。待國家制定新的工資政策后改為技能工資。

　?。ㄊ耍┘夹g(shù)等級補貼標(biāo)準(zhǔn)及辦法：

　　1.三至八級技術(shù)等級補貼標(biāo)準(zhǔn)

　三級　 四級　 五級　 六級　 七級　　八級
　4元　　6元　　10元　 14元　　18元　 22元
　　

2.廚師、廚工技術(shù)等級補貼標(biāo)準(zhǔn)
　　廚師　　　　　四級　 三級　 二級　 一級　 特三
　　廚工　 三級　 四級　 五級
　　　　　　4元　　6元　 10元　 14元　　18元　 22元
　

　　3.非八級技術(shù)工種的等級補貼標(biāo)準(zhǔn)，參考上述標(biāo)準(zhǔn)另外確定。

　　（十九）在中級工技術(shù)等級中取得同級雙工種技術(shù)等級證書者，可享受高一個等級補貼。

　?。ǘ┎辉诒竟しN崗位的二線工人，考核確定技術(shù)等級后不享受等級補貼。

　?。ǘ唬┪慈〉酶呒壖夹g(shù)等級證書的工人技師，必須參加高級技術(shù)等級考核（免試業(yè)務(wù)技術(shù)理論）。考核結(jié)果達(dá)不到高級技術(shù)等級的，不再續(xù)聘技師，而按考核結(jié)果確定其技術(shù)等級。

　?。ǘ┘夹g(shù)工人確定技術(shù)等級后，要堅持定期考核，考核辦法由各單位自定并實施。對于表現(xiàn)差、工作任務(wù)完成不好、沒有發(fā)揮技術(shù)等級水平的，應(yīng)降低或取消原定技術(shù)等級補貼或技能工資。

　　六 組織實施

　　（二十三）中國科學(xué)院工人技術(shù)等級考核工作由院考核委員會負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。京區(qū)各單位工人技術(shù)等級考核工作由院考核委會直接負(fù)責(zé)。

　　京外有分院的地區(qū)，由分院成立考核委員會，負(fù)責(zé)本地區(qū)院屬單位的工人技術(shù)等級考核工作。京外直屬單位，經(jīng)院批準(zhǔn)可直接開展這項工作，也可由院委托地方主管部門代為組織考核。

　?。ǘ模┛己宋瘑T會由分院、（所、廠）主管領(lǐng)導(dǎo)及人事、教育、工會等部門的人員組成。委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)和專業(yè)（工種）的考評組織，辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在人事部門，專業(yè)考評組織由專業(yè)技術(shù)人員和技師、高級技師組成。也可吸收院外專家參加。

　　（二十五）工人技術(shù)等級考核的程序是：個人申報，班組、車間推薦，經(jīng)單位主管部門審查同意后，由單位進(jìn)行思想政治表現(xiàn)和生產(chǎn)工作成績的考核。合格者由單位推薦參加考核委員會統(tǒng)一組織的技術(shù)業(yè)務(wù)水平考試。所有考核項目完成后，由考核委員會匯總、審批。

　　七 證書核發(fā)辦法

　?。ǘ都夹g(shù)等級證書》、《技師合格證書》的核發(fā)與管理，京區(qū)各單位由院人事局負(fù)責(zé)核發(fā)與管理。京外直屬單位可由院人事局委托地方具備核發(fā)與管理權(quán)限的部門辦理。分院所屬單位，由分院人事部門負(fù)責(zé)核發(fā)與管理。《高級技師合格證書》的核發(fā)與管理可按技師聘任制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ撸都夹g(shù)等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》由勞動部統(tǒng)一印制，在尚未換發(fā)前，原符合證書核發(fā)權(quán)限的證書可過渡使用。

　　八 其 它

　?。ǘ耍┘夹g(shù)工人在申報一個技術(shù)等級時給予一次免費報名機(jī)會。因考核不合格再次申報同一個技術(shù)等級時，考核費用自理。

　?。ǘ牛榧訌姾暧^控制，院人事局根據(jù)各單位工人隊伍工種特點具體情況核定各分院地區(qū)、直屬單位高、中級技術(shù)等級比例限額。無百分比要求。

　?。ㄈ┢胀üと说目己藢嵤┺k法，將根據(jù)院制定的“普通工實行崗位合格證制的實施辦法”另行組織實施。

　?。ㄈ唬┍尽稗k法”自發(fā)文之日起執(zhí)行。以前院下發(fā)的工人考核方面的文件與本“辦法”不符的，均以來“辦法”為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┍尽稗k法”的解釋權(quán)在中國科學(xué)院人事局。