勞動(dòng)爭(zhēng)議是否適用再審？根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用再審。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。法院判決生效后，對(duì)判決不服的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，自裁決作出之日起具有法律效力：（一）勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)的數(shù)額，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的12個(gè)月（二）因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等糾紛。第四十八條勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！吨腥A人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百九十九條申請(qǐng)?jiān)賹?。?dāng)事人認(rèn)為已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定有錯(cuò)誤的，可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彙．?dāng)事人眾多或者雙方都是公民的，也可以向原審人民法院申請(qǐng)?jiān)賹?。?dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹彽?，判決、裁定不停止執(zhí)行。

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些文件和證據(jù)材料

事實(shí)上，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)收集下列證據(jù)材料：

1。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫仲裁申請(qǐng)書，仲裁申請(qǐng)書一式三份，申請(qǐng)人提交兩份，申請(qǐng)人留存一份。

2。用人單位的工商登記信息

勞動(dòng)者可以直接到工商部門查詢，他們需要繳納一筆費(fèi)用，一般為20元。申請(qǐng)人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、用人單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書。

4。證據(jù)材料

如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工作卡、上班打卡記錄、同事證人證言等

此外，用人單位還應(yīng)提供與管理和爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)。用人單位不提供勞動(dòng)者檔案、工資支付、社會(huì)保障支付、勞動(dòng)保護(hù)等信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

以上知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用再審。當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。法院判決生效后，對(duì)判決不服的，可以申請(qǐng)?jiān)賹?。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎