項(xiàng)目的勞動(dòng)報(bào)酬是否屬于績(jī)效獎(jiǎng)金
項(xiàng)目的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于績(jī)效獎(jiǎng)金,但屬于工資構(gòu)成
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十七條:《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月薪,按應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或計(jì)件工資,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及其他貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的,按照實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資綜合起來(lái),就可以清楚地知道了。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,業(yè)務(wù)員的提成屬于工資部分,因此該項(xiàng)目的服務(wù)提成不屬于績(jī)效獎(jiǎng)金。工資也按照相應(yīng)的原則發(fā)放。如果您還有其他不清楚的地方,請(qǐng)咨詢(xún)律師事務(wù)所的專(zhuān)業(yè)律師。Com,他們將為您解答該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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