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寧波
如何識別勞動能力
來源:
律霸小編整理
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2021-05-18
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356人看過
1。職工因工負傷，經(jīng)治療致殘，傷勢相對穩(wěn)定，影響工作能力的，應當進行工作能力鑒定。勞動能力評價是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級評價。勞動功能障礙分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。自理障礙有三個層次：完全不能自理，大多數(shù)不能自理，有些不能自理，工傷職工或者其直系親屬應當向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，并提供工傷認定和工傷職工醫(yī)療處理決定的有關情況
設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論評價。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應及時發(fā)給申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位和個人對設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不服的，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市人民政府應當自收到鑒定結論之日起15日內重新鑒定。勞動能力鑒定結束一年后，受傷職工或者其直系親屬、單位、機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復核鑒定
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