今年是人事專業(yè)“三五”普法規(guī)劃實施階段的最后一年，明年將進入總結驗收階段。為確保人事專業(yè)“三五”普法規(guī)劃的全面落實，并做好“三五”以后人事專業(yè)普法依法治理的部署工作，根據《全國普法辦公室關于開展全國普法依法治理工作調查研究的通知》（普法辦〔1999〕07號）精神，全國人事系統(tǒng)普法領導小組決定，利用今年下半年的時間，在全國人事系統(tǒng)開展一次普法依法治理工作的調研活動?，F將有關問題通知如下：

　　一、調研活動的指導思想和主要任務

　　這次調研活動要以黨的十五大精神為指針，從貫徹依法治國，建設社會主義法治國家基本方略高度，對照中共中央、國務院批轉的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第三個五年規(guī)劃》和人事部關于《全國人事系統(tǒng)人事專業(yè)法制宣傳教育第三個五年規(guī)劃》（人發(fā)〔1997〕60號），認真分析本地區(qū)、本部門人事專業(yè)普法依法治理的狀況，提出人事專業(yè)“三五”普法總結驗收的意見、建議，探索“三五”以后繼續(xù)推進人事專業(yè)普法依法治理的基本任務、工作重點、主要途徑和措施，為人事專業(yè)“三五”普法的總結驗收和“三五”普法以后的工作部署打下基礎。

　　二、調研課題

　　根據全國普法辦的安排，這次普法調研主要圍繞以下兩個方面展開：

　?。ㄒ唬╆P于“三五”普法總結驗收問題。內容包括：1.本地區(qū)、本部門人事專業(yè)“三五”普法規(guī)劃的落實情況；2.人事專業(yè)普法依法治理工作的特點、經驗和存在的問題；3.人事專業(yè)“三五”普法驗收的任務、方法、步驟及應注意的問題。

　?。ǘ╆P于“三五”普法以后的普法依法治理工作。內容包括：1.在實踐依法治國方略，推進跨世紀新發(fā)展的形勢下，普法依法治理工作面臨哪些重要課題；2.當前推進普法依法治理工作有哪些主要矛盾和重大問題；3.實現普法依法治理工作的新突破、新發(fā)展的途徑與措施；4.在普法依法治理工作中有哪些重大典型和成功經驗；5.對全國部署“三五”普法以后的普法依法治理工作有何意見和建議。

　　三、調研時間、步驟

　　這次調研活動從八月下旬開始，年底前結束，大體分兩步進行：

　　第一步，從八月下旬至十月中旬，先由各省、自治區(qū)、直轄市和副省級城市人事部門以及國務院各部委、各單位人事機構自行組織調研，并寫出兩個調研報告，即“關于人事專業(yè)‘三五’普法總結驗收工作意見的調研報告和關于‘三五’普法以后普法依法治理工作的意見和建議的報告”，于十月上旬送全國人事系統(tǒng)普法領導小組辦公室。然后由全國人事系統(tǒng)普法領導小組辦公室匯總、整理出兩個總報告，于十月中旬送全國普法辦。

　　第二步，從十月中旬至今年年底，全國普法辦將組成調研組開展調研，如有人事部門的任務，各級人事部門要積極參加、主動配合。

　　四、調研要求

　?。ㄒ唬┻@次調研活動對“三五”普法依法治理工作的總結、“三五”普法以后普法依法治理工作的部署以及深入實踐依法治國方略，開創(chuàng)普法依法治理工作新局面具有重要意義，而且時間緊、任務重，各級人事部門要高度重視，列入日程，精心安排，周密組織，切實搞好。

　?。ǘ┱{研工作要緊密圍繞當前黨和國家的工作大局，緊密結合人事工作實際展開。要從實踐依法治國方略、推進社會主義現代化建設的高度，分析普法依法治理工作面臨的重要課題和主要任務，努力從理論和實踐的結合上提出開創(chuàng)普法依法治理工作新局面的工作思路和主要途徑、措施。

　　（三）在調研過程中，要在深入基層和研究問題上下功夫。要努力掌握第一手材料，了解真實情況。要善于運用唯物辯證法，去觀察問題、分析問題，提出解決問題的新思路和新方法。