廣東省人民政府辦公廳 　　印發(fā)廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)等制度的通知 　　粵府辦〔2009〕107號 　　各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)： 　　《廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開社會評議辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開工作過錯責(zé)任追究辦法(試行)》、《廣東省政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度(試行)》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。 　　廣東省人民政府辦公廳 　　二○○九年九月二十八日 　　廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行) 　　第一條　為推進政府信息公開工作，促進行政機關(guān)積極主動地履行好政府信息公開職責(zé)，不斷增強政府工作的透明度，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的其他機構(gòu)或組織。 　　第三條　政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。 　　第四條　政府信息公開工作考核由省政務(wù)公開工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行分級負責(zé)制度。省政府辦公廳負責(zé)全省政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對省政府各部門、各直屬機構(gòu)及各地級以上市政府信息公開工作進行考核;各地級以上市政府辦公室(廳)、各縣(市、區(qū))政府辦公室負責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對本級政府各部門、各直屬機構(gòu)和下一級政府信息公開工作進行考核。 　　第五條　政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全、工作責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時;公開方式實用有效，方便公眾;公開制度完善，執(zhí)行到位;監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實;公開效果顯著，群眾評價滿意。 　　第六條　政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容： 　　(一)政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。 　　(二)政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況、公開目錄及時更新情況;主動公開的政府信息發(fā)布情況;依申請公開政府信息受理、答復(fù)情況;保密審查制度和機制的建立、執(zhí)行情況;政府信息公開工作年度報告的編制及公布情況。 　　(三)政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況;國家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場所建設(shè)情況。 　　(四)政府信息公開制度建設(shè)和執(zhí)行情況。包括政府信息公開工作考核制度、保密審查制度、社會評議制度、責(zé)任追究制度以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度建設(shè)和執(zhí)行情況。 　　(五)政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況;實行責(zé)任追究的情況;對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。 　　第七條　政府信息公開工作實行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(不足60分)4個等次。 　　第八條　政府信息公開工作考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每兩年組織一次。 　　第九條　政府信息公開工作定期考核的基本程序： 　　(一)各級政府辦公室(廳)會同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。 　　(二)根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實際，制定具體考核方案、考核評分細則并提前下發(fā)。 　　(三)被考核部門根據(jù)考核要求進行自評，并形成書面材料報本級政府辦公室(廳)。 　　(四)考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。 　　(五)考核組綜合平時檢查、定期考核及社會評議情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級政府審定后，以書面形式通知被考核對象，同時抄送上一級政府辦公廳(室)，并向社會公開。 　　第十條　各級政府要重視政府信息公開工作考核結(jié)果，結(jié)合實際進行獎懲。對考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報表彰;對考核不合格的，責(zé)令限期整改，并給予通報批評。 　　第十一條　各地級以上市政府、各縣(市、區(qū))政府可依據(jù)本辦法，制定實施細則。 　　第十二條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十三條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開社會評議辦法(試行) 　　第一條　為加強對政府信息公開工作的有效監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，進一步提高政府工作的透明度，推進我省政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，以及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。 　　第三條　政府信息公開社會評議必須堅持群眾參與、客觀公正、務(wù)實高效、促進工作的原則。 　　第四條　政府信息公開社會評議由縣級以上地方人民政府辦公室(廳)組織實施，一般每兩年組織一次。 　　第五條　政府信息公開社會評議的內(nèi)容包括： 　　(一)政府信息公開的內(nèi)容是否符合《條例》的有關(guān)規(guī)定，是否全面、真實、準(zhǔn)確; 　　(二)政府信息公開的時間是否符合規(guī)定的時限要求，是否及時公開、及時更新; 　　(三)政府信息公開的方式、渠道和設(shè)施是否便捷有效，是否方便公眾獲取; 　　(四)政府信息公開的制度是否具有可操作性，是否規(guī)范健全、落實到位; 　　(五)政府信息公開申請是否依法受理和答復(fù)，是否按規(guī)定收取或者減免相關(guān)費用; 　　(六)政府信息公開是否發(fā)揮了政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了基層和群眾滿意和認(rèn)可的效果; 　　(七)其他需要進行社會評議的內(nèi)容。 　　第六條　政府信息公開社會評議一般遵循以下程序： 　　(一)研究制訂評議計劃; 　　(二)擬訂評議方案，確定評議的具體內(nèi)容、評定標(biāo)準(zhǔn)、評議方式和評議人員等; 　　(三)組織實施評議，匯總評議結(jié)果; 　　(四)確定評議等次; 　　(五)向被評議單位書面反饋評議情況，同時向上級政府信息公開工作主管部門和本級政府書面報告評議結(jié)果，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報，必要時應(yīng)把評議結(jié)果向本級黨委、人大、政協(xié)報告，以及向社會公開; 　　(六)將評議資料整理歸檔。 　　第七條　政府信息公開社會評議的方式包括： 　　(一)公眾評議，即根據(jù)評議內(nèi)容設(shè)計調(diào)查問卷，通過政府公眾網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評議; 　　(二)代表評議，即由人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表、有關(guān)專家和群眾代表等組成評議小組進行評議; 　　(三)其他適用的評議方式。 　　第八條　評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評議結(jié)果作為被評議單位政府信息公開工作考核的重要依據(jù)。 　　第九條　對在政府信息公開社會評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，評議組織實施單位應(yīng)當(dāng)提出整改意見。被評議單位應(yīng)當(dāng)按要求整改，及時向評議組織實施單位和有關(guān)單位報告整改情況，并主動向社會公開。未及時整改或整改不力的，依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。 　　第十條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息公開社會評議，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十一條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開 　　工作過錯責(zé)任追究辦法(試行) 　　第一條　為促進政府信息公開工作規(guī)范有效進行，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))及其工作人員。 　　第三條　政府信息公開工作過錯責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則。 　　第四條　行政機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究政府信息公開工作過錯責(zé)任： 　　(一)不依法履行政府信息公開義務(wù)，未按照規(guī)定的公開范圍和期限主動公開政府信息，以及不及時更新本行政機關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和已公開的政府信息的; 　　(二)對公民、法人或者其他組織要求提供政府信息的申請，無正當(dāng)理由不受理或拖延辦理，或者對應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供及提供虛假政府信息的; 　　(三)不及時向國家檔案館、公共圖書館提供主動公開的政府信息的; 　　(四)未建立健全保密審查機制，不履行保密審查義務(wù)的，或者違反政府信息公開工作程序以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度，公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的; 　　(五)違反規(guī)定收取費用或者通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的; 　　(六)拒絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查或者不落實監(jiān)督檢查決定、要求的; 　　(七)違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的其他行為。 　　第五條　對違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機關(guān)，視情況給予責(zé)令作出書面檢查、通報批評處理。 　　第六條　對違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機關(guān)直接責(zé)任人員、直接負責(zé)的主管人員和主要負責(zé)人，視情追究政府信息公開工作過錯責(zé)任。責(zé)任追究方式為： 　　(一)責(zé)令改正; 　　(二)誡勉談話; 　　(三)責(zé)令作出書面檢查; 　　(四)通報批評; 　　(五)調(diào)離工作崗位。 　　以上追究方式可以單獨或合并使用;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《廣東省行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，視情給予辭退、責(zé)令辭職或免職處理;需要依法給予處分的，依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第七條　有關(guān)責(zé)任人員包括： 　　(一)不依法履行職責(zé)，對造成的影響或者后果負直接責(zé)任的政府信息公開工作人員; 　　(二)不依法履行職責(zé)，對造成的影響或者后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo); 　　(三)不依法履行職責(zé)，對造成的影響或者后果負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。 　　第八條　政府信息公開工作過錯責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 　　(一)推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的; 　　(二)干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的; 　　(三)造成重大經(jīng)濟損失或者嚴(yán)重不良社會影響的; 　　(四)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的; 　　(五)打擊、報復(fù)對信息公開工作進行投訴和申訴的公民、法人或其他組織的; 　　(六)不依法履行政府信息公開義務(wù)，被復(fù)議機關(guān)或?qū)徟袡C關(guān)確認(rèn)違法的; 　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　第九條　政府信息公開工作過錯責(zé)任人有下列情形之一的，可以從輕或者免予處理： 　　廣東省人民政府辦公廳 　　印發(fā)廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)等制度的通知 　　粵府辦〔2009〕107號 　　各地級以上市人民政府，各縣(市、區(qū))人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)： 　　《廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開社會評議辦法(試行)》、《廣東省政府信息公開工作過錯責(zé)任追究辦法(試行)》、《廣東省政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度(試行)》業(yè)經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。 　　廣東省人民政府辦公廳 　　二○○九年九月二十八日 　　廣東省政府信息公開工作考核辦法(試行) 　　第一條　為推進政府信息公開工作，促進行政機關(guān)積極主動地履行好政府信息公開職責(zé)，不斷增強政府工作的透明度，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的其他機構(gòu)或組織。 　　第三條　政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。 　　第四條　政府信息公開工作考核由省政務(wù)公開工作聯(lián)席會議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行分級負責(zé)制度。省政府辦公廳負責(zé)全省政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對省政府各部門、各直屬機構(gòu)及各地級以上市政府信息公開工作進行考核;各地級以上市政府辦公室(廳)、各縣(市、區(qū))政府辦公室負責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對本級政府各部門、各直屬機構(gòu)和下一級政府信息公開工作進行考核。 　　第五條　政府信息公開工作考核的標(biāo)準(zhǔn)：組織機構(gòu)健全、工作責(zé)任明確;公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時;公開方式實用有效，方便公眾;公開制度完善，執(zhí)行到位;監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實;公開效果顯著，群眾評價滿意。 　　第六條　政府信息公開工作考核的主要內(nèi)容： 　　(一)政府信息公開工作的組織推進情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。 　　(二)政府信息公開工作情況。包括公開目錄、公開指南編制情況、公開目錄及時更新情況;主動公開的政府信息發(fā)布情況;依申請公開政府信息受理、答復(fù)情況;保密審查制度和機制的建立、執(zhí)行情況;政府信息公開工作年度報告的編制及公布情況。 　　(三)政府信息公開載體建設(shè)情況。包括政府公報、政府網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況;國家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場所建設(shè)情況。 　　(四)政府信息公開制度建設(shè)和執(zhí)行情況。包括政府信息公開工作考核制度、保密審查制度、社會評議制度、責(zé)任追究制度以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度建設(shè)和執(zhí)行情況。 　　(五)政府信息公開監(jiān)督情況。包括舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況;實行責(zé)任追究的情況;對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。 　　第七條　政府信息公開工作實行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(不足60分)4個等次。 　　第八條　政府信息公開工作考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合、重點考核與全面考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。平時考核采取隨機的方式，定期考核一般每兩年組織一次。 　　第九條　政府信息公開工作定期考核的基本程序： 　　(一)各級政府辦公室(廳)會同有關(guān)部門組成政府信息公開工作考核組。 　　(二)根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實際，制定具體考核方案、考核評分細則并提前下發(fā)。 　　(三)被考核部門根據(jù)考核要求進行自評，并形成書面材料報本級政府辦公室(廳)。 　　(四)考核組采取聽取情況匯報、查閱相關(guān)資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進行全面考核。 　　(五)考核組綜合平時檢查、定期考核及社會評議情況，提出初步考核意見，確定考核等次，經(jīng)本級政府審定后，以書面形式通知被考核對象，同時抄送上一級政府辦公廳(室)，并向社會公開。 　　第十條　各級政府要重視政府信息公開工作考核結(jié)果，結(jié)合實際進行獎懲。對考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以通報表彰;對考核不合格的，責(zé)令限期整改，并給予通報批評。 　　第十一條　各地級以上市政府、各縣(市、區(qū))政府可依據(jù)本辦法，制定實施細則。 　　第十二條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十三條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開社會評議辦法(試行) 　　第一條　為加強對政府信息公開工作的有效監(jiān)督，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，進一步提高政府工作的透明度，推進我省政府信息公開工作，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，以及國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。 　　第三條　政府信息公開社會評議必須堅持群眾參與、客觀公正、務(wù)實高效、促進工作的原則。 　　第四條　政府信息公開社會評議由縣級以上地方人民政府辦公室(廳)組織實施，一般每兩年組織一次。 　　第五條　政府信息公開社會評議的內(nèi)容包括： 　　(一)政府信息公開的內(nèi)容是否符合《條例》的有關(guān)規(guī)定，是否全面、真實、準(zhǔn)確; 　　(二)政府信息公開的時間是否符合規(guī)定的時限要求，是否及時公開、及時更新; 　　(三)政府信息公開的方式、渠道和設(shè)施是否便捷有效，是否方便公眾獲取; 　　(四)政府信息公開的制度是否具有可操作性，是否規(guī)范健全、落實到位; 　　(五)政府信息公開申請是否依法受理和答復(fù)，是否按規(guī)定收取或者減免相關(guān)費用; 　　(六)政府信息公開是否發(fā)揮了政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟社會活動的服務(wù)作用，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了基層和群眾滿意和認(rèn)可的效果; 　　(七)其他需要進行社會評議的內(nèi)容。 　　第六條　政府信息公開社會評議一般遵循以下程序： 　　(一)研究制訂評議計劃; 　　(二)擬訂評議方案，確定評議的具體內(nèi)容、評定標(biāo)準(zhǔn)、評議方式和評議人員等; 　　(三)組織實施評議，匯總評議結(jié)果; 　　(四)確定評議等次; 　　(五)向被評議單位書面反饋評議情況，同時向上級政府信息公開工作主管部門和本級政府書面報告評議結(jié)果，并在適當(dāng)范圍內(nèi)通報，必要時應(yīng)把評議結(jié)果向本級黨委、人大、政協(xié)報告，以及向社會公開; 　　(六)將評議資料整理歸檔。 　　第七條　政府信息公開社會評議的方式包括： 　　(一)公眾評議，即根據(jù)評議內(nèi)容設(shè)計調(diào)查問卷，通過政府公眾網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評議; 　　(二)代表評議，即由人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表、有關(guān)專家和群眾代表等組成評議小組進行評議; 　　(三)其他適用的評議方式。 　　第八條　評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。評議結(jié)果作為被評議單位政府信息公開工作考核的重要依據(jù)。 　　第九條　對在政府信息公開社會評議中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，評議組織實施單位應(yīng)當(dāng)提出整改意見。被評議單位應(yīng)當(dāng)按要求整改，及時向評議組織實施單位和有關(guān)單位報告整改情況，并主動向社會公開。未及時整改或整改不力的，依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。 　　第十條　教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的信息公開社會評議，參照本辦法執(zhí)行。 　　第十一條　本辦法自2009年10月1日起施行。 　　廣東省政府信息公開 　　工作過錯責(zé)任追究辦法(試行) 　　第一條　為促進政府信息公開工作規(guī)范有效進行，加強對違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《廣東省行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法適用于本省各級行政機關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織(以下統(tǒng)稱行政機關(guān))及其工作人員。 　　第三條　政府信息公開工作過錯責(zé)任追究，堅持實事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進工作相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則。 　　第四條　行政機關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究政府信息公開工作過錯責(zé)任： 　　(一)不依法履行政府信息公開義務(wù)，未按照規(guī)定的公開范圍和期限主動公開政府信息，以及不及時更新本行政機關(guān)的政府信息公開指南、政府信息公開目錄和已公開的政府信息的; 　　(二)對公民、法人或者其他組織要求提供政府信息的申請，無正當(dāng)理由不受理或拖延辦理，或者對應(yīng)當(dāng)提供的政府信息不提供及提供虛假政府信息的; 　　(三)不及時向國家檔案館、公共圖書館提供主動公開的政府信息的; 　　(四)未建立健全保密審查機制，不履行保密審查義務(wù)的，或者違反政府信息公開工作程序以及政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度，公開不應(yīng)當(dāng)公開的政府信息的; 　　(五)違反規(guī)定收取費用或者通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息的; 　　(六)拒絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進行監(jiān)督檢查或者不落實監(jiān)督檢查決定、要求的; 　　(七)違反政府信息公開有關(guān)規(guī)定的其他行為。 　　第五條　對違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機關(guān)，視情況給予責(zé)令作出書面檢查、通報批評處理。 　　第六條　對違反第四條有關(guān)規(guī)定的行政機關(guān)直接責(zé)任人員、直接負責(zé)的主管人員和主要負責(zé)人，視情追究政府信息公開工作過錯責(zé)任。責(zé)任追究方式為： 　　(一)責(zé)令改正; 　　(二)誡勉談話; 　　(三)責(zé)令作出書面檢查; 　　(四)通報批評; 　　(五)調(diào)離工作崗位。 　　以上追究方式可以單獨或合并使用;情節(jié)嚴(yán)重的，依照《廣東省行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》規(guī)定，視情給予辭退、責(zé)令辭職或免職處理;需要依法給予處分的，依照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第七條　有關(guān)責(zé)任人員包括： 　　(一)不依法履行職責(zé)，對造成的影響或者后果負直接責(zé)任的政府信息公開工作人員; 　　(二)不依法履行職責(zé)，對造成的影響或者后果負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo); 　　(三)不依法履行職責(zé)，對造成的影響或者后果負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行政機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)。 　　第八條　政府信息公開工作過錯責(zé)任人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理： 　　(一)推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的; 　　(二)干擾、妨礙調(diào)查處理，或者不采取補救措施，致使損失或者不良影響發(fā)生或者擴大的; 　　(三)造成重大經(jīng)濟損失或者嚴(yán)重不良社會影響的; 　　(四)一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的情形的; 　　(五)打擊、報復(fù)對信息公開工作進行投訴和申訴的公民、法人或其他組織的; 　　(六)不依法履行政府信息公開義務(wù)，被復(fù)議機關(guān)或?qū)徟袡C關(guān)確認(rèn)違法的; 　　(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 　　第九條　政府信息公開工作過錯責(zé)任人有下列情形之一的，可以從輕或者免予處理：