池政辦〔2007〕50號 關(guān)于印發(fā)池州市銀行業(yè)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵暫行辦法的通知 各縣、區(qū)人民政府，九華山風景區(qū)、開發(fā)區(qū)、站前區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬機構(gòu)： 　　《池州市銀行業(yè)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核獎勵暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。 二〇〇七年六月二十七日 池州市銀行業(yè)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展 考核獎勵暫行辦法 　　為充分發(fā)揮金融在地方經(jīng)濟發(fā)展中的核心作用，實現(xiàn)銀行業(yè)強化自身經(jīng)營與支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有機結(jié)合，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，特制定本考核獎勵暫行辦法。 一、考核對象 　?。ㄒ唬┿y行業(yè)金融機構(gòu) 　　1．商業(yè)銀行：工商銀行池州分行、農(nóng)業(yè)銀行池州分行、中國銀行池州分行、建設(shè)銀行池州分行、徽商銀行池州分行； 　　2．政策性銀行：農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行池州市分行。 　　3．農(nóng)村金融機構(gòu)：安徽省農(nóng)村信用聯(lián)社池州辦事處、各縣（區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社。 　?。ǘ┤嗣胥y行池州市中心支行、池州銀監(jiān)分局。 二、考核原則 　　（一）堅持公開、公平、公正的原則。 　　（二）堅持統(tǒng)一與分類相結(jié)合的原則。 　?。ㄈ﹫猿中逝c行政獎勵相結(jié)合的原則。 三、考核內(nèi)容 　　（一）新增貸款額：以銀行業(yè)金融機構(gòu)全年各月末貸款增量算術(shù)平均的年新增貸款額（不含貸給市域外的企事業(yè)單位貸款；下同）為考核依據(jù)。 　　（二）新增貸存比：以銀行業(yè)金融機構(gòu)的年新增貸款額占全年各月末存款增量算術(shù)平均的年新增存款額的比例為考核依據(jù)； 　?。ㄈ┵J款增長率：以銀行業(yè)金融機構(gòu)全年各月末貸款增長率加權(quán)平均的年貸款增長率為考核依據(jù)； 　?。ㄋ模Ξ斈暾猩桃Y項目的信貸投入。以銀行業(yè)金融機構(gòu)對當年政府招商引資項目貸款的年平均貸款額為依據(jù)； 　?。ㄎ澹φM建的投資公司的信貸投入。以銀行業(yè)金融機構(gòu)對投資公司貸款發(fā)生額為依據(jù)。 　?。┿y企合作協(xié)議貸款兌現(xiàn)額。以當年的銀企合作促進活動中的銀企簽訂協(xié)議貸款的年平均貸款額為依據(jù)。 　?。ㄆ撸I(yè)務(wù)。以銀行業(yè)金融機構(gòu)參與擔保公司業(yè)務(wù)，并按擔?；鸱糯筚J款倍數(shù)為依據(jù)（含下崗失業(yè)人員從事微利項目小額擔保貸款和勞動密集型的小企業(yè)貸款）； 　?。ò耍┙鹑诜?wù)。通過向企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷或召開座談會等形式，對銀行業(yè)金融機構(gòu)服務(wù)滿意度情況進行考核。 四、考核辦法 　　根據(jù)我市經(jīng)濟發(fā)展的客觀實際，對各相關(guān)指標進行考核評分。 　?。ㄒ唬︺y行業(yè)金融機構(gòu)的考核評分標準。總分為100分，其中： 　　1、新增貸存比（50分）：新增貸存比以50%為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低于1個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　2、貸款增長率（50分）：以各銀行業(yè)金融機構(gòu)前3個年度年均貸款增長率為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低于1個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　3、對當年招商引資項目的貸款額。年平均新增招商引資項目貸款每4000萬元，加1分，上不封頂。 　　4、新增貸款額。年平均新增貸款每6000萬元，加1分，上不封頂（不含新增招商引資項目貸款，下同）。 　　5、新增工業(yè)貸款額，年平均每新增5000萬元，加1分，上不封頂。 　　6、對政府組建的投資公司貸款額。年度每發(fā)放1000萬元加1分，滿10分為止。 　　7、銀企合作協(xié)議貸款兌現(xiàn)額。年平均新增貸款每5000萬元，加1分，上不封頂。 　　8、擔保業(yè)務(wù)。以擔保基金1∶3為基數(shù)，達基數(shù)得5分，每高于基數(shù)0.5個百分點，加1分，加滿10分為止；每低于基數(shù)0.5個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止。 　　9、金融服務(wù)考核。按照滿意度高低，前5名分別依次加5分、4分、3分、2分、1分。 　　（二）對人民銀行、銀監(jiān)分局的考核評分標準?？偡譃?00分，其中： 　　1、新增貸存比（50分）：新增貸存比以50%為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低1個百分點，扣1分，扣完基數(shù)分為止； 　　2、貸款增長率（50分）：以前3個年度年均貸款增長率為基數(shù)，達基數(shù)得25分，每高于基數(shù)1個百分點，加1分，加滿50分為止；每低1個百分點，減1分，扣完基數(shù)分為止； 　　3、窗口指導。對人民銀行、銀監(jiān)分局鼓勵、引導和促進銀行業(yè)金融機構(gòu)擴大信貸投放所采取的措施和所做的工作給予酌情加分，最多不超過15分。 五、考核組織工作 　　市政府成立池州市銀行業(yè)金融機構(gòu)支持地方經(jīng)濟發(fā)展考核領(lǐng)導小組，分管副市長任組長。具體工作由市政府金融工作辦公室牽頭，會同市財政局、人民銀行池州市中心支行、池州銀監(jiān)分局等單位組織實施。考核結(jié)果報市金融工作領(lǐng)導小組審定。 六、表彰獎勵 　?。ㄒ唬δ甓瓤己丝偡诌_到80分以上的銀行業(yè)金融機構(gòu)，由市政府予以通報表彰和物質(zhì)獎勵，并抄送獲獎銀行業(yè)金融機構(gòu)的省級機構(gòu)。 　　具體獎勵標準是：達到80分獎勵6萬元；高于80分的，每增加1分，再獎勵2000元。同時，以上述獎勵為基數(shù)，對當年新增貸款較多的銀行金融機構(gòu)給予加成獎勵，新增貸款額占年平均貸款余額50%以上，按獎勵基數(shù)×系數(shù)1.5進行獎勵；新增平均貸款額占70%以上，按獎勵基數(shù)×系數(shù)2進行獎勵。 　?。ǘ┆剟钯Y金從市本級財政預(yù)算中安排，專項用于獎勵銀行業(yè)金融機構(gòu)和金融監(jiān)管機構(gòu)的領(lǐng)導班子成員。各銀行業(yè)金融機構(gòu)和金融監(jiān)管機構(gòu)的資金分配，班子主要負責人按班子成員平均獎勵額150%獎勵，班子其他成員獎勵辦法由班子集體研究決定；省聯(lián)社池州辦事處的獎金分配對象是辦事處領(lǐng)導班子和各縣（區(qū)）農(nóng)村信用社主要負責同志，辦事處主要負責人按人均獎勵額的150%獎勵，對其他人員的獎勵由辦事處制定具體分配方案。 　　（三）對獲獎金融機構(gòu)可由其視具體情況對其職工獎勵一個月工資，所需經(jīng)費由所在單位解決。 　　（四）以上獎勵資金均應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅。 　?。ㄎ澹└縻y行業(yè)金融機構(gòu)如當年發(fā)生重大違法違規(guī)行為、重大風險事件的，依法取消獎勵資格。 七、附則 　　（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。 　　（二）以后新增銀行業(yè)金融機構(gòu)獎勵比照本辦法執(zhí)行。 　　（三）本辦法由市政府金融工作辦公室負責解釋。