工廠里有解雇的工資嗎。是否有補償,是根據(jù)辭退原因確定單位是否需要支付經(jīng)濟補償或補償。根據(jù)法律規(guī)定,《工資支付暫行條例》第九條規(guī)定,勞動關(guān)系雙方依法終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)一次性支付工資。
企業(yè)辭退員工時,根據(jù)辭退原因,相應(yīng)的報酬是不同的。
如果員工無故被解雇,公司需要支付雙倍的經(jīng)濟補償金。合同到期時,公司需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟性裁員應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。嚴(yán)重違反公司紀(jì)律的,公司不需要賠償。試用期因不符合錄用條件而被辭退的,不予經(jīng)濟補償。
以上是相關(guān)答案。雖然你被公司辭退了,但你應(yīng)該按照正常程序拿到工資,一般在下個月的工資發(fā)放日,也可以要求經(jīng)濟補償。如果您有其他法律問題,可以咨詢法律學(xué)士的律師。你知道嗎
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簡介:
律師介紹:張兵強,河南財經(jīng)政法大學(xué)法學(xué)本科學(xué)歷,法學(xué)學(xué)士學(xué)位,中國政法大學(xué)研究生,河南盈亨律師事務(wù)所合伙人律師。曾在大型能源企業(yè)任職,并擔(dān)任過國有投融資平臺法律顧問,常年關(guān)注于公司股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、股權(quán)激勵、股權(quán)融資等業(yè)務(wù)的研究,主要業(yè)務(wù)方向:企業(yè)常年法律顧問、合同糾紛、婚姻家事糾紛等民商事業(yè)務(wù)。電話:15138725778,電子郵箱:[email protected]。
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