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提前辭職有沒(méi)有補(bǔ)償
提前辭職是否有補(bǔ)償
無(wú)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位，明確給予勞動(dòng)者辭職的權(quán)利，該權(quán)利是絕對(duì)的。勞動(dòng)者無(wú)任何實(shí)質(zhì)性條件單方面解除勞動(dòng)合同，只需履行事先通知義務(wù)。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》中也指出：“勞動(dòng)者提前30日書(shū)面通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。超過(guò)三十日的，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，由用人單位辦理。”
以上是相關(guān)答案。如果我們想辭職，并不是因?yàn)閯趧?dòng)合同期滿(mǎn)，就沒(méi)有補(bǔ)償，因?yàn)檫@一次是我們自己辭職。我們需要提前30天提出辭職申請(qǐng)，雇主一般都同意。如果您有其他法律問(wèn)題，可以向律師咨詢(xún)。你知道嗎
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