申請加班工資的證據(jù)是什么？勞動仲裁

僅提供加班證據(jù)和工資細(xì)節(jié)

申請仲裁

（I）因確認(rèn)勞動關(guān)系引起的爭議

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同而發(fā)生的爭議

（3）因退市、解雇、辭職和辭職而發(fā)生的爭議

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、，培訓(xùn)和勞動保護(hù)（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償引起的爭議（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）受理本市行政區(qū)域內(nèi)的下列勞動爭議案件：

（一）位于東城的中央和市級外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)和工人之間的勞動爭議案件，本市西城區(qū)、崇文區(qū)、宣武區(qū)、海淀區(qū)、朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)

（2）其他省市中外合資、中外合作、外商獨(dú)資企業(yè)與職工之間的勞動爭議案件

3。用人單位、勞動者和與勞動爭議案件處理結(jié)果密切相關(guān)的第三方是勞動爭議案件的當(dāng)事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被告。投訴人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向仲裁委員會提交書面申請。申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）仲裁申請。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實、準(zhǔn)確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，申請人或其委托代理人應(yīng)向仲裁委員會提交兩份，申請人保留一份。

（二）身份證明。申請人為勞動者的，提交其身份證明原件和復(fù)印件：申請人為用人單位的，提交其營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書，（三）申請人申請勞動仲裁時，可以證明與被申請人存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（勞動合同或協(xié)議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費(fèi)證明及復(fù)印件等，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。被申請人為用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所、營業(yè)地等）；如果被申請人是工人，則應(yīng)提交其戶口、當(dāng)前居住地址、聯(lián)系電話等。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請或者不予受理之日起五日內(nèi)作出決定，對決定受理的案件，應(yīng)當(dāng)自收到通知之日起三日內(nèi)收到仲裁委員會的受理通知書，并辦理受理手續(xù)。仲裁委員會決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)向申請人送達(dá)駁回通知書。經(jīng)仲裁委員會核準(zhǔn)并決定受理的案件，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)。如果超過期限，將被視為放棄提供證據(jù)的權(quán)利。

對于您提出的加班勞動仲裁證據(jù)，如果公司在加班后不支付加班費(fèi)，您可以在工資單上記錄詳細(xì)信息以及您的工作時間。申請勞動仲裁非常有效。在這種情況下，員工贏得了訴訟。你可以咨詢律霸的律師