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《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)益
《勞動(dòng)法》為勞動(dòng)者規(guī)定了哪些勞動(dòng)權(quán)益？《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者享有下列權(quán)利：（1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；（2） 享有勞動(dòng)報(bào)酬、休息和休假的權(quán)利；（3） 獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（4） 接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；（5） 享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；（6） 有權(quán)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決；（7） 法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利包括依法組織和參加工會(huì)的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第七條）；通過(guò)職工代表大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式參與民主管理，或者在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的基礎(chǔ)上與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第八條）；依法終止勞動(dòng)合同的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第32條）；拒絕執(zhí)行用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第五十六條）；舉報(bào)和控告違反勞動(dòng)法律法規(guī)的權(quán)利（《勞動(dòng)法》第88條）等
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